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Formation Continue du Supérieur
7 avril 2018

Réforme de la formation professionnelle : volet Apprentissage - Entreprises

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FrancePlusieurs mesures de cette réforme visent à mettre en adéquation la formation des apprentis avec les besoins des entreprises. 
La fonction de maître d’apprentissage est également valorisée.

Formation

  • Les partenaires sociaux coécriraient les programmes et les référentiels d’examen avec l'État.

Maître d’apprentissage

  • La certification de « Maître d’apprentissage » serait créée. Il serait possible de l'obtenir via la VAE.
Des accords avec les branches professionnelles pourraient modifier le nombre maximal d’apprentis par maître d’apprentissage. A ce jour : un maître d’apprentissage peut accompagner 2 apprentis + 1 apprenti redoublant. Plus...
7 avril 2018

Réforme de la formation professionnelle : volet Apprentissage - Apprentis

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLa revalorisation du statut de l'apprenti est un objectif de la réforme.

Report de la limite d’âge

  • Autrefois limité aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, le Gouvernement souhaite que l’âge limite d’inscription en apprentissage soit reporté à 30 ans.

Aides financières

  • Les apprentis âgés de 16 à 20 ans bénéficieraient d’une augmentation de 30 € net par mois pour tous les apprentis.
  • Une aide forfaitaire de 500 € sera versée pour tous les jeunes d’au moins 18 ans en apprentissage pour payer le permis B.

Sécurisation des parcours

  • En cas de rupture de contrat d’apprentissage, le jeune pourra prolonger sa formation au sein de son CFA pendant 6 mois.
  • Les jeunes qui souhaiteraient s’orienter vers l’apprentissage, mais qui ne disposeraient pas des connaissances et des compétences requises, auraient accès à des prépa-apprentissage : elles devraient permettre de suivre une remise à niveau en savoir de base et savoir être et seraient financées par le Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC)

Emploi

  • Il sera possible de déplafonner les heures de travail dans certaines branches : ex. jusqu’à 40 heures par semaine dans les travaux publics et le bâtiment (avec paiement des heures supplémentaires).
  • Les entreprises auront la possibilité d’embaucher des apprentis à tout moment de l’année (hors cycle scolaire).
  • Le passage obligatoire devant les prud'hommes en cas de rupture du contrat d’apprentissage, au-delà de 45 jours en entreprise, sera supprimé.

Orientation

Les 4ème, 3ème, 2nde et 1ère bénéficieraient de plusieurs journées d’information sur les métiers et filières (organisées par les régions, les professionnels et les départements). Plus...
7 avril 2018

20 mesures pour relancer l'apprentissage

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe Premier ministre a présenté, le vendredi 9 février 2018, le projet de transformation de l’apprentissage. Les différents acteurs de l’apprentissage sont concernés : les financeurs, les CFA, les entreprises et les apprentis eux-mêmes. 20 mesures sont d’ores et déjà posées. Plus...
6 avril 2018

Le devenir des apprentis formés en 2015 en Occitanie

Le Carif-Oref Occitanie publie une étude sur les apprentis sortis de formation en 2015 en Occitanie. Elle a pour objectif d’évaluer la situation des apprentis. Ainsi, 6 mois après la fin de formation, 75 % des apprentis sont en sortie positive : 48 % d’entre eux sont en emploi et 27 % poursuivent une formation professionnelle. Quand ils sont en emploi, 54 % ont un CDI et 18 % décrochent un emploi en CDD de 6 mois ou plus.
Pour aller plus loin, télécharger la publication sur l'un des sites du Carif-Oref Occitanie, Labège ou Montpellier

5 avril 2018

Calendrier des manifestations sur l'apprentissage d'Apprenteam 37 - avril 2018

Logo EtoileApprenteam37 est un collectif regroupant des organismes de formation et institutions publiques pour favoriser l'Apprentissage.
Chaque mois est édité sur la page Facebook du collectif  www.facebook.com/Apprenteam37 un calendrier des manifestations. Plus...
2 avril 2018

Qui soutient la réforme de l'apprentissage ? En tous cas pas la seule organisation représentant les apprentis

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Plus les réactions s'expriment, moins on perçoit qui soutient la réforme de l'apprentissage telle qu'elle est conçue par le Gouvernement, en dehors de quelques organisations patronales, essentiellement l'UIMM. Plus...

2 avril 2018

Importante progression de la signature de contrats d'apprentissage en janvier 2018

Alternatives EconomiquesSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Pendant que le Gouvernement organise une réforme dont peu pensent qu'elle aura un impact décisif pour développer l'apprentissage, les chiffres du nombre de contrats signés en janvier 2018 montrent une progression importante, poursuivant et amplifiant un mouvement traduisant une légère progression depuis deux ans. Plus...

31 mars 2018

5 lessons on starting successful apprenticeship programs

eCampus NewsThe future jobs today’s students will hold will require new skills. According to the World Economic Forum, knowledge sets such as problem solving, creativity, and cognitive flexibility are growing in importance in all industries. More...

22 mars 2018

Bientôt 10 000 apprentis dans la Fonction publique ?

Du CAP à bac + 5, de nombreuses formations sont accessibles en apprentissage au sein de la fonction publique de l'État, territoriale et hospitalière. Plus...
22 mars 2018

Vers la disparition de l’apprentissage en dehors des grandes villes

Associations des Régions de France, toute l'actualité des régions.A l'occasion du déplacement du Président de la République mercredi 14 mars 2018 dans la Région Centre-Val de Loire, axé sur les thèmes de l'apprentissage et de la formation, Régions de France tient à rappeler les risques majeurs de disparition de toute offre de formation en apprentissage dans des pans entiers du territoire (zones rurales, zones de montagne, quartiers sensibles). Plus...

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