Formation Continue du Supérieur

10 juin 2017

Recherche d’emploi : 11 bonnes pratiques sur les réseaux sociaux

Les réseaux sociaux occupent une place de plus en plus importante dans le recrutement. Il s’agit du 4e canal utilisé par les recruteurs après les sites d’emploi, Pôle emploi et les candidatures spontanées. Quelques conseils pour optimiser votre présence sur les réseaux sociaux. Voir l'article...

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10 juin 2017

La recommandation professionnelle : le coup de pouce qui peut faire la différence

La recommandation n’est pas obligatoire mais elle peut être très utile pour booster votre recherche d’emploi. Nos astuces pour être mis en valeur par des tiers de confiance. Voir l'article...

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10 juin 2017

Les réseaux sociaux montent doucement en puissance

LinkedIn ou Viadeo pour les réseaux professionnels, Facebook ou Twitter pour les réseaux généralistes : 14 % des entreprises recrutent désormais sur les réseaux sociaux, utilisant ces médias pour poster ou relayer leurs offres d’emploi. Voir l'article...

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10 juin 2017

Recommandation et cooptation : le tiers de confiance

Vieilles comme le monde, les techniques de recommandation rassurent les recruteurs sur vos compétences. La preuve : 67 % des entreprises disent collecter des candidatures via leurs relations professionnelles ou personnelles. Voir l'article...

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10 juin 2017

CV et lettre de motivation : la candidature classique s’enrichit

Où les entreprises recrutent-elles en priorité ?

40 % des recruteurs utilisent les jobboards, c’est-à-dire des sites spécialisés diffusant ou agrégeant des offres d’emploi (RegionsJob, MeteoJob, Keljob, Monster, Cadremploi…),
64 % prêtent attention aux candidatures spontanées.

Pour ces types de candidature, que ce soit en réponse à une offre d’emploi ou lors d’une candidature spontanée, le duo CV-lettre de motivation reste incontournable. Voir l'article...

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10 juin 2017

Quels sont les principaux modes de candidature ?

Réponse à une offre, candidature spontanée, cooptation, recommandation, réseaux sociaux, applications mobiles de l’emploi… Tour d’horizon des principaux modes de candidature pour trouver un emploi. Voir l'article...

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10 juin 2017

CV : des exemples pour présenter vos expériences professionnelles

Au cœur du CV, la rubrique expérience professionnelle récapitule concrètement votre parcours. Faut-il y faire figurer tous vos emplois passés ? Comment la présenter. Voir l'article...

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10 juin 2017

6 conseils pour trouver un emploi saisonnier

SeasonPros, service de mise en relation des recruteurs et des travailleurs saisonniers en France. Retour sur les bonnes pratiques avec son directeur, Jérôme Darmon, contacté par Pôle emploi. Voir l'article...

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10 juin 2017

Un emploi temporaire pour l’été, vrai plus sur votre CV

Au-delà du CDI, les contrats temporaires (CDD, intérim, saisonnier) sont un excellent moyen pour enrichir votre CV ou diversifier vos compétences. Certains secteurs comme le tourisme, l’hôtellerie ou la restauration connaissent des besoins saisonniers récurrents pendant l’été. D’autres activités peuvent également avoir besoin de renfort, les effectifs se réduisant avec les vacances : supermarchés, boutiques de vêtement ou soutien scolaire par exemple. Voir l'article...

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10 juin 2017

Un CDI l’été, c’est possible

Contrairement aux présupposés, les entreprises continuent à recruter de nouveaux collaborateurs pendant l’été. Si l’on constate parfois une baisse d’activité en août, certains employeurs en profitent justement pour se consacrer au recrutement. L’enjeu est de taille : le mois de septembre est souvent synonyme de pic d’activité. Il faut des équipes pleinement opérationnelles pour fonctionner à plein régime dès la rentrée. Voir l'article...

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