La raison principale de cette décision est le constat de l’incapacité des partenaires sociaux depuis de nombreuses années à aboutir à autre chose qu’à des modifications à la marge des paramètres du système. De compromis en compromis, le régime d’assurance-chômage a longuement dérivé à la fois financièrement et dans ses principes. Plus...
Le gouvernement attend une montée en charge rapide des économies de sa réforme : 1,5 milliard d'euros dès 2020 et 2 milliards l'année suivante. Plus...
Emmanuel Macron a défendu, lundi à Marseille, des réformes qui "vont dans le bon sens". Un point de vue que ne partagent pas les syndicats, qui n'ont, pour l'instant,défini aucune riposte commune. Plus...
Présentée le 18 juin par le gouvernement, la réforme de l’assurance-chômage tient en 12 mesures qui entreront en vigueur entre le 1er novembre 2019 et le 1er avril 2020. Objectif : aider chacun à retrouver un emploi durable et choisi. Plus...
Elle repose sur 5 piliers : un bonus-malus sur les contrats courts dans 7 secteurs professionnels, un durcissement de l'ouverture et de la prolongation des droits, une dégressivité de l'allocation pour les cadres aux hauts revenus, un accès au chômage pour les démissionnaires et les indépendants et un renforcement de l'accompagnement des demandeurs d'emploi. Détail des principales mesures qui doivent permettre, d'ici à 2021, de réduire de 150 000 à 250 000 le nombre de chômeurs et de générer ainsi 3,4 milliards d'euros d'économies.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Assurance-chomage.-Les-nouvelles-regles
12 mesures pour aider chacun à retrouver un emploi durable et choisi
Suite à l'échec de la négociation des partenaires sociaux gestionnaires de l'Unédic, le gouvernement a décidé de transformer de l’assurance chômage et de réformer l’accompagnement des demandeurs d'emploi. Plus...
Le gouvernement présentera la réforme de l'assurance-chômage le 17 juin. Au menu : bonus-malus sur les cotisations patronales, dégressivité des allocations pour les hauts revenus et conditions d'accès à l'indemnisation durcies. Plus...
Le chef d'entreprise pense plus souvent à protéger ses biens qu'à se protéger lui-même. Pourtant, en cas d'incapacité, d'invalidité ou de décès, sa couverture sociale est souvent insuffisante alors que des solutions existent. Plus...
C'est au cours des premières années de son existence qu'une entreprise est la plus vulnérable. Elle dispose en effet rarement d'une assise financière suffisante pour faire face à un "sinistre" (terminologie utilisée par les assureurs). Plus...
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