06 février 2018

Toutes les informations utiles pour remplir la Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH)

Chaque année, les entreprises qui emploient 20 salariés et plus doivent remplir une déclaration qui répertorie l’ensemble des actions qu’elles ont mené en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Il s’agit de la Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH), qui doit être adressée à l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) au plus tard le 1er mars 2018. Plus...

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DOETH | date limite fixée au 1er mars 2018

Résultat de recherche d'images pour "opca3plus.fr"Chaque année, les entreprises de 20 salariés et plus doivent compléter leur DOETH (Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés). Pour l'année 2018, la date limite de déclaration a été fixée au 1er mars.
>> Les obligations
La DOETH représente le document de référence pour effectuer la déclaration obligatoire des travailleurs handicapés. Il synthétise l’ensemble des informations concernant les actions menées par une entreprise en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées au cours de l’année écoulée (nombre de personnes handicapées dans les effectifs, nombre de contrats de sous-traitance...). Plus...

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ADELE-TEAM, une application d’assistance à l’écriture et à la lecture

Accueil - Agefiph - ouvrir l'emploi aux personnes handicapéesInitialement destinée aux personnes Dys salariées en entreprise, l’application ADELETEAM (Aide Directe à l’Écriture et la Lecture Express (ADELE)-Technologies pour les entreprises, les Administrations et le Management (TEAM)) entend devenir un outil de consultation et de rédaction rapides de documents, utilisable par un plus grand nombre de personnes handicapées exerçant dans des situations professionnelles les plus diverses. Plus...

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Faire tomber les idées reçues, l’objectif de la Mission handicap Coallia

OETH - Retour à l'accueilEngagée dans une Mission handicap depuis près de dix ans, Coallia, association créée en 1962 et qui regroupe 3 000 salariés, obtient des résultats concrets et positifs notamment sur le maintien dans l’emploi ou la reconnaissance du handicap. Plus...

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28 janvier 2018

Sciences Po invente la « pédagogie du handicap »

http://orientation.blog.lemonde.fr/files/2011/08/Edhec-Olivier-Rollot-208x300.jpgBlog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. Quand il s’agit d’aider les étudiants souffrant d’handicaps visibles comme invisibles (autisme, troubles « dys », troubles psychiques), les mesures de compensation se situent essentiellement aujourd’hui en périphérie de la salle de cours (attribution de tiers temps, compensations humaines ou techniques…) mais encore peu de réponses concernent les modalités de transmission et d’évaluation des savoirs. Plus...

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21 janvier 2018

Le mode de financement de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés

Conseil Régional Handicap et Emploi des Organismes de Placement SpécialisésCréée par la loi de 1987 instituant une obligation d’emploi des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % des effectifs des entreprises privées (de 20 salariés ou plus), l’Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (AGEFIPH) est chargée du recouvrement des contributions des entreprises ne respectant pas ce seuil légal. Grâce à ces ressources, elle finance des aides au recrutement, à la formation et au maintien dans l’emploi de personnes handicapées. Plus...

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Handicap : les obligations des entreprises vont être revues

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLa secrétaire d'Etat Sophie Cluzel veut simplifier les déclarations des employeurs et réviser les quotas d'emploi de personnes handicapées. Plus...

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Le mode de financement de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés

L'Inspection générale des affaires sociales (Igas) a rendu mardi son rapport sur les deux structures Agefiph et Fiphfp dont le rôle consiste à gérer les fonds prélevés sur les entreprises ne respectant pas leur quota de 6 % de travailleurs handicapés à Sophie Cluzel, secrétaire d'Etat auprès du Premier ministre en charge des Personnes handicapées.
Ce rapport est rendu public ce jour.

Sur le site cheops-paca.org

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19 janvier 2018

Handi-U : Les partenaires de l'emploi

L’insertion professionnelle des étudiants handicapés est prise en main par les universités dans lesquelles ils ont obtenu leur diplôme. Les BAIP et les S.U.I.O. proposent des offres de stage et des informations dans les universités. Cependant, il existe de nombreuses associations qui permettent de faciliter la recherche de stages, la mobilité à l’étranger, les jobs d’été et les contacts avec les entreprises locales. La semaine pour l’emploi des personnes handicapés organisée par l’AGEFIPH en est une illustration. Plus...

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Handi-U : Maintien dans l'emploi et reconversion

La survenue d'un handicap peut obliger la personne handicapée à demander un aménagement de son poste, voire à changer de profession et à envisager une nouvelle formation. Ceci est valable dans le secteur privé comme dans la fonction publique. Il faut noter qu'à  l’Education Nationale et à l’Enseignement Supérieur parmi  de , 30% les agents handicapésle sont au moment du recrutement, et 70% le deviennent au cours de leur carrière. Plus...

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