By Mark Putnam. On Monday, two members of the Council for Christian Colleges and Universities (CCCU) -- Eastern Mennonite University and Goshen College -- announced they would leave the organization in order to avoid its potential rupture in the wake of their decision to permit the hiring of gay and lesbian faculty members who are married or celibate. Read more...

By Candace Thille, John Mitchell and Mitchell Stevens. Back in 2012, massive open online courses entered public consciousness accompanied by grand promises of revolution. MOOC proponents, often backed by private venture capital, promised to make higher education more nimble and accessible than ever before. Read more...

By Susan Resneck Pierce. In June, I gave a presentation on governance and leadership at the State University of New York Executive Leadership Academy for senior administrators exploring whether they wanted to become college presidents. Read more...

By Rachel Adams. Over the past summer, much fanfare greeted the 25th anniversary of the Americans with Disabilities Act (ADA), including a reception at the White House and parades, speeches and gatherings across the country. Read more...

By Ann McDermott. We all know that in unity there is strength. When it comes to the Coalition for Access, Affordability and Success, I would add that in unity there is also great opportunity -- for colleges and prospective students alike. Read more...

By Scott McLemee. When downloading an app or approving a software update, I now usually hesitate for a moment to consider something the comedian John Oliver said early this summer: a software company could include the entire text of Mein Kampf in the user agreement and people would still click the “agree” button. Read more...

By Scott McLemee. Every few years, somebody notices that Martin Heidegger was a Nazi -- and it all starts up again: the polemics, the professions of shock, the critiques of his philosophy’s insidious role in the humanities. Read more...

By Sara Goldrick-Rab and Tammy Kolbe. State spending on public higher education has been in a free fall since the Great Recession. According to the Center on Budget and Policy Priorities, in 2013-14, average state support for higher education was 23 percent less than it was prior to the recession. Read more...

Relations entre les pouvoirs publics et les associations
Circulaire relative aux nouvelles relations entre les pouvoirs publics et les associations : déclinaison de la charte des engagements réciproques et soutien public aux associations
Résumé : Cette circulaire vise à rénover les relations entre les pouvoirs publics et les associations.
Elle prévoit la déclinaison de la charte des engagements réciproques sur les territoires de manière adaptée pour chaque secteur d'activité ainsi que le soutien public dans la durée aux associations concourant à l'intérêt général.
Enfin, elle précise le cadre juridique régissant les subventions versées par les pouvoirs publics aux associations.
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LA MISE EN ŒUVRE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, C’EST VOUS !
Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de la formation professionnelleSavoir identifier les différents dispositifs de la formation pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN ŒUVRE DES RESSOURCES DE  LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE  - Nouveau programme rentrée 2015
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PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE L’EMPLOI
Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de l’emploi
Savoir identifier les différents dispositifs de l’emploi pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN ŒUVRE DES RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI  - Nouveau programme rentrée 2015
Plus d’ information

DRH à mi-carrière : quelles évolutions de carrière pour les DRH généralistes confirmés ? ANDRH
« Impactée en première ligne par les évolutions qui transforment aujourd’hui les entreprises, la fonction RH connaît de profonds changements. Quelles sont les attentes des entreprises vis-à-vis des DRH ? Quelles sont les nouvelles compétences et expériences demandées ? Quels parcours gagnants et quels freins au recrutement ? Quelles voies possibles d’évolution ? Réalisée par Oasys Consultants, en partenariat avec l’ANDRH et Nomination, l’enquête DRH à mi carrière éclaire les nouvelles pratiques de recrutement et apporte une réponse aux interrogations des professionnels des ressources humaines sur leur parcours et les nouveaux critères d’employabilité, afin de les aider à mieux envisager leur avenir…. »
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LA MISE EN ŒUVRE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, C’EST VOUS !
Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de la formation professionnelleSavoir identifier les différents dispositifs de la formation pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
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PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE L’EMPLOI
Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de l’emploi
Savoir identifier les différents dispositifs de l’emploi pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
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