Après les entreprises de plus de 1000 salariés, le 1er mars et les entreprises de plus de 250 salariés le 1er septembre, ce sera au tour des entreprises de plus de 50 salariés de calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle le 1er mars 2020. Plus...

A l’issue de cinq informations collectives programmées dans le département de Côte d’Or dont trois à Dijon, une à Montbard et enfin une à Beaune, ce sont 84 entreprises de 50 à 250 salariés sur les 280 entreprises assujetties qui ont répondu à l’invitation de la DIRECCTE et qui ont été informées sur les modalités de calcul de l’index en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes et plus largement sur la réglementation en matière d’égalité professionnelle. Plus...