3 raisons de s’intéresser aux métiers de l’habitat
Raison n°3 : Certains métiers autorisent une certaine souplesse dans l’organisation du travail. Plus...
20 mai 2019
20 mai 2019
Agefiph - Découvrez de nouveaux horizons professionnels
Informez-vous sur les métiers et consultez les offres dans des secteurs qui recrutent des personnes handicapées.
Les métiers de l'habitat
Les métiers du transport et de la logistique
Les métiers de l'aéronautique et du spatial
Les métiers du transport et de la logistique
Les métiers de l'aéronautique et du spatial
Accédez à l’emploi qualifié grâce à l’alternance
Informez-vous sur les contrats et les aides et consultez les offres en alternance
Des entreprises s’engagent
Découvrez les engagements de grandes entreprises en faveur des personnes handicapées et adressez leur vos candidatures spontanées.
20 mai 2019
Bienvenue sur la plateforme des marchés publics Agefiph
Java évolue : Oracle modifie sa prise en charge de Java et précise que les mises à jour deviennent payantes. Nous vous conseillons d'utiliser la version Java 1.8 qui est maintenue, et vous invitons à ne PAS accepter les mises à jour JAVA. Nous travaillons actuellement sur une solution gratuite qui vous permettra d'utiliser pleinement la plateforme achatpublic.com
L'équipe achatpublic.com. Plus...
20 mai 2019
Agefiph - Appui aux politiques publiques
Enfin, nous assurons une mission d’amplification des politiques publiques de l’emploi en faveur des personnes handicapées. Pour cela, nous travaillons par exemple avec Pôle emploi, avec les conseils régionaux ou avec la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA). Ces coopérations sont formalisées dans des conventions nationales, régionales ou locales. Plus...
20 mai 2019
Agefiph - Organisation et animation d'un réseau de professionnels
Nous avons construit un réseau de partenaires qui interviennent dans les domaines du recrutement, de la préparation à l’emploi et du maintien dans l’emploi.
Nous sélectionnons et finançons également des prestataires spécialistes des différentes situations de handicap (moteur, visuel, auditif, intellectuel et psychique) mais aussi des prestataires spécialistes de la formation, de l’orientation professionnelle, des aménagements de poste et de la création d’entreprise. Plus...
20 mai 2019
Agefiph - Des services et des aides financières pour les personnes handicapées et les entreprises
Nous proposons des services et des aides financières pour les personnes handicapées et pour les entreprises. Nos bénéficiaires doivent répondre à des critères d’éligibilité précis, qui dépendent du service ou de l’aide demandé(e). Chaque cas est étudié par nos délégations régionales, qui décident ensuite de l’attribution, ou non, des services et des aides financières.
Nous accompagnons également les entreprises, pour les aider à mettre en œuvre leur politique en faveur de l’emploi des personnes handicapées à construire des politiques ressources humaines inclusives. Plus...
20 mai 2019
Agefiph - Gestion des contributions des entreprises
La loi oblige les entreprises privées de 20 salariés et plus à employer des personnes handicapées. Chaque année, les entreprises doivent déclarer ce qu’elles ont réalisé pour répondre à cette obligation. Il peut s’agir par exemple de recruter des salariés handicapés, de sous-traiter auprès d'établissements des secteurs protégé et adapté, d’accueillir des demandeurs d'emploi handicapés en formation...
Nous gérons la déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH).
Si une entreprise n’emploie pas suffisamment de personnes handicapées, elle verse une contribution dont le montant varie en fonction de sa taille et des actions conduites pendant l’année pour l’emploi des personnes handicapées. Plus...
20 mai 2019
La mission de l’Agefiph : ouvrir l’emploi aux personnes handicapées
L’Agefiph favorise l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises. Cette mission s’articule autour de quatre grands axes : la gestion des contributions des entreprises, l’attribution d’aides financières, l’animation d’un réseau de partenaires et l’amplification des politiques publiques.
La mission de l’Agefiph est d'aider les personnes handicapées dans leur vie professionnelle et d'accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées. Cela veut dire aider les personnes handicapées à trouver un emploi, à suivre une formation, à conserver un emploi ou à créer une entreprise. Nous aidons également les entreprises à recruter, à maintenir dans l’emploi des personnes handicapées et les accompagnons dans la mise en place de leur projet emploi et handicap. Plus...
20 mai 2019
Agefiph - 2011 : de nouvelles compétences
Avec la loi de finances de 2011, l’Etat nous transfère des compétences d’administration publique :
- l’instruction des demandes faites par les entreprises pour bénéficier de la reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH),
- le financement et la mise en œuvre des parcours de formation professionnelle qualifiante et certifiante des demandeurs d’emploi handicapés,
- le versement de la prime de reclassement aux sortants de Centre de rééducation professionnelle (CRP).
Depuis le 1er janvier 2013, nous assurons également la gestion et le contrôle de la déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH) faite par les entreprises. Plus...
20 mai 2019
2005 : la loi pour l'égalité des droits et des chances
La loi du 10 juillet 1987 est complétée par celle du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Cette « loi handicap » instaure notamment un principe de compensation des conséquences du handicap. Cette compensation passe aussi bien par des adaptations techniques du poste (amélioration des accès, changements de machine ou d’outillage...), que par la formation, l’accompagnement ou encore l’aménagement des horaires.
La loi renforce également l’obligation d’emploi pour les entreprises de 20 salariés et plus et augmente le montant de leur contribution en cas de non-respect du quota de 6% de travailleurs handicapés. Elle étend au secteur public le principe de contribution et crée ainsi le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Plus...
<<
<
3300
3310
3320
3330
3340
3350
3360
3370
3380
3381
3382
3383
3384
3385
3386
3387
3388
3389
3390
3400
3500
3600
3700
3800
3900
4000
4100
4200
4300
4400
4500
4600
4700
4800
4900
5000
5100
5200
5300
5400
5500
5600
5700
5800
5900
6000
6100
6200
6300
6400
6500
6600
6700
6800
6900
7000
7100
7200
7300
7400
7500
7600
7700
7800
7900
8000
8100
8200
8300
8400
8500
8600
8700
8800
8900
9000
9100
9200
9300
9400
9500
9600
9700
9800
9900
10000
10100
10200
10300
10400
10500
10600
10700
10800
10900
11000
11100
11200
11300
11400
11500
11600
11700
11800
11900
12000
12100
12200
12300
12400
12500
12600
12700
12800
12900
13000
13100
13200
13300
13400
13500
13600
13700
13800
13900
14000
14100
14200
14300
14400
14500
14600
14700
14800
14900
15000
15100
15200
15300
15400
15500
15600
15700
15800
15900
16000
16100
16200
16300
16400
16500
16600
16700
16800
16900
17000
17100
17200
17300
17400
17500
17600
17700
17800
17900
18000
18100
18200
18300
18400
18500
18600
18700
18800
18900
19000
19100
19200
19300
19400
19500
19600
19700
19800
19900
20000
20100
20200
20300
20400
20500
20600
20700
20800
20900
21000
21100
21200
21300
21400
21500
21600
21700
21800
21900
22000
22100
22200
22300
22400
22500
22600
22700
22800
22900
23000
23100
23200
23300
23400
23500
23600
23700
23800
23900
24000
>
>>
/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)