Une petite erreur s’est glissé dans notre dernière publication concernant les auteurs du guide. En effet, ce Vade-mecum est l’œuvre de l'ANEF, du CLASCHES et de la CPED, et non de l'ANEF seule. Pour rappel, ce guide est destiné à accompagner les établissements d’enseignement supérieur et de recherche dans la mise en place d’actions contre le harcèlement sexuel.
En savoir + :: Le harcèlement sexuel dans l'enseignement supérieur et la recherche, à l'usage des établissements d'ESR

Les stéréotypes sur les générations : comprendre et agir dans l'entreprise

Un guide pratique pour aider les entreprises à lever les stéréotypes qui freinent les relations professionnelles entre les différentes générations présentes au sein de l’entreprise.
IMS-Entreprendre pour la Cité et Valeurs & Développement publient le guide pratique "Les Stéréotypes sur les générations : comprendre et agir dans l’entreprise", qui s’inscrit dans le programme "Stéréotypes et Discrimination" lancé en 2010.

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OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DU RECRUTEMENT ET DE LA PROFESSIONNALISATION
Aides au recrutement, dispositifs de la professionnalisation, ressources financières, gestion des parcours emploi -  formation…
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI – Nouvelle session 28 avril 2016

Plus d’information

La direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) publie un guide pour les conseillers mobilité-carrière, les conseillers en évolution professionnelle et, plus largement, pour l’ensemble des acteurs RH chargés de les appuyer dans leurs fonctions d’orientation, de conseil et d’accompagnement.
Consulter le guide. Voir l'article...