A compter du 23 mars 2018, le titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle est enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) au niveau III et dans le domaine d’activité 332t (code NSF) et ce pour une durée de 5 ans. Plus...

Muriel Pénicaud a transmis le jeudi 14 décembre 2017 aux organisations syndicales et patronales un programme de travail sur la réforme de l’assurance chômage qui liste les sujets ouverts à une négociation formelle. Les orientations de l'Etat s’articulent autour de 5 objectifs qui doivent être travaillés de façon paritaires et tripartites. Plus...

Publiée dans le système d’information et de gestion du CPF (SI-CPF), cette version dix (V10) de la liste nationale des certifications éligibles au CPF (LNI) du Copanef est l’une des trois listes sur lesquelles figurent les certifications éligibles au CPF. Plus...

L’Apapp, le Copanef, la CCI France et le Comité mondial des apprentissages tout au long de la vie ont élaboré une charte visant à favoriser l’accès à tous aux compétences clés européennes.
Ces quatre organismes souhaitent que l’accès aux compétences clés devienne en France une priorité. Plus...

L’objectif ambitieux est le suivant : permettre aux apprentis (à l’instar des étudiants de cursus universitaires) de partir de six mois à un an à l’étranger.
C’est ainsi qu’en 2016, avec le soutien de la Commission Européenne, un projet pilote a permis à 80 apprentis d’effectuer une mobilité longue durée. En 2017, leur nombre est passé à 240. Plus...

Le 5 décembre 2017, le CNEFOP a inscrits 5 nouvelles certifications et labels qualité portant la liste des labels et certifications comme satisfaisant au décret du 30 juin 2015 à 49. Plus...

Les organismes de formation souhaitent innover par des pédagogies différentes et des outils digitaux mais ils doivent faire face à des nouveaux enjeux pour réussir leur mutation et leur digitalisation.

1. Marketer leur offre de formation

Adapter son offre de formation à sa clientèle, comprendre le besoin des apprenants dans un contexte en perpétuel mouvement, proposer un panel d’outils différents en dosant le présentiel et le distanciel. Plus...

Ce guide édité par le ministère de l’action et des comptes publics et la direction générale de l’administration et de la fonction publique est à destination des services de la fonction publique de l’État qui mettent en œuvre le CPF. Plus...

Le 22 novembre dernier, les organisations syndicales et patronales de la branche du portage salarial ont signé un accord désignant Opcalia comme organisme collecteur agréé des fonds de formation professionnelle continue à partir du 1^er janvier 2018.
Représentant en France plus de 200 entreprises et près de 70 000 salariés, l’activité de portage salarial est reconnue comme une branche professionnelle depuis décembre 2016. Plus...

Indispensables pour s’intégrer dans une équipe en entreprise, les soft skills, littéralement compétences douces, couvrent l’ensemble des compétences transversales et humaines attendues dans le monde du travail.
Partant du constat, qu’en France près d’un jeune de moins de 25 ans sur quatre est sans emploi et du fait que, pour être recruté et performant au travail, les seules compétences techniques ne suffisent plus mais dépendent d’un certain nombre de soft skills,  le FAF.TT grâce au soutien du programme européen Erasmus + a développé le site Testyourselfie, complémentaire à son programme « Mission jeunes ». Plus...