Souffrant d'une image générale dégradée de l'industrie, l'industrie pharmaceutique peine à recruter, notamment "en production", indique Pascal Le Guyader, directeur des affaires industrielles et sociales au LEEM, le syndicat professionnel regroupant les laboratoires de l'Hexagone. Les niveaux de qualification sont pourtant élevés, supérieurs ou égaux au bac pro, et plus de 50 % des salariés sont cadres ou assimilés.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Industrie-pharmaceutique.-Penurie-de-talents

Par Yves Richez. Dans une première tribune intitulée "Mission : profiler de talents" datée du 7 mars dernier, je vous proposais d’appréhender la mission du profiler, mais aussi les situations pour lesquelles le profiling est à la fois utile et pertinent...
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