Nous vous informons des dates limites de réception des dossiers pour 2016 :

• 16 Décembre 2016 :
  • Période de professionnalisation
  • Plan de formation pour de moins de 11 salariés
     
• 09 Janvier 2017 :
  • Contrat de professionnalisation
  • Compte personnel de formation (CPF)

OPCABAIA pourra adresser un refus de prise en charge pour tous dossiers réceptionnés au delà de ces dates. Voir l'article...

La campagne de taxe d’apprentissage 2017 est lancée !
Inscrivez-vous dès aujourd’hui à nos réunions d’information.
Retrouvez toutes les informations en cliquant ici. Voir l'article...

Dans à peine plus d’un mois, la base de données recensant les organismes de formation répondant aux six critères qualité définis par le décret du 30 juin 2015 sera mise en ligne.
Baptisée « Data Dock », cette plateforme Internet, lancée à l’initiative du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) et dont la mise en place a été confiée au Copanef (Comité interprofessionnel pour l’emploi et la formation), permettra aux organismes de formation de s’enregistrer et de transmettre en ligne l’ensemble des documents attestant de la qualité de leurs prestations.Passage obligé
Pour leur faciliter la tâche, les 20 OPCA, dont le Forco, se sont mis d’accord sur une liste de 21 indicateurs à respecter par les organismes de formation, agrémentée des éléments de preuve à fournir.
Ceci explique cela : la loi du 5 mars 2014 a doté les financeurs de la formation professionnelle continue, au premier rang desquels les OPCA, d’une nouvelle compétence en matière de suivi et de contrôle de la qualité des prestations des organismes avec lesquels ils travaillent.
Pour bénéficier des fonds de la formation professionnelle continue, l’enregistrement sur la plateforme « Data Dock » devient ainsi un passage obligé pour les organismes de formation.

C’est maintenant !
Les organismes de formation auront jusqu’à 30 juin 2017 pour s’enregistrer sur la plateforme « Data Dock » et y télécharger les documents de preuve demandés. Toutefois, rien de les empêche de constituer dès maintenant  leur dossier d’enregistrement.

En savoir +
> Data Dock, mode d’emploi
> Questions/réponses Data Dock
> Démarche qualité Forco. Voir l'article...

L’Observatoire prospectif du commerce, abrité par le Forco, propose une nouvelle collection de documents sur l’emploi et la formation, baptisée Portraits de région. Un véritable tour de France du commerce qui se présente sous la forme de 13 fiches synthétiques.
Côté face, chaque fiche répertorie les chiffres clés du commerce régional (nombre d’établissements, effectifs salarié, jeunes en alternance…), ses principales caractéristiques sur le territoire et des exemples significatifs de démarches emploi-formation, conduites avec les partenaires locaux.
Côté pile, on trouve les données statistiques nationales des 13 branches professionnelles représentées au sein de l’Observatoire prospectif du commerce. Voir l'article...

En 2014 et 2015, le Forco a accompagné la mise en place de 1 895 actions de formation et de professionnalisation à destination de personnes en situation de handicap. Cet investissement s’inscrit dans le cadre d’une convention cadre signée entre le Forco et l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), dont l’objectif principal était de renforcer l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du commerce et de la distribution adhérentes au Forco. Voir l'article...

Données économiques, données emploi, données formation… En une douzaine de pages, l’édition 2016 du guide Repères et Tendances Import-Export brosse un portrait statistiques détaillé de la branche. Il présente aussi les initiatives et les outils mis à la disposition des entreprises du secteur pour optimiser la gestion de leurs ressources humaines : cartographie des métiers, livret d’accueil du salarié, boîte à outil dédié au contrat de génération. Voir l'article...

En 2015, le Forco a financé la formation de 113 000 salariés (tous dispositifs confondus), ce qui représente un total de plus de 15 millions d’heures de formation. Le nombre de contrats de professionnalisation, près de 25 000, connaît une progression de 7 % par rapport à l’année précédente. Preuve que le secteur du commerce et de la distribution constitue bel et bien une porte d’entrée pour les jeunes sur le marché du travail.
Partenaire actif de la politique de l’emploi, le Forco a également financé la formation de 2 170 bénéficiaires d’une Préparation opérationnelle à l’emploi (POE) et de 1 192 bénéficiaires d’un Contrat de sécurisation professionnelle (CSP).

En savoir +
Télécharger le rapport d’activité 2015. Voir l'article...

Vente en ligne, distribution multicanal, chaîne logistique, relation clients, systèmes d’encaissement, « big data »… L’essor du numérique bouleverse les attentes et les comportements des consommateurs. Pour aider les entreprises à élaborer leur stratégie digitale, le Forco propose DigiPME, un accompagnement sur mesure basé sur une triple approche : technologique, organisationnelle et managériale. Voir l'article...

Booster TPE/PME concerne les actions proposées dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, c’est-à-dire les formations (transversales ou métiers) organisées tout au long de l’année par l’employeur.
Exemples ? Langues ; Comptabilité ; Gestion de la relation clients ; Stratégie de marque ; Internet ; Décors et scénographie de vitrine. Voir l'article...

Données économiques, données emploi, données formation… En une douzaine de pages, l’édition 2016 du guide Repères et Tendances Horlogerie Commerce de gros brosse un portrait statistiques détaillé de la branche. Il présente également un outil mis à la disposition des entreprises du secteur pour optimiser la gestion de leurs ressources humaines : le guide handicap. Voir l'article...