Objectifs
Permettre aux personnes ayant été titulaires de contrat à durée déterminée (CDD) de faire valider leurs acquis, à leur initiative et dans le cadre d'un congé pouvant donner accès à une rémunération.

Public
Toute personne ayant été titulaire de CDD et justifiant d'une ancienneté de :

• 24 mois, consécutifs ou non, en tant que salarié-e au cours des 5 dernières années dans le secteur privé
• dont 4 mois, consécutifs ou non, en CDD au cours des 12 derniers mois.

A noter : sont exclus du calcul des 4 mois, les contrats d'insertion en alternance, contrats d'apprentissage, contrats conclus avec un-e jeune au cours de son cursus scolaire ou universitaire, CDD qui se prolongent par un CDI, CDD conclus avec un employeur de droit public (Etat, collectivités territoriales, établissements publics à caractère administratif).

Caractéristiques
Le congé de VAE – CDD est d'une durée maximale de 24 heures, consécutives ou non.

Financeur
Opacif (organisme paritaire de gestion du congé individuel de formation) dont dépend la dernière entreprise.

Contacts
S'adresser à Pôle emploi, l'Opacif compétent et/ou à un Point Information Conseil ou Centre d'Information Conseil. Voir l'article...

Objectifs
Financer un accompagnement VAE.

Public
Demandeurs d'emploi (F/H) et salariés-ées souhaitant la discrétion.

Caractéristiques
L'accompagnement dure de 10 à 20 heures. En cas de validation partielle, le dispositif finance un accompagnement complémentaire et la formation éventuellement prescrite.

Financeur
Conseil régional et Pôle emploi.

Contacts
"ALLO VAE" 03 26 21 99 33 ou www.vae-champagne-ardenne.com. Voir l'article...

Objectifs
Faire reconnaître son expérience professionnelle afin d'obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.

Public
Toute personne qui justifie d'une expérience professionnelle (salariée ou non, bénévole…) de 3 ans en continu ou en discontinu, en rapport avec le contenu de la certification envisagée. Pour des raisons liées à la sécurité, à la défense nationale ou encore à la santé, le règlement d'obtention de certaines certifications peut interdire leur accès par la voie de la VAE (exemple : un diplôme de médecine).

L'information et le conseil personnalisé
Des entretiens sont gratuits, personnalisés et confidentiels, quels que soient l'âge, le statut, le niveau, la catégorie socioprofessionnelle. Cette prestation comprend des entretiens qui peuvent se dérouler lors de plusieurs rendez-vous.
Pour obtenir un entretien, il faut s'adresser aux Points d'Information Conseil (PIC) ou Centres d'Information Conseil (CIC). Coordonnées dans la rubrique "où se renseigner" du site www.vae-champagne-ardenne.com.

Financeur
Conseil régional, Pôle emploi, Opca compétents et ministères valideurs.

Contacts
"ALLO VAE" 03 26 21 99 33 ou www.vae-champagne-ardenne.com. Voir l'article...

Objectifs
Evaluer le niveau des connaissances générales, des aptitudes professionnelles et des capacités d'apprentissage
Aider les conseillers des structures d'accueil (Missions locales, Pôle emploi) dans l'élaboration du parcours professionnel du demandeur d'emploi (F/H).

Public
Jeunes 16-25 ans inscrits à la Mission locale.

Caractéristiques
Le conseiller adresse le jeune (F/H) à un prestataire retenu par la Région dans l'appel d'offres sur son territoire.

Financeur
Conseil régional.

Contacts
www.missionslocales-champagneardenne.com. Voir l'article...

Objectifs
Amener le demandeur d'emploi (F/H) à sécuriser, dans la perspective d'un retour rapide à l'emploi, une piste pour laquelle il aura identifié clairement les étapes qu'il doit franchir et dans quel ordre il doit les réaliser.

Public
Demandeur d'emploi (F/H) ayant un projet professionnel identifié à confirmer ou à préciser.

Financeur
Pôle emploi.

Contacts
www.pole-emploi.fr
ou n° unique de téléphone 3949. Voir l'article...

Objectifs
Déterminer les actions que le demandeur d'emploi (F/H) aura à réaliser selon un calendrier (évaluation des compétences, recherche d'emploi, formation, accompagnement) pour permettre un retour à l'emploi dans les meilleurs délais.

Public
Tous les demandeurs d'emploi (F/H) inscrits à Pôle emploi.

Caractéristiques
Le Ppae est actualisé au moins tous les 3 mois afin d'accroître les perspectives de retour à l'emploi.
A noter : le refus, à deux reprises et sans motif légitime, d'une offre raisonnable d'emploi peut être sanctionné par la radiation.

Financeur
Pôle emploi.

Contacts
www.pole-emploi.fr
ou n° unique de téléphone 3949. Voir l'article...

Traverser une phase de questionnement, vouloir concrétiser un projet, remettre de la cohérence dans son
parcours professionnel...
Autant de situations différentes qui demandent de faire le point. Cette phase peut aider à identifier les points
forts d'un parcours professionnel, repérer les domaines d'activités de prédilection, mieux cerner sa situation
et la faire évoluer, enfin, identifier les structures et les dispositifs d'accompagnement pertinents.

Projet personnalisé d'accès à l'emploi (Ppae)
Objectifs
Déterminer les actions que le demandeur d'emploi (F/H) aura à réaliser selon un calendrier (évaluation des compétences, recherche d'emploi, formation, accompagnement) pour permettre un retour à l'emploi dans les meilleurs délais.
> Plus d'informations

Confirmer son projet professionnel
Objectifs
Amener le demandeur d'emploi (F/H) à sécuriser, dans la perspective d'un retour rapide à l'emploi, une piste pour laquelle il aura identifié clairement les étapes qu'il doit franchir et dans quel ordre il doit les réaliser.
> Plus d'informations

Prestation d'orientation professionnelle (Pop)    
Objectif
Evaluer le niveau des connaissances générales, des aptitudes professionnelles et des capacités d'apprentissage
Aider les conseillers des structures d'accueil (Missions locales, Pôle emploi) dans l'élaboration du parcours professionnel du demandeur d'emploi (F/H).
> Plus d'informations

Validation des acquis de l'expérience (VAE)    
Objectif
Faire reconnaître son expérience professionnelle afin d'obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.
> Plus d'informations

Passeport VAE    
Objectif
Financer un accompagnement VAE.
> Plus d'informations

Congé de validation des acquis de l'expérience - CDD    
Objectif
Permettre aux personnes ayant été titulaires de contrat à durée déterminée (CDD) de faire valider leurs acquis, à leur initiative et dans le cadre d'un congé pouvant donner accès à une rémunération.
> Plus d'informations

Congé de bilan de compétences - CDD    
Objectif
Analyser les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation suite à un contrat à durée déterminée.
> Plus d'informations. Voir l'article...

Dans le cadre de la formation initiale, qu'elle soit en alternance ou non, vous n'avez pas à vous préoccuper du financement de votre formation sauf pour l'achat du matériel scolaire ou professionnel. La région peut prendre en charge une partie des coûts.
Le financement de la formation est pris en charge par l'Etat si l'établissement ou vous êtes inscrit est un établissement public. Dans un établissement privé sous contrat, des frais de scolarité pourront vous être demandés. Dans un établissement hors contrat, les frais de scolarité sont entièrement à votre charge.
Si vous souhaitez entrer en apprentissage, la Région peut vous fournir une aide à la mobilité et à l'hébergement.
Si vous êtes étudiant, vous devrez payer des frais d'inscriptions (variables de 200 à 380€ par an en fonction de votre niveau d'étude). Si vous êtes boursier, vous pouvez être exonéré de ces frais. Voir l'article...

Vous êtes à la recherche d'un emploi et vous souhaitez en savoir plus sur la formation professionnelle que vous pouvez suivre.
La formation professionnelle est une possibilité offerte aux demandeurs-euses d'emploi relevant principalement de la compétence des Régions et de Pôle emploi.
Pour vous permettre d'avancer dans votre projet de formation voici quelques questions :

Vous êtes salarié et vous souhaitez en savoir plus sur la formation professionnelle que vous pouvez suivre ?
La formation professionnelle est une possibilité offerte aux salariés depuis la loi de 1971.
Différentes évolutions ont eu lieu depuis cette période avec un enrichissement progressif des possibilités offertes aux salariés (loi de 2004 - loi de 2009).