Formation Continue du Supérieur

La Région NA a organisé un réseau de Points Régionaux Conseil VAE qui propose dans chaque département une offre de service de proximité. Les conseillers des PRC VAE reçoivent et informent gratuitement tout public sur ses droits et l’aident à choisir la certification adaptée à son expérience.

• Les coordonnées des Points Régionaux Conseils 
  Voir toutes les adresses  ou appeler le 05 57 57 55 56

• Calendrier des réunions d'information publiques VAE
  Des réunions, gratuites, ouvertes à tous, sont régulièrement organisées dans toute la région pour informer sur le dispositif.  Voir l'Agenda

• VAE Poitou-Charentes (accès privé)
  Accéder à l'espace collaboratif des Points Région VAE. Plus...

La VAE est un droit individuel qui permet à toute personne d’obtenir un titre, diplôme ou certificat à finalité professionnelle en rapport avec une ou des expériences(s) professionnelle(s) et/ou bénévole(s) ou syndicale(s) ou élective(s). Ces activités peuvent avoir été exercées de manière continue ou discontinue, à temps plein ou à temps partiel. Des professionnels vous informent sur les critères à remplir et les démarches à accomplir. Plus...

Vous avez au moins 1 an d'expérience professionnelle et/ou bénévole, mais pas la certification correspondante ?
La validation des acquis de l’expérience (VAE) est probablement le dispositif adapté à votre besoin professionnel - mais aussi personnel - de reconnaissance, d'évolution, de reconversion.
Vous ne savez pas quelle certification choisir ? Des professionnels, conseillers et valideurs, sont là pour vous accompagner dans votre démarche.

Actualités associées
Arrêté sur la participation au jury VAE
L'arrêté du 17 juillet 2017 apporte des précisions sur les autorisations d'absence pour participer à un jury VAE. Consulter
83 certifications ajoutées à l'inventaire de la CNCP
De nouvelles certifications qui peuvent être inscrites sur les listes de certifications éligibles au compte personnel de formation (CPF) Consulter
Les bénéficiaires des PRC-VAE en Nouvelle-Aquitaine entre 2014 et 2016
L’observatoire des parcours VAE publie un tableau de bord régional sur les bénéficiaires d'une information dans les Points régionaux conseil. Consulter
Documents à télécharger
Tableau de bord de la validation des acquis de l'expérience en Poitou-Charentes Poids : 2 M0 et 449 Ko

Liens utiles
L'Agenda de la VAE
Consultez les dates des prochaines réunions d'information publique et permanences VAE Accéder au site
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Fiche technique G 3.0 Accéder au site
Les aides financières à la VAE
Fiche technique G 3.1. Accéder au site. Plus...

Depuis le 1er janvier 2017, tous les actifs ayant droit au CPF ont un compte personnel d’activité (CPA). Le CPA est aussi ouvert aux personnes ayant fait valoir leurs droits à la retraite et aux inactifs d’au moins 16 ans pour bénéficier du compte d’engagement citoyen (CEC)
Il est constitué du CPF, du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) et du CEC.
Le CEC permet d’acquérir des heures de formation sur le CPF (60 h maxi) ou des jours de congés payés pour réaliser du bénévolat ou un volontariat. Plus...

La loi Travail a prévu plusieurs évolutions en 2017 et 2018 :
- Les actions d’évaluation avant ou après une formation CléA (socle), les bilans de compétences et les actions de formation des créateurs ou repreneurs d’entreprises sont devenues éligibles au CPF. La loi Egalité et citoyenneté a ajouté aussi la préparation du permis B (décret du 2/3/17).
Il sera étendu aux travailleurs indépendants, aux membres des professions libérales ou non salariées, aux conjoints collaborateurs et aux artistes auteurs en 2018.
Les heures CPF mobilisées par les non salariés seront financées sur leur contribution Formation gérée par leur FAF, leur CMA de région ou l’Afdas (frais pédagogiques et annexes). Elles pourront être abondées par ces organismes.
Formations éligibles : VAE, CléA, bilan, formation des créateurs ou repreneurs. Le FAF, la chambre ou l’Afdas pourront rendre éligibles d’autres formations (décret du 30/12/16). Plus...

Tous les actifs peuvent activer leur CPF en ligne (à partir de 2018 pour les non salariés). Le compte des salariés et des agents publics en emploi est alimenté annnuellement en heures de formation : 24h/an jusque 120h, puis 12 h/an dans la limite totale de 150 h (au prorata du temps de travail en cas de temps partiel, sauf accord plus favorable). Certains publics bénéficient de crédits d'heures plus avantageux :
- les salariés non qualifiés (48 h/an dans la limite de 400 h)
- les agents publics non qualifiés de catégorie C (48 h/an dans la limite de 400 h)
- les agents publics ayant un projet visant à prévenir une situation d'inaptitude (jusque 150 h en plus). Plus...

Les salariés et les demandeurs d'emploi sont tous titulaires d'un compte en ligne et peuvent mobiliser tout au long de leur vie professionnelle les heures créditées sur ce compte pour financer ou compléter le financement de certaines actions de formation.
Le CPF est, avec le compte prévention pénibilité (C3P) et le compte d'engagement citoyen (CEC), une des composantes du Compte personnel d'activité (CPA), sans changement des conditions d’accès ou d’utilisation ces dispositifs.

Actualités associées
Le CEP encore méconnu du grand public
Le CNEFOP fait 16 recommandations pour améliorer ces dispositifs. Consulter
Précisions sur le CPF des agents publics
Une circulaire apporte quelques précisions sur la mise en oeuvre du Compte personnel de formation (CPF) des agents de la fonction publique Consulter
Mise en oeuvre du CPF dans la fonction publique
modalités d'application de la mise en œuvre du compte personnel d'activité et de formation au sein de la fonction publique Consulter
Plus d’actualités

Documents à télécharger
Bibliographie sur le Compte Personnel de Formation (CPF) Poids : 925 Ko

Liens utiles
Compte personnel de formation (CPF) des demandeurs d'emploi et des salariés
Fiche technique n° E 1.2 Accéder au site
Compte personnel de formation des agents publics
Fiche technique n° E 4.4 Accéder au site
Compte d'engagement citoyen (CEC)
Fiche technique n° E 5.4 Accéder au site
Mon Compte Formation
Le site officiel. Chaque titulaire peut accéder à son compte d'heures et le gérer en ligne. Accéder au site
Listes des certifications éligibles au CPF
Accès aux listes établies par les partenaires sociaux Accéder au site
PRECO - Questions fréquentes sur le CPF. Accéder au site. Plus...

Le plan de formation dans les entreprises : de la formalité à l'outil stratégique
Source : Commissariat général à la stratégie et à la prospective. Juin 2013, 150 p. Lire le document
Les élus du comité d'entreprise et la formation professionnelle dans l'entreprise
Source : CREDES. Mars 2013, 40 p. Lire le document
Plan de formation : régionalisation des dépenses de formation des entreprises
Source : Dares.  Documents d'études, n°176, juillet 2013, 36 p. Lire le document
Un tiers des entreprises de 10 salariés ou plus n'utilisent pas leurs fonds dédiés à la formation
Source : Dares. Dares Analyses, n°  31, avril 2015. Lire le document

La fonction publique
Le plan de formation des agents territoriaux doit être présenté à l'assemblée délibérante,
lire l'information.
Les agents territoriaux nommés après concours doivent suivre une formation statutaire d'intégration et de professionnalisation,
lire l'information. Plus...

Selon la branche (Etat, hospitalier, territorial), le système de financement est différent.
Dans la fonction publique hospitalière, l’ANFH a été  agréée comme OPCA collecteur des contributions de formation des établissements publics hospitaliers. L'ANFH assure la collecte et la gestion de la totalité de la contribution minimale obligatoire de 2,1 % pour la formation continue et 0,2 % pour le congé de formation professionnelle. Elle gère également le Fonds mutualisé de financement des études promotionnelles.
La fonction publique territoriale ne dispose pas d’OPCA. Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) organise des actions de formation par application d'un programme établi en fonction des plans de formation. Les collectivités ou établissements territoriaux peuvent y recourir ou acheter des formations à d’autres organismes. Dans ce second cas, ils supportent intégralement la charge financière de ces formations, mais reste redevable d’une cotisation au CNFPT. Lorsque la collectivité ou l'établissement demande au CNFPT une formation particulière non prévue par à son programme, elle est redevable, dans le cadre d’une convention, d’une participation financière qui s'ajoute à sa cotisation.
Le plan de formation des agents de l’Etat est financé par l’administration ou l’organisme employeur. Il n’y a pas de système de cotisation ou de financement spécifique de dispositifs de formations pour ces agents. Plus...

Tout employeur privé doit participer chaque année au financement d’actions de formation, de bilan de compétences ou de VAE. Une cotisation fiscale unique, entièrement versée à l’OPCA, a été mise en place en 2016.
Des obligations conventionnelles peuvent venir en complément, selon les accords de branche.
Les OPCA assurent la collecte et la mutualisation des fonds de la formation professionnelle continue des entreprises et associations adhérentes. Ils sont agréés pour répartir et/ou gérer les cotisations issues de la contribution unique des employeurs pour financer, selon les accords de branche applicables et leurs règles de prise en charge, le plan de formation, le CIF, le CPF, les contrats et périodes de professionnalisation. Plus...