Le projet Extrasup a été élaboré dans le cadre du programme Erasmus + (Action clé 3) – « Soutien à la mise en œuvre des réformes liées à l’Espace Européen de l’Enseignement Supérieur ». Il est porté par le ministère français chargé de l'éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (MENSER) et conjointement par le Centre international d’études pédagogiques (CIEP), établissement public national français. Le projet sera mis en œuvre de novembre 2016 à mars 2018 et se clôturera par une conférence finale internationale. Voir l'article...

La réunion de lancement du projet Extrasup (Reconnaissance et garantie de la qualité des acquis et des compétences extra-curriculaires des étudiants) a eu lieu le 26 janvier, au CIEP, en présence des représentants de la direction générale pour l'enseignement supérieur et l'insertion professionnelle (DGESIP), du directeur adjoint du CIEP, ainsi que des experts et représentants des institutions partenaires.
Porté par le MENESR et le CIEP, le projet a été élaboré dans le cadre du programme Erasmus + (Action clé 3) – « Soutien à la mise en œuvre des réformes liées à l’Espace Européen de l’Enseignement Supérieur ». Voir l'article...

Les Carif-Oref d’Occitanie, Atout Métiers et CarifOref Midi-Pyrénées proposent ce premier bilan commun de la Validation des Acquis de l’Expérience en région. Ce document est réalisé en partenariat avec les valideurs régionaux.
Il apporte un éclairage précis sur les tendances 2015, les caractéristiques des candidats et les certifications recherchées.
Plus de 2 800 personnes ont obtenu un diplôme, totalement ou partiellement, par la VAE en Occitanie. Environ 60 % des candidats qui se sont présentés au jury obtiennent en totalité la certification visée. Les niveaux V et III représentent deux tiers des certifications obtenues.
Consultez « La VAE en Occitanie - Bilan 2015 » sur les espaces VAE des sites d’Atout Métiers (« Les dernières publications de l’espace ressources ») et du CarifOref Midi-Pyrénées. Voir l'article...

Quels sont les chiffres clés de la VAE à retenir en région Occitanie pour 2015 ? Combien de candidats s’engagent dans un parcours de VAE ? Qui sont-ils ? Qui sont les principaux certificateurs régionaux ?
Atout Métiers et le CarifOref Midi-Pyrénées produisent chaque année, dans le cadre de leur mission, des analyses statistiques sur les résultats de validation des certificateurs régionaux. Ceux-ci ont contribué à cette publication, par la mise à disposition de leurs données. Cette première édition commune sur les deux territoires de la nouvelle région Occitanie rendra accessible aux professionnels de l’emploi, de la formation, de l’orientation et de l’insertion professionnelle, les données-clés sur la VAE.
Documents

• La VAE en Occitanie - Bilan 2015
• Zoom sur la VAE en Midi-Pyrénées, les chiffres 2014
• Certificateurs régionaux, les résultats de validation en 2014
• Bilan 2014 des Points relais conseil en VAE de Midi-Pyrénées
• Bilan 2015 des Points relais conseil en VAE de Midi-Pyrénées. Voir l'article...

Identifier les domaines professionnels que les demandeurs d’emploi « quittent » et repérer ceux vers lesquels ils s’orientent quand ils changent de métier sont des éléments de compréhension importants des opportunités de mobilités sur le marché du travail. Pour 37 % des demandeurs d’emploi qui trouvent un emploi, la sortie du chômage est synonyme de mobilité professionnelle au sens où le contenu de l’emploi trouvé est différent de celui exercé avant le chômage. Un tiers des personnes qui changent de métier demeurent dans le même domaine professionnel.
Pôle emploi, Etudes et Recherches n° 9, février 2017

Un an après la création de la région Occitanie, la Préfecture de région et les services de l’Etat dressent le bilan de la fusion en termes d’organisation des services de l’Etat et de ses opérateurs.
Préfecture d’Occitanie, Réforme territoriale de l’Etat : un an après la création de la région Occitanie, dossier de presse, février 2017, 22 p.

La France souffre d’un déficit de compétences de base, que confirment notamment les enquêtes menées sur la population active. Il explique pour partie la difficile insertion dans l’emploi de certains jeunes et demandeurs d’emploi. Par ailleurs, dans un contexte de fortes mutations du travail, les individus doivent être en capacité d’adapter leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.
France Stratégie, février 2017, 4 p.

La Dares publie une étude sur la façon dont les structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE) articulent leurs politiques d’accompagnement et de réinsertion de publics en difficulté et leur activité économique. Les arbitrages entre embauche de publics en difficulté, activité productive et insertion dans l’environnement économique diffèrent selon les structures : certaines privilégient un accompagnement de qualité à destination de salariés cumulant les difficultés sociales et professionnelles et sont confrontées à des difficultés de financement, d’autres favorisent leur activité de production en accueillant des personnes moins éloignées du marché du travail auxquelles elles proposent un accompagnement moins resserré.
Dares, Document d’études n°205, février 2017, 34 p.

Une étude de la Dreal Occitanie porte sur les métiers et formations relatifs à l’économie verte. En 2012, 12 350 actifs exercent un métier vert dans la région Occitanie, soit 0,57 % des actifs ayant un emploi sur la région. Sur la même année, ce taux s'élève à 0,54 % pour la France entière.
Dreal Occitanie, Analyse n°3, janvier 2017, 8 p.

Selon une étude de France Stratégie, les créations d'emplois en France se concentrent depuis une dizaine d'années dans les aires urbaines de plus de 500 000 habitants alors que les villes moyennes, les petites villes et les communes isolées subissent des pertes. La douzaine de métropoles régionales regroupent près de 46 % des emplois dont 22 % pour Paris et 24 % en province.
France Stratégie, Dynamique de l'emploi et des métiers : quelle fracture territoriale ?, février 2017, 12 p.