Cette campagne a été lancée par le M.E.N.E.S.R. dans le but d'inciter les personnels à faire valoir leurs droits et à faire connaître leurs besoins. Des guides, brochures, livrets de témoignages et affiches ont été diffusés largement de l'école à l'université.

Accès étudiants
Être étudiant handicapé dans l'enseignement supérieur requiert la mise en place d'un certain nombre de dispositif d'accompagnement au sein de l'établissement fréquenté.
Retrouvez toutes les infos sur :

• le guide l'accompagnement de létudiant handicapé
• la Charte université Handicap
• les aides et financements
• les dispositifs

Étudiants handicapés

Accès personnel
Afin de garantir le respect du principe d'égalité de traitement à l'égard des travailleurs handicapés, les conséquences du handicap peuvent être compensées dans le cadre de travail. L'employeur doit prendre les aménagements nécessaires répondant aux besoins des personnes handicapées afin de rétablir notamment le plein exercice de leur autonomie.
Retrouvez toutes les infos sur :

• les droits des personnes handicapées
• les textes de référence
• le portail Handi-U
• le recrutement de personnes handicapées

Personnels en situation de handicap

À télécharger
Guides pratiques de la campagne
Brochure "Quels sont vos droits ? Comment se déclarer ?"
Livret de témoignages. Voir l'article...

Cette nouvelle édition de L’emploi et le chômage des personnes handicapées vise à mettre à la disposition d’un large public (personnes et instances impliquées dans l’insertion professionnelle des personnes handicapées, associations, chercheurs, administrations, partenaires sociaux, presse, grand public, etc.) les informations les plus récentes et les plus complètes pour apprécier l’activité des personnes handicapées et leur situation par rapport à l’emploi et au chômage. À cette fin, elle mobilise diverses sources : enquêtes statistiques, notamment l’enquête Emploi ; déclarations administratives obligatoires ; sources administratives issues de la gestion de dispositifs visant le public des personnes handicapées. L’exploitation de ces sources doit bien sûr tenir compte des modifications législatives ou réglementaires entrées en vigueur ces dernières années, qui rendent parfois les comparaisons dans le temps délicates, mais aussi des limites inhérentes aux systèmes d’information dont ces données sont issues.
Comme lors de la précédente édition de 2012, les données présentées dans cette cinquième édition portent sur une période marquée par des évolutions législatives dont les effets sont toujours perceptibles dans l’organisation et le fonctionnement des structures institutionnelles en charge du handicap et dans le périmètre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).

17 - Emploi et chômage des personnes handicapées.

En 2013, 386 700 travailleurs handicapés ont été employés dans les 99 800 établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Ces salariés représentent 3,3 % des effectifs de ces établissements, soit 295 400 équivalents temps plein sur l’année. Leur nombre ainsi que leur part dans les effectifs ont augmenté en 2013.
78 % des établissements assujettis emploient directement au moins un bénéficiaire de l’OETH. Cette proportion croît avec la taille de l’établissement et varie selon le secteur d’activité, de 84 % pour le secteur de l’administration publique, l’enseignement, la santé et l’action sociale à 57 % pour le secteur de l’information et de la communication. 8 % des établissements assujettis ont uniquement versé une contribution financière à l’Agefiph.
En 2013, 36 500 nouvelles embauches de travailleurs handicapés ont eu lieu (contre 37 600 en 2012), plus souvent en CDD (38 %) qu’en CDI (31 %), et ce quelle que soit la taille de l’établissement.

2015-083 - L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2013. Un taux d’emploi en hausse.

Par Cédric Gout. Les trois universités lilloises organisent, pour la première fois, une Biennale sur le handicap avec pour thème l’accessibilité. On le sait peu, mais Lille 3 est une des facultés les plus en avance dans le domaine. Voir l'article...