L’observatoire des transitions professionnelles vient de publier une enquête sur la trajectoire des personnes ayant bénéficié d’un CIF. 
Mesure permettant de faciliter le départ en formation des salariés par une prise en charge du coût d'une formation qui se déroule en dehors du temps de travail (loi du 24/11/2009). Plus...
Droit qui permet à des salariés, ayant 2 ans d’ancienneté dont 1 an dans l’entreprise actuelle, de suspendre leur contrat de travail afin de suivre une formation personnelle rémunérée sur leur temps de travail, ou de suivre une formation de plus de 120 heures hors temps de travail. Plus...
Droit des salariés en CDD ayant 2 ans d’ancienneté et 4 mois sous CDD de suivre une formation personnelle rémunérée. Plus...
Le congé individuel de formation (Cif) permet, à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation, indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l'entreprise dans laquelle il exerce son activité. Plus...
Objectifs :
Permettre à tout salarié de suivre, au cours de sa vie professionnelle, à son initiative, à titre individuel et pendant son temps de travail, une formation de son choix. Plus...
Objectifs :Objectifs :
Le CIF CDI donne la possibilité à tout salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) de suivre une formation de son choix afin de concrétiser son projet professionnel. Plus...Le CIF CDD donne la possibilité aux salariés (sous certaines conditions d’ancienneté) en contrat ou ou ayant été en contrat à durée déterminée (CDD) de suivre une formation de son choix afin de concrétiser son projet professionnel. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
