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Formation Continue du Supérieur

14 août 2017

ARFTLV - Le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l'Orientation Professionnelles (CPRDFOP)

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Le Préfet de région, le Recteur, le DRAAF et la Présidente du Conseil régional de Poitou-Charentes ont signé le 14 février 2012 un Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDFP) pour 2011-2015.
Un nouveau Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l'Orientation Professionnelles (CPRDFOP) doit être préparé en 2016 pour la région Nouvelle-Aquitaine. Plus...

14 août 2017

Réforme de la formation - Qualité des actions de formation

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Dossier sur la Qualité de la formation et la certification des prestataires
Le décret du 30 juin 2015 qui impose aux financeurs de garantir la qualité des actions de formation et aux opérateurs de formation d’organiser des prestations de qualité. Présentation du dispositif. Consulter le dossier
Loi Formation 2014 : offre de formation, qualité des actions et contrôle
Ce que prévoit la loi sur le contrôle et les obligations des acteurs. Lire notre actualité du 6 mars 2014. Plus...

14 août 2017

Réforme de la formation - La Taxe d'apprentissage

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Fiche technique sur la Taxe d'apprentissage
Consulter la fiche n° E 3.0
Dossier d'actualités sur le développement de l'alternance
La promotion et le développement des contrats d'apprentissage et de professionnalisation, nouvelles mesures et analyses. Consulter le dossier d'actualités. Plus...

14 août 2017

Réforme de la formation - Le financement de la formation par les employeurs

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Fiche technique sur la Participation des employeurs au développement de la formation continue
Consulter la fiche n° E 3.1
Fiche technique sur le plan de formation des entreprises privées et des associations
Consulter la fiche n° E 1.0
Dossier d'actualités sur le financement de la FPC et du plan de formation par les employeurs et les OPCA
La mise en oeuvre de la réforme du financement par les employeurs : plan de formation, taux et répartition des contributions aux OPCA, dispositifs sectoriels... Consulter le dossier d'actualités. Plus...

14 août 2017

Réforme de la formation - L'orientation (SPRO) et le Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Dossier sur le SPRO Poitou-Charentes
Présentation d'Orientation Poitou-Charentes, le Service public régional de l'orientation du territoire, outils et liens utiles. Consulter le dossier
Dossier sur le conseil en évolution professionnelle (CEP)
La mise en place du CEP, l'offre de services des opérateurs en Poitou-Charentes, la procédure et les contacts pour bénéficier du CEP. Consulter le dossier
Dossier d'actualités sur le SPRO et le CEP
Toutes nos actualités parues sur le SPRO et le CEP. Consulter le dossier d'actualités. Plus...

14 août 2017

Réforme de la formation - L'entretien professionnel

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Dossier sur l'entretien professionnel
Les modalités de mise en place de l'entretien professionnel. Il donne accès à des ressources pour les employeurs et les salariés. Consulter le dossier
A lire : L'entretien professionnel : mode d'emploi et conseils opérationnels (2015)
Tout employeur doit organiser au moins tous les deux ans un entretien professionnel avec chacun de ces salariés. Cet article rappelle les grands principes et propose un mode d'emploi pour les mettre en œuvre. - ARTICLE, LIAISONS SOCIALES QUOTIDIEN, 25 mars 2015. Réf. : 9193 pour consulter le document. Plus...

14 août 2017

Réforme de la formation - Le Socle de connaissances et de compétences

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Fiche technique sur le Socle de connaissances et de compétences
Consulter la fiche n° 4.1
Dossier : Lutte contre l'llettrime et socle de connaissances et de compétences
Les politiques et dispositifs de lutte contre l’illettrisme et d’acquisition du socle de connaissances et de compétences sur notre territoire. Consulter le dossier
Les référentiels du Copanef et le processus de certification envisagé avec les branches
Les partenaires sociaux ont transmis à la CNCP les référentiels qu'ils ont élaborés pour enregistrement à l’inventaire de CléA, la certification du socle. Les Coparef et les CPNE peuvent avoir délégation pour la délivrer. Lire l'actualité du 24/02/15Dossier d'actualités sur le socle et l'illettrisme

14 août 2017

Réforme de la formation - Le Compte personnel de formation (CPF)

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Le Compte personnel de formation (CPF)

14 août 2017

Réforme de la formation : CPF, socle et autres ressources

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Issue de l’accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013, la loi du 5 mars 2014 réforme et recentre les financements de la formation professionnelle sur la qualification et les savoirs de base. Elle a institué le compte personnel de formation (CPF), un socle de connaissances et de compétences et le conseil en évolution professionnelle (CEP). Elle a supprimé l’obligation de dépenses des employeurs au titre du plan de formation et réformé le système de collecte des contributions Formation des employeurs, tout en réorientant ces fonds vers la qualification et vers ceux qui en ont le plus besoin. Plus...

14 août 2017

Outils sur les filières régionales : compétences attendues et évolution professionnelle

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Les entreprises assujetties à la taxe d’apprentissage doivent verser la taxe due à des organismes collecteurs habilités, pour réaliser des dépenses libératoires principalement destinées à financer les CFA et les sections d’apprentissage, mais aussi les écoles de premières formations technologiques ou professionnelles. Plus...

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