Se sentir à l’étroit sur son poste, avoir envie de retrouver de la motivation, anticiper des réorganisations internes… Il y a mille bonnes raisons pour faire le point sur sa situation professionnelle. Plus...
SPRO Sud - Evoluer dans son métier, effectuer une reconversion - Demandeurs d'emploi indemnisés et non indemnisés
SPRO Sud - Evoluer dans son métier, effectuer une reconversion - Agents de la fonction publique territoriale
- Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)
- Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
- Reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (R.A.E.P)
- Bilan de compétences
- Livret Individuel de Formation (LIF)
- Congé de Formation Professionnelle (CFP)
- Droit Individuel à la Formation (DIF)
- Plan de formation
- Préparation aux concours. Plus...
SPRO Sud - Evoluer dans son métier, effectuer une reconversion - Agents de la fonction publique hospitalière
- Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)
- Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
- Reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (R.A.E.P)
- Bilan de compétences
- Congé de Formation Professionnelle (CFP)
- Droit Individuel à la Formation (DIF)
- Plan de formation
- Etudes promotionnelles
- Préparation aux concours
- Période de professionnalisation
- Passeport formation. Plus...
SPRO Sud - Evoluer dans son métier, effectuer une reconversion - Agents de la fonction publique d'Etat
- Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)
- Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
- Reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (R.A.E.P)
- Bilan de compétences
- Congé de Formation Professionnelle (CFP)
- Droit Individuel à la Formation (DIF)
- Plan de formation
- Préparation concours
- Entretien formation
- Période de professionnalisation. Plus...
SPRO Sud - Evoluer dans son métier, effectuer une reconversion
Arofe - Faire évoluer l'appareil de formation
En Poitou-Charentes, les évolutions peuvent être accompagnées et financées au titre du Fonds régional d'innovation des organismes de formation professionnelle (FRIOFP).
Un fonds régional d’innovation Nouvelle-Aquitaine devrait prochainement le remplacer pour expérimenter et soutenir des initiatives permettant de faciliter toutes formes d’acquisition de compétences, d'appréhender de nouvelles méthodes pédagogiques, de mutualiser les plateaux techniques des lycées professionnels, des CFA et des organismes de formation et de développer l’esprit entrepreneurial. Plus...
Atout GRH - Services aux entreprises et aux collectivités : évolutions et enjeux
Cette fiche ne comporte que quelques repères par domaine de compétences ainsi que des informations issues des travaux de certaines branches en raison du vaste champ couvert par ce secteur : activités juridiques, comptables, de gestion, d'ingénierie, de contrôle, de publicité et d'enquêtes, de sécurité, de nettoyage, ainsi que les activités des centres d’appel, des télécommunications, de l'informatique. Plus...
Atout GRH - Evolution du secteur et des métiers, les enjeux
Des travaux régionaux ou réalisés par les observatoires des branches donnent des informations stratégiques sur l’évolution des métiers et des qualifications. Ils repèrent les enjeux que l’employeur peut prendre en compte quant à l’évolution des techniques, des marchés, des réglementations. Plus...
30 nouvelles réunions pour "Osez l'évolution professionnelle"
De septembre à décembre 2018, 30 réunions sont animées par le Fongecif et les Opacif de branche pour les salariés. Dans la continuité des réunions animées en 2016 et 2017, l’objectif pour les salariés est de mieux connaître le Conseil en évolution professionnelle (CEP), d’échanger avec d’autres, et d’identifier son conseiller. Plus...