Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi, indemnisés ou non, présélectionnés pour occuper l'emploi disponible. Les salariés en CUI (en CDD ou en CDI) sont également éligibles.
Les entreprises* ayant un besoin potentiel de recrutement et ayant déposé une offre à Pôle Emploi. Voir l'article...
… 6 mois après le parcours
L'organisme de formation fait un bilan de placement et transmet les informations à l'OPCA qui consolide les indicateurs de retour à l'emploi. Voir l'article...
Coûts pédagogiques
L'OPCA DEFI :
Cofinancé par L'OPCA DEFI et le FPSPP
Coûts pédagogiques plafonnés à 27 € HT / h dont un cofinancement prévu de 75 % par le FPSPP.
La rémunération et les frais annexes
Quelles formations et critères de choix?
La durée du parcours : entre 35 h et 400 h
Si les formations proposées dans le cadre de la convention nationale signée entre l'OPCA DEFI et Pôle emploi et cofinancées par le FPSPP ne répondent pas à vos attentes : votre Conseiller formation recueille l'expression de votre besoin et étudie les possibilités offertes par les différents dispositifs existants. Voir l'article...
L'objectif est d'embaucher un demandeur d'emploi qui a bénéficié d'une formation préalable s'il a atteint le niveau requis.
Comment s'organise le démarrage de l'action ?
Quels avantages ?
Pour l’entreprise :
• Une identification ciblée des besoins de formation par l’OPCA DEFI et l’OF;
• Le recrutement d’un seul ou plusieurs demandeurs d’emploi immédiatement opérationnels à l’issue de la formation;
• Le financement de tout ou partie des coûts pédagogiques par l’OPCA et le FPSPP;
• Pas d’obligation de dépôt préalable d’une offre d’emploi.
Pour le demandeur d’emploi :
• L’accès à un emploi durable
• Une formation préalable pouvant aller jusqu’à 400 heures et comprenant un temps d’immersion en entreprise (1/3 au maximum)
• Une rémunération du stagiaire pendant sa formation par Pôle Emploi. Voir l'article...
Qui sont les bénéficiaires ?
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) est une aide au financement d’une action de formation préalable à l’embauche.
Via une action de formation (400 heures maximum), la POE doit permettre à un demandeur d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper l’emploi proposé par un employeur.
Les entreprises de nos secteurs industriels qui rencontrent des difficultés de recrutement peuvent bénéficier d'un accompagnement opérationnel de l'OPCA DEFI.
La POE est prévue par l’ANI sur la formation professionnelle du 7 janvier 2009, et par la loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle. La POE est régie par les articles du code de travail L.6326-1 et L.6326-2. Voir l'article...
Le passeport formation peut l’aider à échanger des informations avec son responsable hiérarchique sur les formations suivies et les compétences acquises.
Ce passeport formation est un outil à utiliser :
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