Formation Continue du Supérieur

8 août 2016

OPCA DEFI > Demandeurs d'emploi > POE > Quelles sont les conditions pour bénéficier d'une POE

La POE peut bénéficier au demandeur d'emploi qui nécessite une formation afin d'acquérir les compétences requises pour occuper l'emploi qui lui est proposé. Le demandeur d'emploi doit être inscrit à Pôle emploi, qu'il soit indemnisé ou non.

L'offre d'emploi, déposée à Pôle emploi, doit concerner :

-    Un CDI,
-    Un CDD de 12 mois ou plus,
-    Un contrat de professionnalisation à durée déterminée d'au moins 12 mois ou à durée indéterminée,
-    Un contrat d'apprentissage.

Cet emploi est proposé par un employeur du secteur privé ou un employeur du secteur public.

La formation permet au demandeur d'emploi d'acquérir les compétences requises pour occuper l'emploi qui lui est proposé. Elle se déroule en amont de la signature du contrat. Voir l'article...

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8 août 2016

OPCA DEFI > Demandeurs d'emploi > Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) est une aide au financement d’une action de formation préalable à l’embauche.

Via une action de formation (400 heures maximum), la POE doit permettre à un demandeur d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper l’emploi proposé par un employeur. Voir l'article...

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8 août 2016

OPCA DEFI > Demandeurs d'emploi > Contrat de professionnalisation > A noter

Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié.
Une convention collective, un accord de branche sur le contrat de professionnalisation ou le contrat lui-même peuvent bien sûr prévoir une rémunération plus favorable au salarié.
Si vous souhaitez prendre connaissance des financements et modalités de mise en œuvre par secteur d’activité, sélectionnez la convention collective dont relève votre entreprise puis rendez-vous dans la rubrique 'Recruter en alternance' dans 'Financement et formations'. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 03:59 - Commentaires […] - Permalien [#]

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8 août 2016

OPCA DEFI > Demandeurs d'emploi > Contrat de professionnalisation > Quelle rémunération ?

Les demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus perçoivent une rémunération qui ne peut être ni inférieure au SMIC ni à 85 % du salaire minimum conventionnel de la branche. Voir l'article...

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8 août 2016

OPCA DEFI > Demandeurs d'emploi > Contrat de professionnalisation > Quel parcours ?

Le parcours s’inscrit dans une logique de personnalisation en fonction du niveau et des acquis du salarié.
A ce titre, il peut prévoir des actions d’accompagnement, d’évaluation et de formation, mises en œuvre en alternance.
La durée totale de ce parcours est comprise entre 15% et 25 %, pouvant aller jusqu’à 50% de la durée du contrat ou de l’action de professionnalisation selon l’accord de branche concerné.
La réalisation des actions peut être effectuée par un organisme de formation ou par l’entreprise elle-même, lorsqu’elle dispose de moyens appropriés en personnel, locaux et matériels. Voir l'article...

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8 août 2016

OPCA DEFI > Demandeurs d'emploi > Contrat de professionnalisation > Quelle durée ?

Contrat à durée déterminée à temps plein ou partiel de 6 à 24 mois
Contrat à durée indéterminée à temps plein ou partiel avec une action de professionnalisation de 6 à 24 mois. Voir l'article...

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8 août 2016

OPCA DEFI > Demandeurs d'emploi > Contrat de professionnalisation > Pour qui ?

Jeunes âgés de 16 à moins de 26 ans, titulaires ou non d’une qualification
Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi âgés de 26 ans et plus
Bénéficiaires de minima sociaux (Revenu de Solidarité Active, Allocation de Solidarité Spécifique, Allocation Adultes Handicapés)
Personnes ayant bénéficié d’un Contrat Unique d’Insertion. Voir l'article...

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8 août 2016

OPCA DEFI > Demandeurs d'emploi > Contrat de professionnalisation > L’objectif du contrat ?

L’objectif du contrat de professionnalisation est de favoriser l’insertion et la réinsertion professionnelle d’un jeune ou d’un demandeur d’emploi par l’acquisition :

D’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Ce répertoire est disponible sur internet à l’adresse suivante : www.cncp.gouv.fr
D’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)
Une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale d’une branche professionnelle. Voir l'article...

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8 août 2016

OPCA DEFI > Demandeurs d'emploi > Contrat de professionnalisation

Il s’agit d’un contrat de travail, à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI) en alternance - associant travail et formation - avec à la clé une qualification professionnelle reconnue. Vous êtes salarié et pendant la durée du contrat (CDD) ou de l’action de professionnalisation (CDI) vous bénéficiez d’un parcours personnalisé en fonction de votre niveau et de vos acquis.
Un tuteur vous guide tout au long de ce parcours. Voir l'article...

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8 août 2016

OPCA DEFI > Demandeurs d'emploi > CSP > Actions de formation éligibles

Actions de formation éligibles

formations permettant d’acquérir le socle de connaissances et de compétences professionnelles (certification « CléA »);
actions d’accompagnement à la VAE;
certifications inscrites sur les listes éligibles au CPF pour les demandeurs d’emploi dans les conditions fixées par l’article L.6323-6 du code du travail ;
actions conduisant aux certifications inscrites sur la liste de branche dont relève l'entreprise dans laquelle le bénéficiaire exerçait sa dernière activité avant la perte d'emploi;
formations permettant l’acquisition de blocs de compétences dans les mêmes conditions que celles prévues pour le CPF. Voir l'article...

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