Les emplois seront classés en 6 familles professionnelles : animation de dispositifs de formation ; conseil et accompagnement individuel ; ingénierie de formation, ingénierie pédagogique ; promotion, marketing et commercial ; management-gestion d’un organisme, d’une entreprise ; gestion administrative, logistique, financière et réglementaire de l’entreprise. Ces 6 familles professionnelles sont regroupées en 3 filières de métiers : formation, accompagnement, ingénierie ; développement ; supports.
L'accord définit la situation statutaire des salariés au regard de leur coefficient : employé, agent de maîtrise ou technicien ou cadre.
Un guide pratique sera élaboré pour accompagner les salariés et les employeurs dans la mise en place de cette nouvelle classification.
Accord du 16 janvier 2017. Voir l'article...