Posted . Chile has been one of the fastest-growing economies in the OECD in recent decades. Sound macroeconomic management, bold structural reforms, such as trade and investment liberalisation, and buoyant natural-resource sectors, supported fast convergence in living standards. More...
In researching this piece, I went on the Aboriginal Women’s Business Entrepreneurship Network website and clicked on their videos on how to obtain financing. They advise women to use their own personal savings to start their businesses as well as to borrow from friends and family. Bank loans, overdrafts and credit lines are, not surprisingly, a distant third option, sometimes because women lack credit histories or are discriminated against in their credit scoring. In OECD countries, only 26% of women believe they would be given access to the necessary finance to start or grow a business, against 34% of men. More...
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, une étude sur « Les coûts des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes » rappelle une vérité qui fait mal. Plus...Dans les Hauts-de-France, les femmes accèdent moins facilement au marché du travail que les hommes. Cette inégalité est plus importante qu’en moyenne nationale et vaut pour tous les départements de la région, particulièrement pour le Pas-de-Calais. L’Oise bénéficie d’une situation économique plus favorable, mais les inégalités d’accès à l’emploi y demeurent élevées. Plus...
En Normandie, 66,8 % des hommes travaillent, contre 60,5 % des femmes. Et si l’écart est modeste dans le Calvados, l'Orne et la Manche, il est beaucoup plus important dans l’Eure et la Seine-Maritime. Plus...
À partir de deux enquêtes sur l'accès aux stages, à l'apprentissage et à l'enseignement professionnel, l'INJEP rend compte, dans cette synthèse, des fortes inégalités entre les élèves. Plus...
À partir de l'enquête Santé et Itinéraire Professionnel (SIP), la Dares produit un document d'études qui tente de trouver à quel moment se créent les inégalités professionnelles entre les hommes les femmes. Plus...
À l’occasion de la journée de la femme, l’Apec publie une étude thématique sur les inégalités professionnelles femmes-hommes dans le privé. La formation professionnelle est perçue comme un outil essentiel de lutte. Plus...
La Dares diffuse une étude sur les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes, et plus particulièrement sur les périodes de vie où se créent ces inégalités. Les générations étudiées sont celles qui ont au moins 50 ans en 2007. L’analyse des évolutions socioprofessionnelles des femmes et des hommes de ces générations témoigne de fortes inégalités à la défaveur des femmes avec enfants qui sont croissantes avec le nombre d’enfants.
Dares, Document d’études n°215, février 2018, 60 p.
Un large pan de la littérature économique et sociologique attribue à la parentalité un rôle important dans la formation et la persistance des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.
Les périodes de vie où se créent ces inégalités ne sont en revanche pas clairement identifiées.
Se forment-elles davantage avant ou après la naissance du premier enfant ? Les inégalités diminuent-elles lorsque les enfants grandissent ?
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