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Formation Continue du Supérieur
3 janvier 2020

Naissance d'un centre de l'apprentissage dans le supérieur : le Cfa Sup-Fc

Emfor Brougogne-Franche-ComtéLe Conseil régional a créé le Cfa Sup-Fc pour développer l’apprentissage dans l’enseignement supérieur tout en regroupant la gestion et l’offre de formation. Un seul lieu réunit les différents interlocuteurs : Université, branches professionnelles et organismes de formation. Plus...
3 janvier 2020

L'orientation professionnelle des jeunes au coeur des territoires

Emfor Brougogne-Franche-ComtéL’orientation professionnelle des jeunes se situe à la croisée des logiques individuelles et des contraintes politiques, sociales et économiques.
Elle passe à la fois par la prise en compte des aspirations de l’individu lui permettant de mettre en œuvre son projet professionnel et personnel et par la connaissance des métiers, de la réalité économique des territoires et du monde du travail.
Dans un contexte où l'information prend une place centrale, Efigip Franche-Comté a réalisé un dossier thématique qui offre une vue d’ensemble du paysage de l'orientation des jeunes en Franche-Comté et au niveau national.
Ce dossier propose des repères afin d'alimenter les réflexions. Il permet ainsi d’accéder à une information pertinente et actualisée et présente les principaux enjeux et concepts, la législation en vigueur et le rôle des différents acteurs. Ce dossier sur l'orientation capitalise également des expériences, des démarches et des outils. Plus...
3 janvier 2020

La Ville de Besançon mobilise les employeurs pour lutter contre les discriminations

Emfor Brougogne-Franche-Comté180 employeurs publics et privés du bassin de Besançon se sont engagés aux côtés de la Ville pour lutter contre les discriminations et promouvoir l’égalité des chances en signant la charte de la diversité.
C’est au sein du "club de la diversité" créé à cette occasion que des actions concrètes se mettent en place, sous la responsabilité d’Annie Ménétrier, Conseillère municipale. Plus...
3 janvier 2020

Les salariés handicapés âgés de 45 ans et plus, un enjeu pour les entreprises - juin 2009

Emfor Brougogne-Franche-ComtéEfigip publie les résultats d’une étude qui porte sur l’analyse des caractéristiques et des profils des salariés handicapés de 45 et plus et des établissements dans lesquels ils sont employés.
Ces travaux mettent en évidence la nécessité qu’ont les établissements d’anticiper sur les situations à venir (départs en retraite des seniors ou suite à une déclaration d’inaptitude) et de mener une gestion des carrières des salariés handicapés. Plus...

3 janvier 2020

Formation tout au long de la vie - Ani du 7/01/2009

Emfor Brougogne-Franche-ComtéSynthèse de l'Accord national interprofessionnel du 7 janvier 2009 sur le développement de la formation professionnelle, la professionnalisation et la sécurisation des parcours professionnels. Plus...
3 janvier 2020

Les Points relais conseils en Franche-Comté

Emfor Brougogne-Franche-ComtéCe document permet de mieux connaître les 10 Points relais conseil (Prc) mis en place en Franche-Comté. Leur mission, qui se situent en amont du dispositif, est de donner, dans le cadre d'une prestation gratuite pour le demandeur, une information et un conseil objectifs à la personne sur la ou les certifications auxquelles elle peut prétendre et sur la manière d'y accéder. La cartographie et les coordonnées des Prc figurent dans ce document. Plus...
3 janvier 2020

Clauses d'insertion dans les marchés publics en Franche-Comté

Emfor Brougogne-Franche-ComtéNote de synthèse sur les clauses d'insertion ou clauses sociales et leur mise en œuvre en Franche-Comté (quels acheteurs publics, quels marchés ?...), leurs conditions de réussites, le cadre juridique des marchés publics. Plus...
3 janvier 2020

Le point sur n° 47 - Iva 2008 - Comment les lycéens agricoles francs-comtois s'insèrent-ils dans la vie active ?

Emfor Brougogne-Franche-ComtéEfigip publie une enquêtes sur l’insertion des jeunes sortis des établissements relevant de l’enseignement agricole.
Cette étude a permis d’interroger les jeunes lycéens sur leur situation vis-à-vis de l’emploi au 1er février 2008, année qui suit la fin de leurs études en Franche-Comté.
Ces travaux sont réalisés dans le cadre d’un partenariat Rectorat, Conseil régional et Draaf dans le but d’optimiser le taux de réponses des sortants et de mieux identifier le devenir des jeunes par niveau et par spécialité de formation. Plus...
3 janvier 2020

Le point sur n° 46 - Iva 2008 - Comment les lycéens francs-comtois s'insèrent-ils dans la vie active ?

Emfor Brougogne-Franche-ComtéEfigip publie une enquête sur l’insertion dans la vie active des jeunes. Elle porte sur l’insertion dans la vie active des jeunes sortis des établissements relevant de l’Éducation nationale
Cette étude a permis d’interroger les jeunes lycéens sur leur situation vis-à-vis de l’emploi au 1er février 2008, année qui suit la fin de leurs études en Franche-Comté.
Ces travaux sont réalisés dans le cadre d’un partenariat Rectorat, Conseil régional dans le but d’optimiser le taux de réponses des sortants et de mieux identifier le devenir des jeunes par niveau et par spécialité de formation. Plus...
3 janvier 2020

Le maintien dans l'emploi en Franche-Comté... une approche préventive de la désinsertion professionnelle

Emfor Brougogne-Franche-ComtéEfigip publie une étude dans laquelle est analysée la problématique du maintien dans l’emploi. Dans un premier temps, cette étude dresse un état des lieux des modes de collaboration entre les différents acteurs de la démarche de maintien dans l’emploi. Dans un second temps, elle établit une photographie des actions menées en Franche-Comté et définit des "profils à risque" au regard des caractéristiques des personnes engagées dans la démarche. Plus...

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