Objectifs :
Trouver des solutions permettant l’adaptation du poste de travail en fonction du handicap de la personne handicapée. Plus...

Objectifs :
Permettre l’adaptation du poste de travail en fonction du handicap de la personne handicapée. Plus...

Objectifs :
Inciter les entreprises à garder un salarié à la suite du contrat d’apprentissage. Plus...

Ces aides sont versées, sous certaines conditions, par l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées) aux employeurs de travailleurs handicapés et/ou aux travailleurs handicapés pour faciliter l’accès ou le maintien dans l’emploi de ces derniers. Plus...

Les conventions liant l’Etat, l’Agefiph, le Fiphfp et les organismes de placements spécialisés (Cap emploi, Sameth) qui accompagnent les personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi prendront fin au 31 décembre 2017. Le prochain appel à projet permettant la désignation les organismes de placements spécialisés sera lancé au début du mois de septembre 2017. A cette fin, l'Agefiph, le Fiphfp et les Direccte mettent en ligne une notice explicative sur la procédure d’appel à projet.
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Des fiches outils répondant aux besoins des employeurs :

• La sous-traitance au secteur protégé/adapté
• Le handicap psychique
• La communication interne efficace sur le handicap
• Recruter et accueillir des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique
• Le handicap auditif
• Le handicap visuel
• Accès d’un agent de la Fonction publique à un Centre de Rééducation Professionnelle (CRP)
• L’apprentissage adapté dans la Fonction publique. Plus...

Handi-Pacte Fonction publique 59/62

• Journées de professionnalisation au handicap dans la Fonction publique (journées de base ou thématiques : recrutement, maintien dans l’emploi, accessibilité des locaux, handicap psychique…)

Accéder au Programme régional de professionnalisation. Plus...

Un observatoire régional de l’emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique est réalisé chaque année par la Mission Handi-Pacte. Il permet de mettre en lumière un état des lieux pour chacune des trois Fonctions publiques via des données quantitatives et qualitatives (taux d’emploi effectif de personnes handicapées / modalités de réponse à l’obligation légale…). Plus...

La Mission Handi-Pacte Fonction publique 59/62 a vocation à conseiller les employeurs publics du Nord - Pas-de-Calais sur leur politique de gestion de l’obligation d’emploi de personnes handicapées pour :

• Favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap ;
• Développer le maintien dans l’emploi des agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi ;
• Faciliter les processus de reclassement des agents en situation d’inaptitude à leur poste ;
• Accroître le recours au secteur adapté et protégé pour les achats de biens et services ;
• Contribuer à la démystification de la notion de handicap ;
• Optimiser la synergie des acteurs du champ du handicap vis-à-vis des employeurs publics pour une meilleure connaissance du champ d’intervention de chacun. Plus...

Études, travail, logement, informations sur les droits, mise à disposition de documents administratifs… Le Gouvernement lance officiellement, le 5 juillet 2017, son site consacré au handicap : http://handicap.gouv.fr/. Plus...