4. Restez clairs et concis
La lettre de motivation est un exercice de style qui juge votre capacité à écrire une lettre formelle. Commencez avec un en-tête (« Madame, Monsieur ») et finissez avec une formule de politesse (« Veuillez agréer, Madame, Monsieur… »). Voir l'article...2. Structurer les informations en 3 grandes parties
1. Préciser tous les champs « obligatoires »
Premier contact avec un recruteur, la lettre de motivation a pour but de décrocher un entretien. Nos astuces sur la forme et sur le fond pour vous démarquer. Voir l'article...Préférez mettre l’accent sur 3 centres d’intérêt plutôt que d’en lister une dizaine. Ils ressortiront beaucoup mieux à la lecture de votre CV. À ce titre, la tendance est aux pictogrammes qui permettent de gagner de la place et illustrent visuellement vos activités. Choisissez-les bien, ils doivent être compréhensibles pour tous. Voir l'article...À défaut de pratique susceptible de vous démarquer, ne trichez pas ! Mieux vaut ne rien mettre que d’être malhonnête. Vous pouvez en effet être questionné sur vos centres d’intérêt pendant l’entretien. Si vous êtes démasqué, vous perdez toute crédibilité. Voir l'article...Utilisez votre bon sens pour sélectionner avec soin les activités à mettre en avant. Celles-ci doivent en effet faire écho avec les compétences requises pour le poste auquel vous postulez. Par exemple, la pratique de sports collectifs révèle une aptitude à travailler en équipe. Dans un autre registre, une pratique artistique (musique, photographie, peinture…) met en avant votre créativité. Voir l'article...
Discriminations & politiques publiques : quelle évolution ?
La règlementation et l’impact de la loi Egalité et Citoyenneté
Les discriminations, de quoi parle-t-on ?
Lutte contre les discriminations : des illustrations
Jeudi 6 juillet 2017 à 08h30 à l’IESTS
(6 rue Chanoine Rance Bourrey - Nice)
Conférence-débat réservée aux entreprises et aux professionnels des Ressources Humaines
Inscription gratuite obligatoire : cliquez ICI
JUIN 2017 - DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Mobiliser et articuler les dispositifs de la formation professionnelle dans la gestion et la sécurisation de parcours professionnels
Le FPSPP, en partenariat avec Centre Inffo, lance la 1ère édition des « Innov’Trophées : les Trophées de l’Innovation en Formation »
Le mardi 6 juin dernier ont été lancés les premiers Trophées de l’Innovation en Formation. Une initiative du FPSPP, avec le soutien du COPANEF, pour mettre en lumière les innovations à même d’améliorer le processus d’accès à la qualification et à l’emploi.
Genèse du projet
En octobre 2016, le FPSPP a proposé aux réseaux OPCA et OPACIF une réflexion sur l’innovation pédagogique. L’organisme s’est attaché plus particulièrement à l’adaptation des formes d’apprentissage aux publics les plus éloignés de la formation à travers l’utilisation de différentes modalités telles que le numérique, le digital, le mentoring, la transmission par le geste professionnel, la formation à distance…
Cette démarche a pour objectif d’intégrer progressivement ces nouvelles modalités dans les critères des appels à projets du FPSPP.
JUIN 2017 - DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Mobiliser et articuler les dispositifs de la formation professionnelle dans la gestion et la sécurisation de parcours professionnels
Sessions de formation
/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
