Changement de poste, acquisition d'une qualification plus élevée, VAE ayant seulement débouché sur l'obtention partielle du diplôme ou du titre visé : les raisons qui peuvent pousser un agent à engager un Congé de formation professionnelle (CFP) sont nombreuses. Voir l'article...

Dans une perspective de développement  des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge, notamment en s’engageant dans une démarche de Validation des acquis de l’expérience (VAE). Voir l'article...

La plupart des concours de la fonction publique hospitalière, et particulièrement ceux permettant l’accès aux métiers paramédicaux nécessitent des diplômes. Voir l'article...

Les possibilités et opportunités sont multiples. Evoluer professionnellement et développer ses compétences est un enjeu important pour chaque agent de la fonction publique hospitalière (FPH). Voir l'article...

Quels sont les bénéficies attendus de la formation ? Pour le stagiaire, mais aussi pour son service ou pôle, sa hiérarchie. Il peut être utile de formaliser par écrit les engagements de chacune des parties à propos de la formation. Voir l'article...

Bientôt ici un moteur de recherche pour trouver un organisme prestataire de Bilan de compétences. 
La listes des prestataires habilités par l'ANFH est disponible dans les sites régionaux, rubrique "services aux agents". Voir l'article...

Plusieurs possibilités de financement des projets de formation existent : plan de formation de l’établissement, fonds mutualisés par l’ANFH pour les études promotionnelles ou le Congé de formation professionnelle (CFP) ou cofinancements extérieurs… Les dispositifs de formation sont variés, leurs sources de financement aussi, elles peuvent se compléter. Voir l'article...

Les conseillers de l’ANFH proposent une aide précieuse pour permettre aux agents de monter et de voir aboutir des projets personnels de formation et de promotion professionnelle. 
Les conseillers en dispositifs individuels de l’ANFH sont chargés d’accompagner les agents de la fonction publique hospitalière pour leurs projets de formation et leurs délivrer des informations sur les modalités de financements et l’organisation des différentes formations, les prestataires régionaux. Voir l'article...

Traverser une phase de questionnement, vouloir concrétiser un projet, valoriser son expérience, trouver la cohérence de son parcours professionnel…« J’ai eu plusieurs expériences : comment donner du sens à tout ça ? », « Je voudrais savoir de quoi je suis capable », « Je voudrais parler de ma situation professionnelle pour voir où j’en suis »...
Avant de prendre une décision, prendre du recul pour analyser ses compétences, aptitudes et aspirations, permet de consolider son choix ou de le préciser, de définir un plan d’action et peut être de découvrir d’autres possibilités. Autant de situations où la Formation professionnelle tout au long de la vie (FPTLV) peut soutenir l’agent pour faire le point sur ses compétences et ses attentes vis-à-vis de sa vie professionnelle. Voir l'article...

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