Canalblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Formation Continue du Supérieur
10 février 2018

Un outil diagnostic pour accompagner nos entreprises

carif espace-compétencesA la veille de l’ouverture du salon des entrepreneurs, le Medef lance un nouvel outil diagnostic à destination des entreprises.
Dans un même esprit que celui mis en place l’année dernière pour accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, cet outil a pour vocation d’assister les entreprises dans la mise en application des nouvelles mesures du Règlement Général de Protection des Données personnelles.

Accéder aux liens

10 février 2018

20 mesures concrètes pour transformer l’apprentissage en France

carif espace-compétencesLe Premier ministre, Édouard Philippe, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, Jean-Michel Blanquer, ministre de l’Éducation nationale, et Frédérique Vidal, ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, ont présenté, vendredi 9 février 2018, le projet de transformation de l’apprentissage, depuis l’Hôtel de Matignon

De nombreuses mesures concrètes pour transformer l’apprentissage

  •     Tous les jeunes de 15 à 17 ans en apprentissage verront leur rémunération augmenter
  •     Tous les jeunes d’au moins 18 ans en apprentissage percevront une aide de 500 € pour passer leur permis de conduire
  •     Tous les jeunes en apprentissage bénéficieront des mêmes avantages (culture, sport, transport…) que les étudiants
  •     Tous les apprentis dont le contrat de travail est interrompu en cours d’année ne perdront plus leur année
  •     Tous les jeunes qui souhaitent s’orienter vers l’apprentissage, mais ne disposent pas des connaissances et des compétences requises, auront accès à des prépa-apprentissage
  •     Toutes les familles et tous les jeunes bénéficieront d’une information transparente sur la qualité des formations en apprentissage qu’ils peuvent choisir
  •     Tous les jeunes bénéficieront de plusieurs journées annuelles d’information sur les métiers et les filières en classe de 3ème, 2nde et 1ère
  •     L’apprentissage sera ouvert aux jeunes jusqu’à 30 ans, au lieu de 26 ans aujourd’hui
  •     Tous les contrats d’apprentissage seront financés
  •     15 000 jeunes en apprentissage par an pourront bénéficier du programme Erasmus de l’apprentissage pour effectuer une partie substantielle de leur formation dans un autre pays d’Europe
  •     Les partenaires sociaux co-écriront les diplômes professionnels avec l’État
  •     Les aides à l’embauche seront unifiées et ciblées sur les TPE et PME et les niveaux bac et pré-bac
  •     La rupture du contrat d’apprentissage sera clarifiée
  •     La réglementation des conditions de travail sera revue afin de faciliter l’insertion des jeunes apprentis dans l’entreprise
  •     La procédure d’enregistrement du contrat d’apprentissage sera réformée
  •     La durée du contrat d’apprentissage pourra rapidement et facilement être modulée pour tenir compte du niveau de qualification déjà atteint par le jeune
  •     La certification d’apprentissage, par voie de formation ou de reconnaissance des acquis de l’expérience, sera encouragée
  •     L’embauche d’apprentis pourra se faire tout au long de l’année, et ne sera plus cantonnée à la période septembre-décembre
  •     Les CFA pourront développer rapidement et sans limite administrative les formations correspondant aux besoins en compétences des entreprises du territoire
  •     La qualité des formations dispensées par les CFA sera renforcée par un système de certification.

Voir le dossier de presse : transformation de l’apprentissage

Accéder aux liens

10 février 2018

Synthèses des politiques de l’emploi

carif espace-compétencesPOEM
Alternance 2017 : légère hausse des contrats d’apprentissage et augmentation importante des contrats de professionnalisation
CONTRATS D’APPRENTISSAGE
Entre juin et décembre 2017, ce sont 261 000 contrats publics et privés qui ont été enregistrés, soit une hausse de 1,7 % par rapport à la même période de 2016 (256 000)
En décembre 2017, en France entière, 27 400 nouveaux contrats d’apprentissage du secteur privé et public ont été enregistrés, soit un niveau très proche de celui de décembre 2016. En hausse en novembre (+4,7 % par rapport à novembre 2016), le nombre de nouveaux contrats est resté en décembre stable par rapport à décembre 2016 (-0,2 % pour le privé seul, +1 % pour le public seul).
CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
Depuis janvier 2017, forte hausse du nombre de nouveaux contrats de professionnalisation
En septembre 2017, 34 200 contrats ont été enregistrés en France entière. Après des mois de forte hausse, le nombre de nouveaux contrats enregistre une légère baisse de 1,8 % par rapport à septembre 2016.
Les entrées cumulées sur les 9 premiers mois de l’année sont en hausse de 9,4 % par rapport à celles de 2016, cette dynamique s’observant pour les contrats adultes (+13 %) comme pour les contrats jeunes (+8,1 %).

Accéder aux liens

10 février 2018

FONGECIF Corsica - FAQ

logoConsultez les foires aux question selon votre profil. Plus...

10 février 2018

FONGECIF Corsica - Liens utiles

10 février 2018

FONGECIF Corsica - Documents à télécharger

logoSalarié en CDI

Demandeur d'emploi ex CDD

Employeur

Organisme de formation / Prestataire BC

10 février 2018

Les partenaires du FONGECIF Corsica

logoLe FPSPP permet le financement de CIF CDD, cette action vive un public ex salariés des TPE-PME et demandeurs d'emploi.
Afin de favoriser la qualification des salariés corses qui en ont le plus besoin et de consolider le tissu socio-économique local, la Collectivité Territoriale de Corse soutient les actions du FONGECIF CORSICA
Le FONGECIF CORSICA bénéficie du soutien du Fonds Social Européen afin de financer des formations aux salariés les plus fragilisés, des femmes de bas niveau de qualification (niveau V ou VI) et seniors (plus de 45 ans), il s'agit de favoriser leur reconversion en utilisant le CIF CDI.
L’objectif de la convention signée entre la DIRECCTE et le FONGECIF CORSICA est de cofinancer la prestation d'accompagnement à la création ou reprise d'entreprise  proposée  par la BGE ILE CONSEIL.
Pour faire face à la pénurie de personnel qualifié dans le secteur sanitaire et social et permettre l’accès à la qualification Actalians et le FONGECIF CORSICA  ont signé une convention de partenariat sur un cofinancement annuel de diplômes d’aide soignante et d’Aide Médico Psychologique. Plus...

10 février 2018

FONGECIF Corsica - Nos ressources

logoElles sont constituées des contributions des entreprises de la Région Corse au titre du Congé Individuel de Formation. Elles sont destinées à financer les demandes présentées par les salariés au titre du Congé Individuel de Formation (CIF), Bilan de compétences, Congé Validation des Acquis de l'Expérience et du PACRE. Elles sont mutualisées dès leur versement. S'ajoutent aux contributions des entreprises les cofinancements du FPSPP, Fonds Social Européen, Collectivité Territoriale de la Corse, la DIRECCTE, AGEFIPH et ACTALIANS. Plus...

10 février 2018

FONGECIF Corsica - Nos Missions et engagements

logoLe FONGECIF CORSICA est présent sur tout le territoire et peut vous accueillir sur ses 8 points relais, soit en information collective soit en entretiens individualisés. Plus...

10 février 2018

Le FONGECIF Corsica a un champ de compétences régional et interprofessionnel

logoLe FONGECIF CORSICA est présent sur tout le territoire et peut vous accueillir sur ses 8 points relais, soit en information collective soit en entretiens individualisés. Plus...

Newsletter
49 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 786 354
Formation Continue du Supérieur
Archives