DEMANDEURS D’EMPLOI
Abondement de 100 H de CPF (200 H pour les demandeurs d’emploi inscrits au chômage depuis plus de 12 mois).
·         CPF 2016 : 305 M€ (222 M€ en  2015)
·         CIF- CDD 2016 : 50 M€ (10 M€ en 2015)
·         POE 2016 : 130 M€ (101,5 M€ en 2015)
TPE ET PME
·         174,6 M€ pour le développement de la formation des salariés des entreprises de – de 10 salariés (166 M€ en 2015)
·         140 M€ pour les entreprises de 10 à 49 salariés. (pas de ligne budgétaire en 2015)

FORMATION - PROFESIONNALISATION - CPF - ENTRETIEN PROFESIONNEL
CAPITALISER LES PRATIQUES DE GESTION DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
·         Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de la formation professionnelle
·         Savoir identifier les différents dispositifs de la formation pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN ŒUVRE DES RESSOURCES DE  LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

Plus d’information

· Conventionnement global permettant de signer un seul acte administratif avec chacun de ces organismes paritaires ( à l’exception du Contrat de Sécurisation Professionnelle)
· Engagement équivalente à 40 % des versements qu’il leur avait accordés l’année précédente
A noter : la future annexe financière à la convention-cadre État/FPSPP sera pluriannuelle et portera sur les années 2016 et 2017.
Ainsi  l’essentiel  des financements disponibles sera identifié en début de l’année civile.

PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE L’EMPLOI
·         Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de l’emploi
·         Savoir identifier les différents dispositifs de l’emploi pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN ŒUVRE DES RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI  Plus d’ information

FPSPP : MOT DE LA PRESIDENCE
Mise en œuvre d’une convention globale avec les OPCA, les OPACIF et les FONGECIF
Régionalisation en marche pour les FONGECIF
Le FPSPP intègre le GIE Multi FONGECIF

Sur le site du FPSPP

LES REGLES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE DECRYPTEES !
PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE L’EMPLOI

• Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de l’emploi
• Savoir identifier les différents dispositifs de l’emploi pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics

MISE EN ŒUVRE DES RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI  Plus d’ information

Un GIE (Groupement d’intérêt économique) intitulé « le GIE SIM » a été constitué par 3 FONGECIF : Alsace, Bretagne et Ile de France. L’objectif principal de ce groupement est de créer pour les besoins de leurs activités un système d’information destiné à leur propre usage dénommé SIM (SI Multi FONGECIF). Avec l’intégration du FPSPP au sein du GIE et la signature d’une convention commune le 21 octobre 2015, l’ambition du système d’information est portée au niveau national du réseau de l’ensemble des FONGECIF dans les contours de la future carte régionale. Voir l'article...

Des échanges ont déjà eu lieu avec dix sept régions qui se déclarent intéressées : Aquitaine, Basse Normandie, Bourgogne, Bretagne, Centre-Val de Loire, Corse, Ile de France, Languedoc-Roussillon, Limousin, Lorraine, Midi Pyrénées,  Nord Pas de Calais, Pays de la Loire, Picardie, Poitou Charentes, Provence Alpes Cote d’Azur, Rhône Alpes  Pour deux d’entre elles, le contenu de la convention a déjà été validé par le FPSPP. A noter que les COPAREF  sont très impliqués. Les conventions seront signées dès réception des délibérations rectificatives des budgets adoptées par les Régions. Voir l'article...

Le FPSPP a décidé avec l’accord du COPANEF d’engager 260 millions d’euros supplémentaires en 2015 qui se répartissent entre les dispositifs suivants :

• Projets à destination des demandeurs d’emploi – CSP (46,7M€), POEI (6,9M€) et POEC (34,6M€), et financement exceptionnel de mesures mobilisables par Pole Emploi (31,7M€)
• Projets à destination des salariés – MUTECO (56M€) intégrant un axe soutenant particulièrement l’effort d’innovation des entreprises notamment en direction des énergies renouvelables, et du numérique,   CIF (74,7M€), et Emplois d’avenir (9,3M€). Voir l'article...
  

Le territoire, la proximité, s’affirment de plus en plus dans la mise en œuvre des actions prioritaires que les partenaires sociaux engagent au profit des  entreprises, des salariés, et des demandeurs d’emploi.
Ainsi, en complément du dispositif afférent aux mutations économiques et technologiques, est mise en œuvre une orientation sur le soutien à l’innovation, notamment aux domaines des nouvelles énergies et du numérique, pour accompagner les entreprises dans leurs investissements pour la formation des salariés au regard de ces secteurs en émergence.  Le CA a voté à cet effet le 09 septembre, la mise en place d’une enveloppe complémentaire de 35 Millions d’euros, prorogeant la durée des engagements jusqu’au 31/12/16. Il a également adopté l’éligibilité du public demandeur d’emplois dans le cas de mutations créatrices d’emplois.
De même à mi septembre 18 Régions Aquitaine, Auvergne, Basse Normandie, Bourgogne, Bretagne, Centre Val de Loire, Champagne Ardenne, Franche Comte, Guyane, Haute Normandie, Lorraine, Midi-Pyrénées, Nord Pas de Calais, Provence Alpes Cote d’Azur, Pays de la Loire, Picardie, Poitou Charentes, Rhône Alpes avaient signé avec le FPSPP, pour un total prévu de 93,6M€ ,  des conventions relative à la dotation proposée au titre du Compte personnel de formation pour les demandeurs d’emplois.
Le CA a approuvé de projet de signature par les Présidences de  l’APEC  et du FPSPP portant sur une politique conjointe d’orientation des publics avec les réseau des OPACIF, et un échange croisé de données et le partage d’informations et d’outils ; de même le FPSPP encourage la professionnalisation des acteurs du conseil en évolution professionnelle, et a décidé de soutenir la proposition de 3 acteurs : le Centre Inffo, UODC, les Carif Oref, afin d’offrir aux professionnels du conseil l’accès à trois outils : forum métier animé par des professionnels du CEP, des ressources spécifiques, un espace personnel pour chaque participant.
Pour mieux contribuer à la qualité et pertinence des actions programmées, le FPSPP s’est doté d’une compétence en évaluation et prospective qui l’autorise désormais à renforcer les partenariats avec les opérateurs spécialisés publics et privés. Le FPSPP pourra désormais soutenir en liaison avec le COPANEF et les acteurs locaux, les travaux d’évaluation tels ceux afférents au Congé individuel de formation, à l’enquête post contrat de professionnalisation, et les travaux de prospective souhaités par les COPAREF. Voir l'article...

Les partenaires sociaux finalisent la future annexe financière à l’accord-cadre État/FPSPP 2015-2017..

LES REGLES DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE L’EMPLOI DECRYPTEES !
PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE L’EMPLOI

• Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de l’emploi
• Savoir identifier les différents dispositifs de l’emploi pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics

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AGEFOS PME souhaite renforcer la formation des collaborateurs des très petites entreprises, avec l’appui du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP). En effet, seul un tiers des salariés des TPE bénéficie, chaque année, d'une action de formation.
En savoir plus. Voir l'article...