Quatre nouveaux dispositifs d’intervention régionale en faveur des jeunes, de 15 à 29 ans, ont été approuvés :

• Soutien d’une cinquantaine de missions de service civique dans le domaine du devoir de mémoire, du lien intergénérationnel, de la lutte contre les discriminations, de la sensibilisation aux usages numériques, de l’animation culturelle ou sportive. La priorité sera accordée aux jeunes décrocheurs ou en situation fragile, issus de territoires ruraux, afin de leur donner l’opportunité d’un engagement d’intérêt général. Le budget s’élève à 50 000 €, soit 1000 € par jeune.
• Le soutien aux jeunes en mobilité professionnelle, en demandant aux structures d’insertion et de formation et aux professionnels du logement de se mobiliser pour proposer aux jeunes une offre de services gratuite dédiée au logement.
• Création d’un conseil régional des Jeunes du Grand Est pour permettre aux jeunes du Grand Est de pouvoir exprimer leurs attentes et leurs besoins et de s’engager dans la vie citoyenne.
• Mise en œuvre des projets éducatifs dans les lycées pour accompagner les lycéens ou apprentis dans leur parcours vers l’autonomie  et pour les aider à devenir des citoyens éclairés.

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L’Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) publie une étude sur « 16 000 établissements et 26 820 emplois dans la filière Champagne ». Cette étude montre notamment que :

• le poids de la filière Champagne est particulièrement élevé dans l’agriculture, où elle représente plus d’un quart de l’emploi régional ;
• dans l’industrie agroalimentaire, près d’un douzième des emplois régionaux s’y rapportent ;
• les ouvriers peu qualifiés sont surreprésentés parmi les salariés de la filière. Plus...

Le Pacte Lorraine 2014-2016, contrat particulier entre l’État et le Conseil régional visant à soutenir et renforcer le développement industriel de la Lorraine, et prolongé jusque fin juillet 2017. Plus...

La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) publie un document d’étude « les Structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE) adaptent-elles l’accompagnement et la formation au profil de leurs salariés ? ». Plus...

L’Assurance formation des activités du spectacle (Afdas) publie, en partenariat avec la Commission sociale du SNE (syndicat national de l'édition) et la Commission paritaire nationale pour l’emploi (CPNE), une cartographie des métiers de l’édition. Plus...

Cette réflexion fait suite aux articles 6 et 7 de la loi portant Nouvelle organisation territoriale de la République (NOTRé) du 7 août 2015 et de la plateforme État-Régions « Ensemble pour l’Emploi » du 30 mars 2016, qui ont défini un cadre nouveau permettant de renforcer le rôle des régions et d’améliorer leur travail commun avec l’État en matière d’emploi. Plus...

L’arrêté du 8 mars 2017 fixe le cahier des charges relatif à l'expérimentation sur le contrat de professionnalisation mentionnée à l'article 74 de la loi Travail du 8 août. Plus...

Le Ceser publie sa quatrième  note de conjoncture de la région Grand Est.  On note une nette reprise de l’emploi au 4^ème trimestre 2016 avec 4700 créations de poste  dans le Grand Est. Le nombre des demandeurs d’emploi se stabilisent.  Les jeunes et les intérimaires sont les principaux  bénéficiaires du contexte économique. La région Grand Est continue de bénéficier de la conjoncture favorable de ses voisins frontaliers.
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La Direction régionale des entreprises de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) du Grand Est, publie les chiffres des contrats de professionnalisation pour le mois de février 2017. Plus...

La Direction régionale des entreprises de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) du Grand Est, publie les chiffres des contrats d’apprentissage pour le mois de février 2017. Plus...