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Formation Continue du Supérieur

25 mai 2019

FIPHFP - FAQ - Qui peut faire une demande de financement au FIPHFP ?

emploi fiphfp handicapQui peut faire une demande de financement au FIPHFP ?
Seuls les employeurs publics peuvent solliciter les aides financières apportées par le FIPHFP. Dans le cas des dépenses engagées par le travailleur handicapé, l’employeur saisit le Fonds et reverse l’aide obtenue au travailleur handicapé. Plus...
25 mai 2019

FIPHFP - FAQ - Qui peut-on décompter comme bénéficiaires ?

emploi fiphfp handicapL'article L 5212-13 du Code du travail indique la liste des catégories de bénéficiaires pouvant être pris en compte dans l'obligation d'emploi.
Se référer à l' aide à la déclaration Partie 4 - Le décompte des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, ainsi qu'à la vidéo thématique dédiée aux BOE. Plus...
25 mai 2019

FIPHFP - FAQ - Qui sont les bénéficiaires de l’obligation d’emploi ?

emploi fiphfp handicapQui sont les bénéficiaires de l’obligation d’emploi ?
  • Les personnes qui ont obtenu la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH ) ; 
  • Les victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle, titulaires d’une rente, ayant une incapacité partielle permanente au moins égale à 10% ;
  • Les titulaires d’une pension d’invalidité, si celle-ci réduit d’au moins des deux tiers leur capacité de travail ;
  • Les anciens militaires titulaires d’une pension d’invalidité ; 
  • Les sapeurs-pompiers volontaires victimes d’un accident dans l’exercice de leurs fonctions ;
  • Les titulaires de la carte d’invalidité ; 
  • Les bénéficiaires de l’allocation adulte handicapé. 

A cette liste des bénéficiaires de l’obligation d’emploi s’ajoutent : les agents reclassés, les agents qui bénéficient d’une allocation temporaire d’invalidité et les anciens emplois réservés.

Articles l.5212-13 et 5212-15 du code du travail et ancien articleL.323-5 du code du travail. Plus...

25 mai 2019

FIPHFP - FAQ - Qui sont les employeurs publics concernés ?

emploi fiphfp handicapQui sont les employeurs publics concernés ?
  • Les administrations de l’État : ministères, préfectures, directions départementales… ; 
  • Les établissements publics de l’État sauf ceux à caractère industriel et commercial (Epic ) : agences, universités, musées ;
  • Les collectivités territoriales : régions, départements, communes, intercommunalités ;
  • Les juridictions administratives et financières (Cour des comptes,…) ;
  • Les autorités administratives indépendantes (Commission nationale de l'informatique et des libertés ,CADA,… ) ;
  • Les autorités publiques indépendantes (Agence française de lutte contre le dopage, Autorité des marchés financiers…) ;
  • Les groupements d'intérêt public (MDPH, Agence du service civique, Institut national du cancer…) ;
  • Les établissements publics locaux (sauf Epic ) : communautés de communes, centres communaux d’action sociale, centres de gestion… ; 
  • Les employeurs de la fonction publique hospitalière : hôpitaux, EPAD , établissements pour enfants ou adultes handicapés, maisons d’enfants à caractère social, centres d’hébergement et de réadaptation. Plus...
25 mai 2019

FIPHFP - FAQ - Sur quel site internet, puis-je effectuer ma déclaration ?

emploi fiphfp handicapVous trouverez tous les renseignements utiles pour votre déclaration sur le site internet : http://www.fiphfp.fr.

Pour vous connecter :

  1. Rubrique Obligations des employeurs / Déclarer
  2. Cliquer sur « Se connecter sur la plateforme e-services ». Plus...
25 mai 2019

FIPHFP - FAQ - Un BOE de moins de 25 ans a-t-il droit à une réduction supplémentaire ?

emploi fiphfp handicapUn BOE de moins de 25 ans a-t-il droit à une réduction supplémentaire ?
Il n’existe pas de réduction particulière liée à l’âge du bénéficiaire. Plus...
25 mai 2019

FIPHFP - FAQ - Un Pacte peut-il être proposé à un jeune en situation de handicap ?

emploi fiphfp handicapOui. Le Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’État (Pacte ) permet aux jeunes sans qualification de 16 à 25 ans d’accéder à des emplois de catégorie C. Il s’agit d’un contrat de droit public de douze à vingt-quatre mois (avec période d’essai de deux mois), pendant lesquels le jeune bénéficie d’une formation en alternance et du suivi par un tuteur. Il perçoit 55 % du salaire-plancher de la fonction publique jusqu’à 21 ans et 70 % après 21 ans. Au terme de son contrat, la commission de titularisation vérifiera sa capacité à exercer ses fonctions. Plus...
25 mai 2019

FIPHFP - FAQ - Un agent en congé d'accident du travail ou en congé longue maladie, durée, peut-il être considéré comme BOE ?

emploi fiphfp handicapUn agent en congé d'accident du travail ou en congé longue maladie, congé longue durée, peut-il être considéré comme BOE ?
Ces situations ne permettent pas de justifier de la qualité de BOE . Vous pouvez vous reporter à l’aide à la déclaration pour connaitre la liste des BOE. Plus...
25 mai 2019

FIPHFP - FAQ - Un agent qui a bénéficié d'un changement d'affectation est-il automatiquement BOE ?

emploi fiphfp handicapUn changement d’affectation ne donne pas lieu automatiquement à la qualité de BOE .
Pour être considéré comme reclassé, l’affectation de l’agent inapte dans un autre emploi de son grade doit avoir été effectuée conformément aux dispositions réglementaires.
Se référer à l’aide à la déclaration Partie 4 – Le décompte des bénéficiaires de l’obligation d’emploi ainsi qu'à la vidéo thématique dédié au reclassement. Plus...
25 mai 2019

FIPHFP - FAQ - Un agent reclassé dans un autre corps est-il pris en compte comme BOE ?

emploi fiphfp handicapDès lors que les conditions statutaires ont été respectées, l’agent reclassé est considéré comme BOE

Se référer à l’ aide à la déclaration Partie 4 – Le décompte des bénéficiaires de l’obligation d’emploi, ainsi qu'à la vidéo thématique dédiée au reclassement. Plus...

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