Formation Continue du Supérieur

Être recruté dans la Fonction publique peut nécessiter de suivre un processus de recrutement spécifique. Vous trouverez des informations et des conseils ci-dessous. Plus...

Pour préparer votre arrivée, faciliter votre insertion et pour améliorer vos conditions de travail, votre employeur peut bénéficier d’aides du FIPHFP .

Aménagement de votre poste de travail

• Mobilier ergonomique : fauteuils, bureaux, coussins et outils bureautiques adaptés à votre handicap.
• Fauteuil roulant utilisable dans le cadre de la vie professionnelle et de la vie privée.
• Aménagement des locaux en relation avec votre poste de travail.

Déplacements

Il est possible d’aménager un véhicule adapté pour vos déplacements domicile-travail ou pour une utilisation professionnelle.
Les transports domicile-travail et les déplacements dans le cadre de l’activité professionnelle sont également pris en charge.

Formation

Vous pouvez avoir accès à :

• Une formation spécifique destinée à compenser le handicap et à favoriser la reconversion professionnelle.
• Une formation aux aides techniques, telle que la formation à un outil

Bureautique

Des actions de formation continue dont le surcoût peut être pris en charge : transport, hébergement ou pédagogie spécifiques.

Accompagnement

• Des auxiliaires de vie peuvent, si nécessaire, vous aider à accomplir les activités professionnelles – voire les actes de la vie quotidienne en milieu professionnel.
• Un dispositif d’accompagnement technique peut vous être proposé, comme le soutien d’un interprète en langue des signes ou le recours à une interface en communication.
• Le recours à l’aide sociale peut favoriser votre insertion professionnelle.

Quelle que soit la voie d’accès à la fonction publique (par contrat ou concours), une fois embauché, votre carrière doit se dérouler dans les mêmes conditions que celle des autres fonctionnaires. Plus...

Votre statut de personne en situation de handicap vous permet d’entrer dans la Fonction publique, selon deux modalités : par concours ou en contrat à durée déterminée.

Le concours

L’inscription s’effectue auprès de chaque administration organisatrice de concours. Le candidat peut déposer le cas échéant une demande d’aménagement des épreuves : installation dans une salle spéciale, temps de composition majoré, temps de repos, recours à un matériel ou à une assistance. Le concours n’est soumis à aucune limite d’âge.

La voie contractuelle

Institué par la loi du 10 juillet 1987, le recrutement en contrat à durée déterminée, renouvelable une fois, pour les personnes en situation de handicap concerne l’ensemble des catégories A, B ou C. Elle offre une voie d’accès qualifiante, à l’issue de laquelle la titularisation est possible.

Le parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’État (PACTE )

Si vous avez entre 16 et 25 ans et n’êtes pas titulaire d’un baccalauréat, le PACTE vous donne accès à une formation qualifiante en alternance sur une durée de 12 à 24 mois. Il concerne des emplois de catégorie C. Au terme de la formation et une fois vos compétences reconnues, vous bénéficierez d’une titularisation, vous commencerez alors une carrière professionnelle dans la fonction publique.

Le contrat d’apprentissage

Accessible aux personnes handicapées de 16 ans et plus, sans limite d’âge, ce contrat garantit une formation en alternance sur 12 à 48 mois maximum (voir plaquette « Apprentissage »). Plus...

Vous trouverez ci-joint un ensemble de liens afin d'obtenir davantage d'informations sur le thème de la recherche d'emploi.

Etre accompagné et orienté dans la recherche d’emploi

• Cap emploi : www.capemploi.net
• Pôle emploi : www.pole-emploi.fr
• Les missions locales : www.mission-locale.fr

Se renseigner sur la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH )

Maison départementale des personnes handicapées : Sur le site du conseil général de votre département
Liste des MDPH sur le site www.handicap.gouv.fr. Plus...

La Fonction publique vous ouvre ses portes. Que vous disposiez d’une expérience professionnelle ou que vous soyez en recherche d’un premier emploi, et quel que soit votre niveau de formation, la fonction publique vous ouvre ses portes. Toutes les catégories d’emploi de la Fonction publique sont concernées.
Collectivités territoriales, hôpitaux, administrations centrales, établissements publics administratifs… offrent la possibilité aux personnes en situation de handicap d’exercer une grande variété de métiers dans de nombreux domaines. Aujourd’hui, la Fonction publique peut représenter une véritable opportunité pour construire ou consolider votre parcours professionnel. Plus...

A travers ses partenariats et ses financements, le FIPHFP encourage et accompagne les personnes en situation de handicap dans leur parcours de formation. Il s'agit de mettre en place des parcours de formation spécifiques, d'adapter la formation au handicap ou encore de soutenir la formation professionnelle. Ces financements peuvent concerner :

• la formation individuelle qualifiante ou diplômante spécifique des personnes en situation de handicap,
• la formation à la fonction de tuteur,
• la formation, l'information et la sensibilisation collective des personnels susceptibles d'être en relation avec les travailleurs en situation de handicap.

Le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale)

Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale est un établissement public national chargé de la formation et de la professionnalisation des personnels des collectivités territoriales.

Les Centres de gestion de la fonction publique territoriale

Les Centres de gestion de la fonction publique territoriale (CDG) assurent, auprès des collectivités et des établissements publics employant moins de 350 fonctionnaires, ainsi que des agents non titulaires, une mission générale d'information sur l'emploi public territorial, y compris l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'ANFH (Association Nationale pour la Formation permanente du personnel hospitalier)

L'Association nationale pour la formation permanente des personnels hospitaliers et le FIPHFP agissent ensemble dans le cadre d'une convention signée en janvier 2010, afin d'informer et de former les travailleurs en situation de handicap de la fonction publique hospitalière et les agents susceptibles d'être en relation avec eux.

Les centres de formation des apprentis (CFA)

L'apprentissage, sans limite d'âge, constitue une voie de recrutement très adaptée pour les personnes en situation de handicap. Il permet de se former tout en étant rémunéré. Le FIPHFP accompagne les employeurs publics dans le financement de ces contrats. Plus...

Accueil de stagiaires sous convention, accès aux concours ou accessibilité des écoles de la Fonction publique, le FIPHFP propose des aides financières pour l’insertion des jeunes en situation de handicap dans l’emploi.

Les aides pour l’accueil de stagiaires sous convention

Les aides pour l’accès aux concours de la Fonction publique

• installation dans une salle spéciale ;
• temps de composition majoré d’un tiers ;
• utilisation d’un ordinateur ;
• assistance d’un secrétariat ;
• temps de repos suffisant entre les épreuves ;
• sujets rédigés en braille…

Pour bénéficier de ces dispositions spécifiques, les candidats bénéficiaires de l’obligation d’emploi doivent d’abord prendre contact avec le médecin agréé.

Les aides pour l’accessibilité physique et pédagogique des écoles de la Fonction publique

Le FIPHFP met en oeuvre un programme «Accessibilité de l'environnement professionnel» qui concerne les écoles de la Fonction publique et les Centres de gestion de la fonction publique territoriale.
En matière d’accessibilité des écoles de la Fonction publique, les financements couvrent, d’une part, la mise en accessibilité physique et matérielle des locaux et, d’autre part, la mise en accessibilité relevant de l’approche pédagogique. Plus...

Le cursus de formation, au sein du Centre de formation des apprentis, tient compte des contraintes et de la fatigabilité liées au handicap. Les conditions nécessaires au bon déroulement de la formation sont réunies : classes à petits effectifs, adaptation du temps de travail, formation possible à temps partiel selon les cas… Le FIPHFP peut participer au financement d’aménagements spécifiques pour l’apprenti. Plus...

Qui peut en bénéficier ?

Les travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH ). Depuis la loi du 27 décembre 2008, l’employeur public peut recruter sous contrat d’apprentissage une personne en situation de handicap quel que soit son âge.

La rémunération de l’apprenti