Alors qu’à Mayotte les différends entre syndicats et employeurs sont souvent sources d’importants conflits (20 jours sans grève en 2017), l’application du code du travail qui valorise la place des partenaires sociaux doit permettre de construire de nouvelles relations basées sur le dialogue social. Plus...
La ministre du Travail a réuni les acteurs du Global Deal à l’occasion de l’anniversaire de l’adhésion de la France à cette initiative, le 8 janvier 2018 à l’Hôtel du Châtelet, en présence notamment de représentants de l’OIT et de l’OCDE, afin de dresser un bilan d’étape et d’envisager les perspectives de développement du Global Deal en France. Plus...
Le champ de la négociation au sein de l’entreprise est très large. La loi prévoit des négociations obligatoires et périodiques sur les rémunérations, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, la gestion des emplois et des parcours professionnels. Plus...
La négociation d’un accord s’effectue entre l’employeur et le ou les délégués syndicaux. Plus...
Le document d’information accessible par ce lien permet de préciser les acteurs de la négociation et le champ du possible au travers de plusieurs exemples concrets. Plus...
La DIRECCTE Grand Est a proposé aux partenaires sociaux de réaliser un guide pour donner plus de lisibilité à l’ensemble des acteurs du dialogue social et aux nombreuses instances parfois méconnues où a lieu ce dialogue, en particulier dans les domaines de l’emploi, du travail ou de la formation professionnelle. Plus...
La DIRECCTE Grand Est a proposé aux partenaires sociaux de réaliser un guide pour donner plus de lisibilité à l’ensemble des acteurs du dialogue social et aux nombreuses instances parfois méconnues où a lieu ce dialogue, en particulier dans les domaines de l’emploi, du travail ou de la formation professionnelle. Plus...
Ce colloque a été organisé dans le cadre du Plan régional santé au travail (PRST) Hauts-de-France le 18 juin matin à Arras. Supports d’intervention et compte-rendu. Plus...
C.T.M.E.S.R., C.T.U. : les comités techniques traitent des sujets d'intérêt collectif. Les représentants du personnel y sont élus pour quatre ans. Plus...Communication des organisations syndicales en direction des personnels de l'ESRI
Le rôle des organisations syndicales est la défense des intérêts professionnels des personnels. Chaque organisation syndicale de fonctionnaires légalement constituée au sein du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'innovation, dispose au niveau national d'outils pour communiquer avec les personnels.
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