Une semaine après la remise du rapport Donnons-nous les moyens de l’inclusion, l’UNML (Union nationale des Missions locales) indique dans un communiqué du 23 janvier vouloir proposer au ministère du Travail que les « parcours emploi compétences », appelés à remplacer les contrats aidés, « fassent partie intégrante de la boîte à outils des Missions locales dans le cadre du droit à l’accompagnement des jeunes organisé avec le Pacea ». Plus...
En septembre dernier, Jean-Marc Borello, Président du Groupe SOS, a été chargé par Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, d’une mission visant à étudier des solutions innovantes en matière de politiques d’insertion. Monsieur Borello a remis son rapport à la Ministre ce mardi 16 janvier. Plus...
Ce nouveau dispositif s'adresse uniquement au secteur non-marchand : associations, collectivités territoriales, employeurs publics... Les employeurs s'engagent à former activement les bénéficiaires (remise à niveau, préqualification, période de professionnalisation, acquisition de nouvelles compétences...) et à assurer un suivi plus poussé (aide à la prise de poste, évaluation des compétences...).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Politique-emploi.-Le-Parcours-emploi-competence-remplace-les-emplois-aides
Suite au rapport Borello, la ministre du Travail donne des instructions pour recentrer dès 2018 l’intervention de l’Etat en faveur des personnes les plus éloignées de l’emploi sur l’objectif d’inclusion dans l’emploi. Plus...
Du lundi 8 au vendredi 12 janvier, les Chemins pour l’emploi abordent la question de la dynamisation du parcours vers l’emploi ou comment profiter des dispositifs existants pour reprendre confiance en soi et mettre en oeuvre de nouvelles compétences. Plus...
Selon un rapport rendu public fin janvier, le service militaire obligatoire annoncé par Macron pourrait être remplacé par un "parcours citoyen" encadré par des enseignants et des jeunes en service civique. Plus...
Du lundi 8 au vendredi 12 janvier 2018, les Chemins pour l’emploi abordent la question de la dynamisation du parcours vers l’emploi ou comment profiter des dispositifs existants pour reprendre confiance en soi et mettre en oeuvre de nouvelles compétences.
Les Fédérations des offices publics de l’habitat (OPH) et des entreprises sociales pour l’habitat (ESH), représentantes du mouvement HLM se sont associées et ont mutualisé leur moyens et leurs compétences afin d’accompagner des demandeurs d'emploi en situation de handicap vers un métier au cœur de leur secteur d'activité - chargé(e) de gestion locative sociale. Plus...
Envie de devenir le futur PDG de Danone, Axa ou Orange? Si le parcours pour arriver à vos fins s’annonce long et difficile, rien ne dit que vous n’y parviendrez pas. Plus...
Cette publication s’intéresse aux parcours professionnels des anciens stagiaires demandeurs d’emploi ayant suivi une formation relevant du Programme régional de formation professionnelle continue mis en place par la Région Pays de la Loire, au cours de la campagne 2014-2015. Douze mois après être sortis de leur formation, que sont-ils devenus ? Quelles trajectoires ont-ils suivies ? Quels ont été les apports de la formation qu’ils ont suivie ?... autant de questions abordées dans cette étude qui poursuit et complète le travail engagé sur l’évaluation du Programme régional de formation professionnelle continue des demandeurs d’emploi. Plus...
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