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Formation Continue du Supérieur

25 mai 2019

FIPHFP - FAQ - Puis-je bénéficier d’une aide si je ne suis pas à jour de ma cotisation ?

emploi fiphfp handicapEn principe il faut être à jour de ses cotisations. Toutefois, des exceptions existent pour les aides humaines ponctuelles et techniques (prothèses, orthèse…) qui bénéficient essentiellement à l’agent. 

Le principe arrêté par le Fonds est que le travailleur en situation de handicap n’est pas responsable des agissements de la collectivité qui l’emploie. 

Listes des aides faisant exception : 

  • Aménagements, maintenances, réparations, renouvellement, travaux d’accessibilité aux locaux pros en relation avec l’aménagement du poste de travail, études. 
  • Véhicules personnels
  • Véhicules professionnels 
  • Télétravail pendulaire
  • Adaptation du poste de travail
  • Traduction : interprète en langue des signes, interface communication, codeur ou transcripteur
  • Auxiliaires de vie : pour les activités professionnelles
  • Auxiliaires de vie : pour les actes de la vie quotidienne
  • Rémunérations versées aux agents chargés d’accompagner une personne en situation de handicap dans l’exercice de ses fonctions
  • Prothèse orthèse fauteuil
  • Transport domicile travail
  • Aide au déménagement
  • Transport dans le cadre des activités professionnelles
  • Fauteuils roulants
  • Aide sociale
  • Aide technique à la formation et à l’information des travailleurs en situation de handicap 
  • Bilan de compétence
  • Evénements liés à l’activité professionnelle
  • Développement des contrats d’apprentissage aménagés pour les personnes en situation de handicap dans la fonction publique, à l’exception du versement d’une indemnité forfaitaire de 4000€ par année d’apprentissage, si le contrat est confirmé à l’issu des 2 premiers mois. 
  • Développement des parcours d’accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l’Etat (PACTE ) pour les demandeurs d’emploi en situation de handicap dans la fonction publique, à l’exception du versement, après une période d’essai, d’une prime annuelle de 1000 € pour tout PACTE signé avec une personne en situation de handicap. 
  • Dispositif d’accompagnement pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour plus d'informations, consultez le catalogue des interventions. Plus...
25 mai 2019

FIPHFP - FAQ - Puis-je engager des frais avant réception de la notification d'accord ?

emploi fiphfp handicapOui, les dépenses peuvent être engagées avant la notification de l'accord, toutefois, le fonds ne s'est pas encore engagé à attribuer une aide financière pour la prise en charge de cette dépense. Le remboursement n'est donc pas garanti.

Le FIPHFP peut prendre en charge des demandes d'aides ayant une antériorité maximum de 2 ans (date de saisie dans FHA ou date de la facture). Plus...

25 mai 2019

FIPHFP - FAQ - Quel est le coût d'une unité bénéficiaire manquante ?

emploi fiphfp handicapLa réponse dépend de la taille de l'employeur et du taux du SMIC en vigueur au 31 décembre N-1.

Exemple

Sur la base d'un SMIC horaire de 9,88 €, la contribution par unité bénéficiaire manquante sera :

  • employeur de 20 à 199 salariés: 400*9,88 € = 3952,00 €
  • employeur de 200 à 749 salariés : 500*9,88 € = 4940,00 €
  • employeur de 750 et + : 600*9,88 € = 5928,00 €. Plus...
25 mai 2019

FIPHFP - FAQ - Quand ces dépenses doivent-elles avoir été engagées ?

emploi fiphfp handicapQuand ces dépenses doivent-elles avoir été engagées ?
Les dépenses doivent avoir été payées au cours de l'exercice N-1. Plus...
25 mai 2019

FIPHFP - FAQ - Quel est le délai de remboursement d’une facture ?

emploi fiphfp handicapLe délai moyen est d’1 mois à compter de la réception de la notification d’accord et si l’employeur nous a fait parvenir la facture. 
La notification d’accord peut être délivrée sur présentation du devis.
Toutefois le remboursement ne pourra intervenir qu’une fois la facture envoyée au fonds. Plus...
25 mai 2019

FIPHFP - FAQ - Quel est le délai de traitement d’un dossier de demande d’aide ?

emploi fiphfp handicapLe délai de traitement d’une demande d’aide se décompose comme il suit : 
  • Si l’employeur souhaite avoir un accord de principe sur une demande de financementsur devis. Le délai constaté est de l’ordre de 15 jours si et si seulement le dossier comporte la totalité des pièces justificatives permettant d’effectuer l’instruction de la demande
  • Si l’employeur souhaite connaître le délai de paiement d’une aide, nous sommes dans un délai moyen de paiement de 30 jours à partir de la complétude du dossier (totalité des pièces justificatives et factures acquittées).
D’une façon générale le délai moyen de liquidation d’une demande (de la saisie au paiement) est de 90 jours. Ces délais peuvent sembler importants, mais ils s’expliquent par les nombreux  processus en place (instruction / validation / paiement) et intervenants (humains et ou matériels) dans le circuit de traitement de la demande (FHA , TRIO , DGA , Agence comptable…). Plus...
25 mai 2019

FIPHFP - FAQ - Quel est le délai pour adresser une déclaration rectificative ?

emploi fiphfp handicapLe délai de prescription applicable est la prescription quadriennale.

Le point de départ de la forclusion est fixé au 1er janvier de l’exercice qui suit celui au cours duquel est née la créance.

Vous pouvez demander la correction des déclarations pour les 4 années précédant la déclaration en cours. Plus...
25 mai 2019

FIPHFP - FAQ - Quel est le montant de la pénalité encourue par les employeurs qui n'auraient pas respecté la date limite ?

emploi fiphfp handicapQuel est le montant de la pénalité encourue par les employeurs qui n'auraient pas respecté la date limite de déclaration ?
L’employeur qui ne satisfait pas à ses obligations déclaratives dans les délais se voit appliquer une contribution forfaitaire déterminée en considérant que vous n’avez aucun bénéficiaire de l’obligation d’emploi dans vos effectifs et aucune dépense déductible. Plus...
25 mai 2019

FIPHFP - FAQ - Quel est le taux minimum de rente pour être reconnu comme bénéficiaire de l'obligation d'emploi?

emploi fiphfp handicapQuel est le taux minimum de rentre pour être reconnu comme bénéficiaire de l'obligation d'emploi?
Le taux d'incapacité permanente doit être au moins égal à 10% pour une rente suite à un accident du travail, pas de taux minimum pour une rente suite à une maladie professionnelle. Plus...
25 mai 2019

FIPHFP - FAQ - Quelle est la date limite de déclaration pour la contribution 2019?

emploi fiphfp handicapQuelle est la date limite de déclaration pour la contribution 2019?

La date limite de déclaration (et le règlement de la contribution le cas échéant) est le 31 mai 2019.

A défaut, l'organisme est considéré comme ne satisfaisant pas à l'obligation et est soumis à une contribution forfaitaire. Plus...
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