Formation Continue du Supérieur

9 juin 2017

A.P.B. : situation de la filière PACES

Tous les candidats relevant du secteur géographique d'Ile-de-France et ayant placé PACES en vœu 1 absolu se verront proposer une place en PACES le 26 juin lors de la deuxième phase d'A.P.B.
En effet, lors de la première phase d'admission post-bac, l'U.F.R. Santé Ile-de-France (qui regroupe les 7 U.F.R. franciliennes de santé) a fait à 7 650 candidats une proposition d'admission en PACES. Elle n'a pas pu donner satisfaction à 1 004 candidats relevant du secteur géographique et ayant placé PACES en vœu 1 absolu, dont 857 avaient formulé les 6 vœux requis. Voir l'article...

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9 juin 2017

Admission Post Bac : premières séries de propositions à l'issue de la première phase d'admission

A la suite de la clôture de la première phase d’admission de la procédure A.P.B., les premières propositions d’admission dans des filières de l’enseignement supérieur ont été faites aux candidats. Au total, 652 980 candidats ont eu une proposition dès le premier tour, dont 400 861 sur leur premier vœu (soit plus de 61% des propositions).
Le cursus Licence (y compris PACES) reste la filière la plus demandée en premier vœu, par 39,1 % des candidats. Viennent ensuite la filière S.T.S. (28,8 %), les I.U.T. (13,7 %) et les C.P.G.E. (8,3 %). Ces chiffres sont relativement stables par rapport à l’an dernier. Parmi les L1 demandées en premier vœu, 4 mentions de licence recueillent 50 % des demandes : PACES (17 %), droit (14 %), S.T.A.P.S. (11 %), psychologie (7 %). Le taux de satisfaction sur le premier vœu lorsqu’il porte sur la PACES est de 93%, de 76% pour le droit, de 54% pour les S.T.A.P.S. et de 70% en psychologie. Voir l'article...

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9 juin 2017

"Make Our Planet Great Again" : un site pour faciliter la mobilisation en faveur du climat

Suite à la décision des Etats-Unis de sortir de l’Accord de Paris, le président de la République, Emmanuel Macron, a appelé à fédérer les énergies autour de la protection de la planète. Première mesure concrète : le lancement d’un site Internet "Make Our Planet Great Again" destinée à faciliter l'accueil des chercheurs, des entrepreneurs, des O.N.G.... souhaitant développer des solutions contre le réchauffement climatique. Voir l'article...

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9 juin 2017

A.P.B. : réunion au ministère pour la filière PACES

A la suite de la clôture de la première phase d'admission de la procédure A.P.B., les premières propositions d'admission dans les filières d'enseignement supérieur ont été faites jeudi 8 juin aux candidats. Voir l'article...

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9 juin 2017

Promotions, mutations I.T.R.F.

Résultats des commissions administratives paritaires nationales I.T.R.F., listes d'aptitude, tableaux d'avancement, l'application M.A.I.A., l'application P.O.P.P.E.E.

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9 juin 2017

4 nouvelles inscriptions sur la liste des certifications Qualité du CNEFOP

Les financeurs publics et paritaires de la formation continue peuvent s'appuyer sur une liste de labels et certifications élaborée par le Cnefop pour s'assurer de la qualité des formations qu'ils financent. Avoir l'un de ces labels ou certifications peut simplifier la procédure de référencement (notamment via Datadock). Voir l'article...

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9 juin 2017

L'intégration par les branches de la réforme de la formation 2014

L’Observatoire du cabinet Fidal a décrypté 112 accords de branche formation conclus depuis le début de la réforme de la formation. Le CPF, présent dans 92 accords de branche sur les 112 étudiés, arrive en tête des dispositifs de formation les plus traités. Viennent ensuite les contrat et période de professionnalisation (74), l’entretien professionnel (68), le tutorat (62)… Les dispositifs tels que la VAE, le bilan de compétences ou le CIF n’ont pas été profondément modifiés par la loi mais pourtant un tiers des accords y font référence. Voir l'article...

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9 juin 2017

Une nouvelle classification pour les salariés des organismes de formation

Les emplois seront classés en 6 familles professionnelles : animation de dispositifs de formation ; conseil et accompagnement individuel ; ingénierie de formation, ingénierie pédagogique ; promotion, marketing et commercial ; management-gestion d’un organisme, d’une entreprise ; gestion administrative, logistique, financière et réglementaire de l’entreprise.
Ces 6 familles professionnelles sont regroupées en 3 filières de métiers : formation, accompagnement, ingénierie ; développement ; supports.
L'accord définit la situation statutaire des salariés au regard de leur coefficient : employé, agent de maîtrise ou technicien ou cadre.
Un guide pratique sera élaboré pour accompagner les salariés et les employeurs dans la mise en place de cette nouvelle classification.
Accord du 16 janvier 2017. Voir l'article...

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9 juin 2017

Le Fafiec augmente son financement du compte personnel de formation (CPF) et du contrat de professionnalisation

Pour l’exercice 2016, le Fafiec, Opca de l’ingénierie, du numérique, du conseil, des études et des métiers de l’événement, a enregistré une collecte de 377 millions d’euros, soit une progression de plus de 11 % (341 millions d’euros en 2015). Voir l'article...

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9 juin 2017

Séminaire des Coparef : « Le paritarisme sera beaucoup plus interrogé que par le passé »

L’année passée a été chargée pour les Comités régionaux qui ont géré les conséquences de la réforme territoriale. Plusieurs d’entre eux ont dû fusionner alors qu’ils n’avaient pas soufflé leur deuxième bougie (Grand Est, Normandie, Hauts-de-France...). D’autres n’ont vu le jour que sur le tard : c’est le cas de la Réunion où les partenaires sociaux ont dû jouer des coudes pour se faire une place là où ne s’exprimaient jusqu’alors que l’État et la Collectivité territoriale. Voir l'article...

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