Vous trouverez ci-dessous les plafonds de prise en charge des formations à l’habilitation électrique du secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif. Plus...

Vous trouverez ci-dessous les conditions de prise en charge des formations des agents des trois fonctions publiques du secteur sanitaire, social et medico-social privé a but non lucratif. Plus...

Vous trouverez ci-dessous, le barème de remboursement des frais d’hébergement et de déplacement des stagiaires (hors CIF) du secteur sanitaire, social et médico-social privé a but non lucratif. Plus...

Retrouvez ici tous les documents nécessaires au financement d'une action de formation par l'OPCO Santé. Plus...

Téléchargez le bordereau de demande de paiement dans le cadre d'une prise en charge du CPF Hors Temps de Travail (HTT). Plus...

Téléchargez le barème de prise en charge des frais pédagogiques dans le cadre d'une prise en charge du CPF. Plus...

Ce document concerne tous les salariés qui ne souhaitent pas associer leur employeur à leur projet de formation et pour lesquels la formation se déroulera en dehors du temps de travail. Votre dossier est à votre délégation OPCO Santé deux mois minimum avant la date de démarrage de la formation. Plus...

La réforme de la formation professionnelle a transformé la notion de plan de formation en plan de développement des compétences (PDC). Nos conseillers vous accompagnent pour maîtriser ce nouveau concept et vous appuyer dans votre stratégie emploi formation. Plus...

Nous avons également créé un kit à destination de vos salariés pour les aider à réussir au mieux leur entretien professionnel.
Il comprend un guide ainsi qu'un outil de préparation à l'entretien professionnel. 
Vous pourrez les transmettre à vos salariés en amont de leur entretien.
Vous trouverez ces documents à télécharger plus bas. Plus...

Suite à une absence prolongée du salarié, un entretien professionnel doit être systématiquement proposé par l’employeur dès la reprise d’activité du salarié. Par ailleurs, depuis le 1er janvier 2019, cet entretien pourra avoir lieu, à l’initiative du salarié, à une date antérieure à la reprise de poste. L’objectif est de l’accompagner dans la reprise de son travail dans les meilleures conditions.

Télécharger la trame. Plus...