Formation Continue du Supérieur

2 août 2016

AGEFOS PME > Salarié > Se former

Vous souhaitez :

Suivre une formation longue et valider des compétences à titre individuel ?
Le Congé Individuel de Formation (CIF) vous en donne la possibilité.

Accroitre votre niveau de qualification et sécuriser votre parcours professionnel ?
Mobilisez votre Compte personnel de formation (CPF)

Accéder à un CDI, si vous êtes un jeune en CDD ou en contrat d’alternance ?
Le contrat de génération est fait pour vous,

Acquérir une qualification pour développer votre employabilité ?
Pensez au contrat ou à la période de professionnalisation

Obtenir une première expérience professionnelle réussie ?
les emplois d’avenir facilitent l'accès à l’emploi des jeunes.

Vous inscrire dans le projet de formation de votre entreprise ?
Intéressez-vous auplan de formation. Voir l'article...

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2 août 2016

AGEFOS PME > Salarié

Salarié à la recherche d’une formation, AGEFOS PME vous informe sur les dispositifs existants et vous oriente vers celui qui correspond le mieux à votre projet.
Une variété de dispositifs existe afin de:

vous aider dans le développement de vos compétences,
vous permettre de faire le point,
et de valider votre expérience.

AGEFOS PME vous donne également quelques conseils pour faciliter votre recherche parmi l’offre de formation. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 06:54 - Commentaires […] - Permalien [#]

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1 août 2016

Le FAF.TT > Particuliers > En cas de problème...

En cas de problème. Voir l'article...

Si votre problème concerne	Vous devez prévenir
Votre rémunération	Votre agence d’emploi qui a signé votre demande d’autorisation d’absence
Vos frais annexes (hébergement et frais de transports)	La permanence téléphonique du FAF.TT au 01 53 35 70 41 (du lundi au jeudi 13h30-18h et le vendredi 13h30 -17h) Rappel : le FAF.TT ne prend jamais en charge les frais de repas
L’organisation et le calendrier de la formation	Votre organisme de formation Rappel : toute modification de planning doit être signalée au FAF.TT par l’organisme de formation
Un accident du travail	Votre organisme de formation, qui va remplir la déclaration d'accident du travail. Prévenez également le FAF.TT et votre entreprise de travail temporaire.

Posté par pcassuto à 17:56 - Commentaires […] - Permalien [#]

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1 août 2016

Le FAF.TT > Entreprises > Identifier les besoins de vos salariés

23% des salariés intérimaires en France rencontrent de grandes ou de très grandes difficultés avec ce que l’on appelle les "compétences clés". Ces manques ne leur permettent pas de lire une consigne, un plan, calculer une superficie, lire un bulletin de salaire, comprendre les consignes de sécurité, respecter une procédure qualité. Voir l'article...

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27 juillet 2016

Fongecif Pays de la Loire > Salarié

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel.
Vous avez besoin de faire le point, de vous situer dans votre environnement de travail, d’avoir des repères sur vos compétences.
Un nouveau métier vous attire, correspondrait mieux à vos attentes et vos contraintes de vie.
Vous avez un projet d’activité professionnelle ou de formation, vous voulez être guidé pour concrétiser vos démarches.
Vous cherchez des solutions de financement pour une formation qui vous permettrait de changer d’emploi ou d’enrichir votre expérience.
Un conseiller en évolution professionnelle peut vous accompagner.
C’est un service gratuit et accessible à tous, quels que soient votre âge, qualification et secteur d’activité. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 15:53 - Commentaires […] - Permalien [#]

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25 juillet 2016

Fongecif Guadeloupe > Salarié en CDD

Vous avez été salarié(e) pendant 24 mois consécutifs ou non au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non sous contrat à durée déterminée au cours des 12 derniers mois, vous pouvez alors prétendre au Congé Individuel de Formation.

LE CHOIX DE LA FORMATION
Un rendez-vous avec un conseiller du FONGECIF vous aidera à explorer ou valider un projet professionnel, et repérer toutes les formations correspondant strictement à vos besoins.

OU S INFORMER ?
Lors de la signature de votre contrat de travail, votre employeur a dû vous remettre un Bordereau Individuel d’Accès à la Formation (BIAF). Ce document vous permet d’identifier l’organisme paritaire (FONGECIF…) auprès duquel vous pouvez obtenir des conseils et faire votre demande de Congé Individuel de Formation. Il s’agit d’un document obligatoire. N’hésitez pas à le réclamer à votre dernier employeur en CDD. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 17:28 - Commentaires […] - Permalien [#]

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25 juillet 2016

Fongecif Haute-Normandie > Salarié en CDI

Si vous êtes salarié du secteur privé, le Fongecif peut financer votre projet sous certaines conditions.
Pour savoir si vous dépendez du Fongecif:

	¤	cliquez sur "Nous écrire" ci-contre
	¤	consultez la liste des Fongecif régionaux

-------------------------------------------------------------------------------------

Certains secteurs d'activité échappent au Fongecif et relèvent d’un autre Organisme Paritaire Collecteur agréé au titre du Congé Individuel de Formation (OPACIF), comme par exemple : l'intérim, la mutualité, l'agriculture, l'audiovisuel, la presse, le secteur sanitaire et social...
Consultez la liste des OPCA. Voir l'article...

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25 juillet 2016

Fongecif Haute-Normandie > Salarié en CDD

Vous avez été salarié(e) pendant 24 mois consécutifs ou non au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non sous contrat à durée déterminée au cours des 12 derniers mois, vous pouvez alors prétendre au Congé Individuel de Formation.

LE CHOIX DE LA FORMATION
Un rendez-vous avec un conseiller du FONGECIF vous aidera à explorer ou valider un projet professionnel, et repérer toutes les formations correspondant strictement à vos besoins.

OU S INFORMER ?
Lors de la signature de votre contrat de travail, votre employeur a dû vous remettre un Bordereau Individuel d’Accès à la Formation (BIAF). Ce document vous permet d’identifier l’organisme paritaire (FONGECIF…) auprès duquel vous pouvez obtenir des conseils et faire votre demande de Congé Individuel de Formation. Il s’agit d’un document obligatoire. N’hésitez pas à le réclamer à votre dernier employeur en CDD. Voir l'article...

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15 juillet 2016

Les conseillers du salarié en Auvergne-Rhône-Alpes

Créée depuis plus de 25 ans par une loi intégrée au code du travail, la mission d’assistance et de conseils aux salariés est prise en charge par l’État. Elle s’exerce essentiellement lors d’un entretien préalable au licenciement ou de la rupture conventionnelle d’un contrat de travail, dans les entreprises dépourvues d’institutions représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, délégués syndicaux...). Voir l'article...

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14 juillet 2016

L’inaptitude du salarié

Le salarié peut être reconnu inapte au travail c’est-à-dire que le salarié n’est pas en mesure de poursuivre l’exercice de son emploi sans nuire gravement à sa santé et qui se trouve définitivement atteint d’une incapacité de travail médicalement constatée (art. L351-8 et L.351-7 CSS). L’incapacité de travail du salarié peut-être totale ou partielle, définitive ou temporaire. Dans tous les cas, la procédure de reclassement est obligatoire. Voir l'article...

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