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Formation Continue du Supérieur
4 février 2017

Paritarisme Emploi-Formation - Observatoires Prospectifs des Métiers et des Qualifications (OPMQ)

Une ou plusieurs branches professionnelles ou regroupement de branches décident par accord collectif de mettre en place un Observatoire pour accompagner les entreprises dans la définition de leurs politiques de formation et les salariés dans l’élaboration de leurs projets professionnels. Voir l'article...

4 février 2017

Paritarisme Emploi-Formation - 322 branches professionnelles

322 branches professionnelles

4 février 2017

Paritarisme Emploi-Formation - Les accords de branche

Près de 5 000 textes conventionnels sur la formation professionnelle : accords de branche et accords interprofessionnels conclus par les partenaires sociaux aux niveaux national et régional, ainsi que leurs arrêtés d’extension. Voir l'article...

4 février 2017

Paritarisme Emploi-Formation - Les sites des Opacif/Fongecif

4 février 2017

Paritarisme Emploi-Formation - Les organismes paritaires agréés au titre du congé individuel de formation (Opacif/Fongecif)

Les Opacif ne sont plus "collecteurs". Cette collecte est réalisée par les Opca qui se chargent de reverser les sommes collectées au titre du congé individuel de formation aux Opacif par l’intermédiaire du FPSPP. Par ailleurs, les missions des Opacif ont été recentrées sur l’information et l’accompagnement des salariés et des demandeurs d’emploi, notamment avec leur désignation comme prestataires du conseil en évolution professionnelle (CEP). Voir l'article...

4 février 2017

Paritarisme Emploi-Formation - Le CNEFP, Conseil national d’évaluations de la formation professionnelle

Crée par l’ANI du 5 octobre 2009 sur le développement de la formation tout au long de la vie professionnelle, la professionnalisation et la sécurisation des parcours professionnelle, le CNEFP a été officiellement installé le 5 mai 2011. Voir l'article...

4 février 2017

Paritarisme Emploi-Formation - Instances paritaires

30 novembre 2016

Le paritarisme de gestion de la formation professionnelle pris dans les enjeux politiques

CARIF-OREF Ile de La Réunion « Le paritarisme est un courant d’idées qui préconise le recours aux organismes paritaires pour traiter des accords entre patronat et salariat, et une technique de gestion dans laquelle les deux parties sont représentées à parité et prennent des décisions selon les règles strictes de répartition des voix ». Voir l'article...

3 novembre 2016

Politiques paritaires et pratiques de formation

14 décembre 2016
Où : Paris Lien : En savoir plus
Contact et information pratique : à la Maison de la Mutualité, Salon Monge, Paris 5e.
Journée d’études (CNEFP) : entre politiques paritaires et pratiques de formation, le temps de l’évaluation organisée par le Conseil national d’évaluations de la formation professionnelle
Source :
http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Agenda/Politiques-paritaires-et-pratiques-de-formation

7 mai 2016

Création d'une Commission paritaire régionale de l'emploi et de la formation professionnelle en Bretagne

Six organisations bretonnes d'employeurs et 5 organisations de salariés de l'agroalimentaire ont créé, le 27 avril, une Commission paritaire régionale de l'emploi et de la formation professionnelle dédiée à leur secteur d'activité. Voir l'article...
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