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Formation Continue du Supérieur
10 juin 2018

Génération Z : une autre vision de l’entreprise

La génération Z, qui débarque aujourd’hui sur le marché du travail, privilégie le travail en équipe, les projets et l’expérimentation.
Si le travail n’est pas une expérience intéressante, il préfère quitter l’entreprise. Elodie Gentina a enquêté sur ceux qui sont les premiers vrais « digital natives ».

Sur le site de Pôle emploi

10 juin 2018

Quels accompagnements des trajectoires professionnelles en France ?

L’observatoire des trajectoires professionnelles du Groupe IGS et d’Adecco permet d’apporter un éclairage scientifique sur les différents types de trajectoires professionnelles. Soutenue par Muriel Penicaud, ministre du Travail, l’enquête présentée lundi 28 mai au public a également été l’occasion de s’interroger sur le futur de la formation professionnelle.

Résultats de l’enquête

Les résultats de cette étude permettent de soulever la fréquence des transitions professionnelles qui ont touché plus d’un quart des individus sur les 12 derniers mois. Cependant, ces mêmes individus sont également 20% à déjà souhaiter changer d’emploi ou de profession dans l’année à venir. Ces chiffres interrogent ainsi sur la capacité des transitions professionnelles à stabiliser les individus et à les faire accéder à une situation professionnelle qui les satisfasse. Egalement, l’étude de l’observatoire des trajectoires professionnelles relève le manque d’informations général sur les dispositifs d’orientation, de formation et leurs mécanismes de financement. En effet, 63.3% des actifs estiment assez, voire très difficile, de trouver des informations pour orienter leur carrière

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10 juin 2018

EVOLUTION DU TEXTE DU Projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel

Texte de la commission (affaires sociales) sur le projet de loi, après engagement de la procédure accélérée, pour la liberté de choisir son avenir professionnel
Nombre d’amendements ont été présentés en première lecture (1443)
297 amendements ont été adoptés.

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10 juin 2018

Les chenilles processionnaires du chêne et du pin

Screenshot-2018-5-4 Direccte Grand-EstDepuis plusieurs années la région est régulièrement confrontée à des problèmes de défoliation des chênes liés à la multiplication de chenilles processionnaires du chêne (Thaumetopoea processionea).
La chenille processionnaire du pin est un redoutable fléau pour les pins : non seulement elle peut causer de graves dégâts aux arbres, mais de plus elle est très urticante et allergisante. La lutte contre ce ravageur passe par la destruction des nids et le piégeage des chenilles. Plus...

10 juin 2018

La formation professionnelle continue dans la région Grand Est en 2016

Screenshot-2018-5-4 Direccte Grand-EstEn 2016, la région Grand Est regroupe 7% des organismes de formation, 5% des stagiaires et 6% des heures de formation de la métropole. Les formations tertiaires sont majoritaires (57% des stagiaires) alors que les formations dédiées au secteur de production (17% des emplois dans le Grand Est) ne représentent que 10% des heures de formation au bénéfice de 8% des stagiaires. Plus...

10 juin 2018

Médiateur des entreprises et référent unique pour les investissements : des métiers du Pôle 3E

Screenshot-2018-5-4 Direccte Grand-EstLe service communication de la DIRECCTE a réalisé les courts portraits de ces deux métiers/agents, découvrez leurs missions au service des entreprises. Plus...

10 juin 2018

Lettre d’information de la Direccte | Publié le 30 mai 2018

Screenshot-2018-5-4 Direccte Grand-EstCette lettre d’information s’adresse à nos partenaires institutionnels, sociaux et économiques de la région Grand Est et présente l’actualité de la Direccte sur ses différents champs d’intervention. Elle informe aussi sur les appels à projets, les rencontres thématiques, etc. Plus...

10 juin 2018

Lutte contre le travail illégal dans le BTP

Screenshot-2018-5-4 Direccte Grand-EstLa convention a pour objet de définir une coopération, au sein de la région GRAND EST, entre les pouvoirs publics et les représentants professionnels du Bâtiment et des Travaux Publics, afin d’organiser des actions d’information, de prévention, de sensibilisation et de contrôle en matière de lutte contre le travail illégal et de fraudes aux détachements. Plus...

10 juin 2018

Appel à projets 100% inclusion

Screenshot-2018-5-4 Direccte Grand-EstLa formation est le meilleur rempart contre le chômage. Elle est un puissant levier d’accès au marché du travail et de construction des carrières professionnelles. Mais tous n’y ont pas un égal accès. Seul un demandeur d’emploi sur dix en bénéficie chaque année, contre trois cadres en emploi sur quatre. De plus, les publics les plus défavorisés peuvent être devenus rétifs aux formats classiques de formation et leur confiance envers les institutions s’être étiolée. Plus...

10 juin 2018

Appel à projets sur la prévention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail

Screenshot-2018-5-4 Direccte Grand-EstLa date limite des candidatures est fixée au 22 juin 2018, la publication des résultats est prévue fin juillet.
Les projets débuteront en 2018 et pourront s'étendre jusqu'en 2019. Une évaluation sera réalisée à mi-étape puis en fin de projet. Plus...

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