Etre le partenaire privilégié au service de vos politiques emploi-formation. Plus...
15 août 2019
15 août 2019
OPCA 3+ - + de services
Offrir un accompagnement quotidien et opérationnel par les conseillers d'OPCA 3+ pour apporter des solutions aux entreprises et aux salariés sur les problématiques Emploi-Formation / Apprentissage et Ressources Humaines. Plus...
15 août 2019
OPCA 3+ - Une organisation paritaire
OPCA 3+ est un opérateur de compétences, géré par les organisations professionnelles d’employeurs et les organisations syndicales de salariés. Il est administré par plusieurs instances. Plus...
15 août 2019
OPCA 3+ - Notre champ d'intervention
OPCA 3+ couvre les secteurs d’activité suivants :
- Carrières et Matériaux de Construction
- Céramiques
- Ciments
- Tuiles et Briques ou Chaux
- Intersecteur Papier Carton
- Fabrication de l’Ameublement
- Fabrication de Panneaux
- Bois pour la construction et Menuiseries Industrielles
- À noter
Nous vous invitons à visualiser la liste complète des conventions collectives et codes NAF relevant d’OPCA 3+, dans notre boîte à outils. Plus...
15 août 2019
OPCA 3+ en quelques chiffres
OPCA 3+, c'est :
- •7 910 entreprises adhérentes dont :
5 554 entreprises de moins de 11 salariés,
1 684 entreprises de 11 à 49 salariés,
576 entreprises de 50 à 299 salariés,
96 entreprises de 300 salariés et plus.
•plus de 195 000 salariés,
•plus de 6 300 organismes de formation avec lesquels OPCA 3+ travaille au quotidien pour accompagner les entreprises et leurs salariés dans leurs projets de formation. Plus...
15 août 2019
OPCA 3+ - Nos missions
Notre ambition : favoriser la compétitivité des entreprises et des salariés grâce à la formation et l'apprentissage
Au quotidien, pour OPCA 3+, c’est :
•informer, sensibiliser et accompagner les entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière d’emploi /formation et d'apprentissage,
•aider les TPE-PME dans l’identification des compétences et qualifications mobilisables au sein de l’entreprise, le montage des dossiers, l’élaboration de cahiers des charges pour la mise en œuvre d’actions de formation, l’ingénierie d’actions,
•favoriser le développement de la professionnalisation, le maintien et le développement des compétences des salariés, la sécurisation de leurs parcours professionnels en mobilisant les dispositifs de formation appropriés : plan de développement des compétences, Compte personnel de formation (CPF)…,
•faciliter les recrutements et l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi et des jeunes en les formant aux métiers du secteur, avec des dispositifs tels que le contrat de professionnalisation et le contrat d'apprentissage…,
•simplifier et renforcer l’accès à la formation, optimiser la gestion des contributions formation et de la taxe d'apprentissage versées par les entreprises relevant de son champ d'intervention (Industries de l'Ameublement, du Bois, des Matériaux pour la Construction et l'Industrie et de l'Intersecteur Papier Carton).
•aider les TPE-PME dans l’identification des compétences et qualifications mobilisables au sein de l’entreprise, le montage des dossiers, l’élaboration de cahiers des charges pour la mise en œuvre d’actions de formation, l’ingénierie d’actions,
•favoriser le développement de la professionnalisation, le maintien et le développement des compétences des salariés, la sécurisation de leurs parcours professionnels en mobilisant les dispositifs de formation appropriés : plan de développement des compétences, Compte personnel de formation (CPF)…,
•faciliter les recrutements et l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi et des jeunes en les formant aux métiers du secteur, avec des dispositifs tels que le contrat de professionnalisation et le contrat d'apprentissage…,
•simplifier et renforcer l’accès à la formation, optimiser la gestion des contributions formation et de la taxe d'apprentissage versées par les entreprises relevant de son champ d'intervention (Industries de l'Ameublement, du Bois, des Matériaux pour la Construction et l'Industrie et de l'Intersecteur Papier Carton).
L’accompagnement d’OPCA 3+ c’est :
+ de services, + de solutions, + d’efficacité. Plus...
15 août 2019
OPCA 3+ - + de synergie
Mutualiser et capitaliser les actions et les projets conduits, en respectant les besoins spécifiques de chaque branche pour encore plus d'efficacité et d'innovation. Plus...
15 août 2019
Les premiers pas d’OPCA 3+
Les premiers pas d’OPCA 3+. Plus...
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2016 : |
OPCA 3+ réalise sa 1ère collecte de taxe d'apprentissage 23 novembre, OPCA 3+ obtient son habilitation en qualité d'OCTA (parution au J.O. du 1er décembre de la même année) 6 mars, promulgation de la loi du 5 mars 2014 "relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale" prévoyant que les OPCA peuvent être habilités par l'Etat en qualité d'OCTA (Organisme collecteur de la taxe d'apprentissage). 29 février, OPCA 3+ réalise sa première collecte |
| 1er janvier, OPCA 3+ naît du regroupement de FORCEMAT, FORMAPAP et OPCIBA. | |
| 2011 : | 20 septembre, OPCA 3+ obtient son agrément (parution au J.O. du 11 octobre de la même année). |
| 2010 : | 29 juin, signature de l’accord national interbranches portant création d’OPCA 3+. |
| 2009 : | 25 novembre, promulgation de la loi du 24 novembre 2009 « relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie », avec la fixation d’un seuil minimum de collecte pour les OPCA fixé à 100 millions d’euros. |
| 2008-2009 : | FORCEMAT, FORMAPAP et OPCIBA envisagent leur regroupement par la création d’un nouvel OPCA |
15 août 2019
OPCA 3+ - Notre histoire
Réforme de la formation professionnelle… Une opportunité qui se nomme OPCA 3+
Dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, les OPCA sont devenus des OPCO provisoires du 1er janvier au 31 mars 2019 : le 19 décembre 2018 a été signé l’accord portant création d’OPCO 2i, l’opérateur de compétences interindustriel, agréé au 1er avril 2019, qui regroupe les anciens OPCA de l’industrie (OPCAIM, OPCA DEFi et OPCA 3+) ainsi que des Branches industrielles relevant précédemment d’OPCALIA et d’AGEFOS.
Du 1er avril à la fin de l’année 2019, OPCO 2i a mandaté OPCA 3+ afin d’assurer une continuité de service auprès de vos entreprises et vos salariés.
Dans ce contexte de réforme, la rubrique « OPCA 3+ » est en cours de mise à jour.
Du 1er avril à la fin de l’année 2019, OPCO 2i a mandaté OPCA 3+ afin d’assurer une continuité de service auprès de vos entreprises et vos salariés.
Dans ce contexte de réforme, la rubrique « OPCA 3+ » est en cours de mise à jour.
La loi du 24 novembre 2009 sur la formation professionnelle a entraîné une refonte générale des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés : agrément modifié, redéfinition des missions, évaluation renforcée de l’activité des OPCA, relèvement du seuil de collecte…
Son objectif ? Proposer davantage de services aux entreprises en renforçant le conseil de proximité des OPCA.
Les partenaires sociaux de nos trois Inter-secteurs ont fait de cette « contrainte » légale, une opportunité pour leurs entreprises en réunissant FORCEMAT (Matériaux pour la Construction et l’Industrie), FORMAPAP (Inter-secteurs Papiers Cartons) et OPCIBA (Ameublement et Bois), au sein d’un seul et même organisme, OPCA 3+.
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale renforce les missions d’accompagnement et de conseil des OPCA et élargit leur champ d’intervention : OPCA 3+ est ainsi habilité à collecter, depuis le 1er janvier 2016, la taxe d’apprentissage versée par les entreprises des Industries de l’Ameublement, du Bois, des Matériaux pour la Construction et l’Industrie et de l’Inter-secteurs Papiers Cartons.
Une nouvelle mission permettant d’accompagner les politiques emploi-formation et apprentissage dans ces branches. Plus...
15 août 2019
Bienvenue sur le site d'OPCA 3+
Dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, les OPCA sont devenus des OPCO provisoires du 1er janvier au 31 mars 2019 : le 19 décembre 2018 a été signé l’accord portant création d’OPCO 2i, l’opérateur de compétences interindustriel, agréé au 1er avril 2019, qui regroupe les anciens OPCA de l’industrie (OPCAIM, OPCA DEFi et OPCA 3+) ainsi que des Branches industrielles relevant précédemment d’OPCALIA et d’AGEFOS.
Du 1er avril à la fin de l’année 2019, OPCO 2i a mandaté OPCA 3+ afin d’assurer une continuité de service auprès de vos entreprises et vos salariés.
Dans ce contexte de réforme, la rubrique « OPCA 3+ » est en cours de mise à jour.
Dans ce contexte de réforme, la rubrique « OPCA 3+ » est en cours de mise à jour.
Le partenaire au service de vos politiques emploi-formation et apprentissage
OPCA 3+, en qualité de mandataire d'OPCO 2i, opérateur de compétences agréé interindustriel, a le plaisir de vous accueillir au cœur de son site Internet.
Que vous soyez artisan, chef d’entreprise, en charge des questions emploi-formation-RH, salarié, jeune ou demandeur d’emploi, OPCA 3+ vous conseille et vous accompagne, au quotidien, dans la mise en œuvre de vos projets RH, compétences et formation. Plus...
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