Le passeport orientation-formation permet à toute personne (quel que soit son statut) de recenser les diplômes obtenus, les formations suivies, les compétences acquises tout au long de sa carrière ou dans le cadre d’activités extra scolaires, associatives ou bénévoles. Véritable « journal de bord », il rassemble dans un document unique tous les éléments de la vie professionnelle et extra professionnelle. Voir l'article...

L'idée du passeport formation est de permettre à chaque salarié, de pouvoir identifier et faire certifier ses connaissances, compétences et aptitudes professionnelles afin de favoriser sa mobilité interne ou externe.
Cet outil a été créé pour permettre aux salariés d’être acteurs de leur évolution professionnelle et favoriser ainsi leur mobilité interne ou externe.
Ainsi tout salarié, sur son initiative, dispose d’un ‘Passeport Formation’, véritable « journal de bord » de son parcours professionnel et dont il garde l’entière responsabilité d’utilisation. Voir l'article...

Tout savoir sur le journal de bord de votre vie professionnelle.
Dans l’accord sur la formation tout au long de la vie signé en 2003, les partenaires sociaux (organisations patronales et syndicats de salariés) ont créé des outils pour permettre aux salariés d’être acteurs de leur évolution professionnelle pour favoriser ainsi leur mobilité interne ou externe. Ainsi, tout salarié a à sa disposition le passeport formation, qui est sa propriété et dont il garde l’entière responsabilité d’utilisation. Il lui permet d’identifier ses connaissances, ses compétences et ses aptitudes professionnelles, acquises et mises en œuvre tout au long de sa vie professionnelle.
Ce passeport est un véritable « journal de bord » de votre parcours professionnel. Il est à mettre à jour régulièrement.
Il doit vous permettre de construire un projet professionnel ou de formation, voire d’enclencher une démarche de validation des acquis et de l'expérience (VAE).
C’est aussi un complément utile pour la préparation à un bilan de compétences ou à votre entretien professionnel. Voir l'article...

Le passeport professionnel est une formation de 105 heures (pouvant être répartie sur 2 ans), destinée aux journalistes n'ayant pas suivi l'un des cursus reconnus par la profession. La formation traite de l'éthique professionnelle, des principes juridiques régissant la presse, de la responsabilité des journalistes et plus globalement du traitement de l'information. Voir l'article...

Véritable “journal de bord professionnel”, il est possible d’y mentionner ses connaissances, compétences, aptitudes et acquis professionnels. Le passeport formation n’est pas un CV, mais il peut se révéler fort utile pour en rédiger un. Voir l'article...

Le passeport formation est à l'initiative du salarié. Il permet d'identifier et de consigner, par écrit, vos compétences.
C'est un document unique et pertinent pour préparer l'entretien professionnel de formation et pour avoir une vision globale de vos aptitudes professionnelles et plus globalement, de votre parcours. A ce titre, sa réalisation peut vous conduire à un parcours VAE et reste, dans tous les cas de figure, l'occasion pour chacun, de se mobiliser autour de la construction de son projet professionnel. Voir l'article...

Le passeport formation permet à chaque salarié, à son initiative, d’identifier et de consigner, par écrit, ses compétences.
C’est un document permettant de préparer l’entretien professionnel de formation et de disposer d'une vision globale de ses aptitudes et de son parcours professionnel. Sa réalisation est l'occasion pour chacun de se mobiliser autour de la construction de son projet professionnel. Voir l'article...

Le passeport orientation-formation, véritable « portefeuille de compétences», permet à toute personne, quel que soit son statut (salarié, demandeur d’emploi, jeune…) de recenser l’ensemble des formations suivies, des diplômes, savoirs et savoir-faire acquis tout au long de son parcours professionnel ou extra-professionnel (activités associatives, bénévoles…).
Suite à la loi n°2014-288 du 5 mars 2014, ce dispositif va connaître des modifications. Dans l'attente de son actualisation, nous vous invitons à consulter les Actualités juridiques ainsi que le Zoom sur... Ce qu'il faut retenir de la loi du 5 mars 2014. Voir l'article...

Ce passeport est un document que vous avez la charge d’élaborer et qui fait état de l’ensemble de vos connaissances, compétences et aptitudes professionnelles.
Ce passeport orientation et formation reste votre propriété et vous gardez la responsabilité de son utilisation. Voir l'article...

Ce passeport est un document dont l'élaboration est à la charge du salarié. Il fait état de l’ensemble de ses connaissances, compétences et aptitudes professionnelles.
Ce passeport orientation et formation reste la propriété du salarié dont il a la responsabilité de son utilisation.

A quoi ça sert ?
Le passeport peut aider le salarié à :

• réaliser son curriculum vitae,
• préparer un entretien professionnel,
• échanger des informations avec sa hiérarchie sur les formations suivies et compétences acquises,
• à réfléchir à un changement de poste,
• préparer un bilan de compétences ou une démarche de Validation des aquis de l'expérience (VAE). Voir l'article...