Formation Continue du Supérieur

25 janvier 2020

Index de l’égalité professionnelle : mesures d’accompagnement pour les entreprises

Afin de faciliter la mise en œuvre du dispositif, le ministère du travail a mis en ligne sur son site Internet :
Un simulateur-calculateur qui permet aux entreprises de calculer facilement leurs indicateurs et leur Index, après avoir saisi les données concernant leurs effectifs, rémunérations et promotions ;
Une foire aux questions sur les données à prendre en compte, les modalités de calcul etc. ;
Un formulaire pour transmettre électroniquement à l’administration les informations demandées.

https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/egalite-professionnelle-discrimination-et-harcelement/questions-reponses-sur-le-calcul-de-l-index-de-l-egalite.

Le ministère du travail a également mis en place une assistance téléphonique « Allo Index Ega Pro » disponible au 0 800 009 110 (service gratuit + prix d’un appel). Plus...

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25 janvier 2020

Mise en oeuvre de l’index mesurant les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en ARA : où en est-on ?

L’article L.3221-2 du code du travail pose un principe général : tout employeur assure pour un même travail ou pour un travail à valeur égale une égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
Malgré ce principe, des différences de salaire persistent. A travail égal, les salaires des femmes restent inférieurs de 9% à ceux des hommes à poste et âge égaux. Tous postes confondus, l’écart atteint 25%. Plus...

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24 janvier 2020

Index de l’égalité professionnelle : Ouverture d’une hotline pour aider les entreprises dans leur calcul !

Le ministère du Travail ouvre ce jeudi 9 janvier, une assistance téléphonique « Allo Index Ega Pro » disponible au 0 800 009 110 (service gratuit + prix d’un appel). Cet outil, qui vient compléter notre dispositif d’accompagnement, permettra d’aider les entreprises de 50 salariés et plus à calculer leur Index de l’égalité professionnelle. Plus...

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24 janvier 2020

Comment calculer l’Index de l’égalité pro ? : Employeurs, formez-vous en ligne ou près de chez vous

Entreprises de 50 à 250 salariés : des ateliers gratuits pour vous aider au calcul et à la déclaration de votre index ainsi qu’à la définition de mesures en faveur de l’égalité professionnelle. Plus...

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24 janvier 2020

Index de l’égalité professionnelle : ouverture d’une hotline ce 9 janvier

« Allo Index Ega Pro » disponible au 0 800 009 110 (service gratuit + prix d’un appel). Plus...

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24 janvier 2020

Mise en place de l’Index de l’égalité professionnelle

Invitation à l’attention des entreprises de 50 salarié.e.s et plus à une réunion d’information sur :
L’égalité professionnelle Femmes / Hommes et la mise en place de l’Index de l’égalité professionnelle dont la publication devra intervenir au plus tard au 1er mars 2020. Plus...

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23 janvier 2020

Index de l’égalité professionnelle : un numéro pour répondre à vos questions

A compter du 9 janvier 2020, ouverture de la ligne dédiée au calcul de l’index de l’égalité professionnelle.

Ouverture d’une ligne téléphonique gratuite dédiée à aider les entreprises de 50 salariés et plus dans la mise en œuvre de l’Index de l’égalité professionnelle. Plus...

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23 janvier 2020

Index de l’égalité professionnelle : employeurs de plus de 50 salariés, formez vous en ligne ou près de chez vous

Pour compléter le dispositif d’accompagnement déjà mis en place, le ministère du Travail organise des sessions de formation d’une demi journée au plus près des territoires. Plus...

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23 janvier 2020

Index de l’égalité professionnelle : Employeurs, formez-vous en ligne ou près de chez vous

Pour vous aider à calculer l’Index de l’égalité professionnelle de votre entreprises, le ministère du Travail organise des sessions de formation en ligne et dans toute la France. Plus...

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23 janvier 2020

Entreprises de plus de 50 salariés : publiez votre index de l’égalité professionnelle au 1er mars 2020

"Allo index Ega Pro" : 0800 009 110 (service gratuit + prix d’un appel), la hotline téléphonique pour aider les entreprises qui rencontreraient des difficultés dans leur calcul d’index. Plus...

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