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Formation Continue du Supérieur
20 novembre 2016

Les priorités de l’UPA pour le prochain quinquennat

Aquitaine Cap MétiersL’Union professionnelle artisanale (UPA), qui représente 1,3 million d’entreprises de l'artisanat et du commerce de proximité*,  formule ses recommandations à tous les candidats à l’élection présidentielle de 2017. Voir l'article...

11 novembre 2016

Conseiller sur les métiers du numérique

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgLe numérique est l’une des filières prioritaires de la Région et les formations dans ce domaine ont toute leur place dans le Plan 500 000.
De développeur informatique à Webmarketer ou encore formateur informatique, les métiers sont nombreux et souvent mal connus. Voir l'article...

8 novembre 2016

10 novembre 2016 : conférence "Les métiers du numérique, quelles perspectives ?"

Quels sont les métiers du numérique ? Pourquoi sont-ils en pleine expansion ? Pourquoi certaines entreprises rencontrent-elles actuellement des difficultés de recrutement ? Quels sont leurs besoins en termes de compétences et de formations pour exercer ces métiers. Voir l'article...

5 novembre 2016

RéFérens III - Le codage des fiches métiers

Le principe de codification retenu pour REFERENS III - 1 code emploi-type à 5 caractères - reprend la même logique que celle retenue pour REFERENS II.
Sa structuration est la suivante :
  • le 1er caractère représente la BAP par sa lettre habituelle : A, B, C, D, E, F, G ou J
  • le 2ème caractère représente le corps (= la ligne sur la cartographie de la BAP), par ordre hiérarchique, de 1 = ingénieur de recherche à 5 = adjoint technique en passant par 2 = ingénieur d'études, 3 = assistant ingénieur et 4 = technicien.
  • le 3ème caractère est une lettre représentant la FAP à l'intérieur de la BAP, A représentant toujours la première FAP (à gauche sur la cartographie de la BAP), B la 2ème, C la 3ème et ainsi de suite. En présence d'un emploi-type à cheval sur plusieurs FAP, la lettre X est systématiquement employée en remplacement de l'identification de la FAP.
  • les 2 derniers caractères numérotent l'emploi-type sur sa ligne (= selon son corps), de gauche à droite, en commençant à 41 (REFERENS II commençait à 21, REFERENS I commençait à 01 : ainsi, aucun des codes emploi-type à 5 caractères n'est commun à plusieurs générations du référentiel).

Il faut noter que le 4ème caractère (4 ou 5 pour REFERENS III) est remplacé par la lettre P en présence d'un emploi-type de positionnement (comme dans REFERENS II). Dans ce cas de figure, le dernier caractère a systématiquement été choisi de façon à obtenir un code d'emploi-type différent de ceux des emplois-types de positionnement de REFERENS II.
Le 5ème caractère n'est jamais un 0. Voir l'article...

3 novembre 2016

Concours "Je filme le métier qui me plaît"

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgLa dixième édition du concours pédagogique « Je filme le métier qui me plaît » est ouverte.
Soutenu par le Ministère de l’Education Nationale, ce concours permet de découvrir les métiers, s’engager dans un projet et réfléchir à son orientation.
Les vidéos, de trois minutes maximum, peuvent être déposées par les jeunes des collèges, lycées, CFA, universités et structures d’insertion. Elles présentent une profession ou une notion « transverse » telle que « le métier de mes rêves ».
Les candidatures doivent être envoyées avant le 22 janvier, les vidéos avant le 12 mars.
Visiter le site du concours. Voir l'article...

27 octobre 2016

Airline partnership offers job track for new pilots

University Business LogoSubmitted by Stefanie Botelho. The Community College of Beaver County (CCBC) in Pennsylvania and Piedmont Airlines, which is part of the American Airlines Group, are partnering to offer CCBC professional pilot graduates an opportunity to earn a guaranteed career with American Airlines. More...

20 octobre 2016

Cartographie interactive - Voyage au cœur des métiers des Grands magasins et Magasins populaires

ForcoDes clients ultra-connectés aux attentes multiples, le renouvellement constant des produits, le développement de la vente multicanal… Autant d’évolutions qui contribuent à enrichir les métiers du secteur des Grands magasins et Magasins populaires ! Pour mieux en rendre compte, les partenaires sociaux ont confié à l’Observatoire prospectif du commerce la mise à jour de la cartographie des métiers de la branche.

8 familles, 55 métiers
Cette cartographie offre une représentation globale et exhaustive des métiers transversaux et spécifiques du secteur. Au total, 55 métiers, classés en huit familles :
-        Métiers en magasin
-        Achats
-        Marketing
-        Logistique (magasin et entrepôt),
-        Après-Vente
-        Sécurité
-        Technique/Maintenance
-        Métiers supports (comptabilité et fiances, informatique, ressources humaines, communication). Voir l'article...
19 octobre 2016

Un nouveau service pour élargir ses choix professionnels

Accueil - Agefiph - ouvrir l'emploi aux personnes handicapéesInformez-vous sur les métiers et consultez les offres dans des secteurs qui recrutent des personnes handicapées.
> Les métiers de l'habitat
> Les métiers du transport et de la logistique
> Les métiers de l’assurance. Voir l'article...

18 octobre 2016

Les métiers du futur sont (presque) déjà là

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)De Microsoft à Manpower on essaie de prévoir tous ces métiers qui n’existent pas encore, mais le seront dès le début de la prochaine décennie. En 2016, le métier star, c’est data scientist. Voir l'article...

16 octobre 2016

Olympiades des métiers : le Grand Est se prépare !

ARESA 5 mois des finales nationales à Bordeaux, du 9 au 11 mars 2017, l'équipe du Grand Est se prépare. Voir l'article...

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