Parmi l'ensemble des contributions récoltées par la Région, sont publiées ici les contributions autorisées par leurs auteurs. Plus...
Le Contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelles : un contrat défini par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle et au dialogue social.
Dans ses orientations stratégiques, le contrat devra déterminer :
- Les objectifs dans le domaine de l’offre de conseil et d’accompagnement en orientation et VAE.
- Les objectifs en matière de filières de formation professionnelle initiale et continue.
- Un schéma de développement de la formation professionnelle initiale. Il comprend les dispositions relatives à l’hébergement et la mobilité des jeunes.
- Les actions de formation professionnelle ayant pour but de favoriser l’accès, le maintien et le retour à l’emploi. Plus...
Chaque année, le Conseil régional du Centre-Val de Loire finance des formations proposées aux demandeurs d'emploi : Parcours métiers et visas libres-savoirs (également accessibles à tous les habitants de la région). Plus...
Le contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelles (CPRDFOP) 2017-2020 des Hauts-de-France a été signé le 14 mars 2017 à Lille. Voir l'article...
Le CPRDFOP sera adopté par la Région à la rentrée 2017, avant d'être soumis à la signature de l'ensemble des partenaires en novembre.
En amont de la finalisation de ce travail, le Conseil économique social et environnemental (CESER) de Normandie présente une contribution pour mettre en lumière certaines problématiques qui lui sont apparues prioritaires : écoute des territoires, orientation, chômage de longue durée, accès à la formation des jeunes et des actifs, évolution des métiers. Voir l'article...
A l’automne prochain, la Région Normandie présentera son CPRDFOP, un document d’orientation stratégique qui définit pour les cinq années à venir les grandes lignes d’action en matière de formation et d’orientation professionnelles. Voir l'article...
Région, Etat et dix organisations syndicales (CFE-CGC, CFDT, CFTC, FO) et patronales (Medef, CGPME, UDES, U2P, UNAPL, FRSEA) se sont engagés autour d’une vision commune de la formation professionnelle et de l’orientation des jeunes et des adultes en signant le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP) Hauts-de-France. Voir l'article...
Ce jeudi 16 mars, Pascal Mailhos Préfet de la région Occitanie, Carole Delga Présidente de la Région, et Armande Le Pellec Muller Recteur de la région académique, signent avec les représentants des partenaires sociaux, le Contrat de plan régional de développement de la formation et de l’orientation professionnelles (Cprdfop). La cérémonie a lieu à l’Hôtel de Région, site de Montpellier.
Le Ceser Occitanie a rendu son avis sur le Cprdfop 2017-2020. Parmi les recommandations on retiendra la construction d’un plan régional en faveur de l’apprentissage et de l’alternance, en concertation avec les branches professionnelles, les acteurs de la formation et cohérent avec les besoins économiques et territoriaux. Favorable à une offre de formation professionnelle adaptée aux travailleurs saisonniers, le Ceser appelle au développement de la Gpect* sur tout le territoire Occitanie, pour l’ensemble des secteurs économiques et particulièrement ceux concernés par l’activité saisonnière.
Ceser Occitanie
L’Observatoire Régional Emploi Formation de Guyane accompagné d’AFPA Transitions, organise du 12 au 14 décembre des ateliers de réflexion pour permettre la rédaction du CPRDFOP, Contrat Plan Régional de Développement de la Formation, de l’Orientation Professionnelle.
6 ateliers sont prévus pendant ces 3 jours :
LE SERVICE PUBLIC REGIONAL DE L’ORIENTATION (SPRO)
Atelier n°1 : Définition et objectifs d’un SPRO
Atelier n°2 : Nature de l’offre AIOA
Atelier n°3 : Les problématiques du territoire face à la mise en place d’un SPRO
3 ATELIERS POUR L’AXE 2
LA FORMATION PROFESSIONNELLE INITIALE ET CONTINUE (FPIC)
Atelier n°4 : Adaptation de l’offre de formation au marché du travail (avec le SRDEII)
Atelier n°5 : Articulation entre la formation initiale et continue
Atelier n°6 : Sécurisation des parcours de formation.
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