Formation Continue du Supérieur

Un titre professionnel est une certification professionnelle inscrite au RNCP et délivrée, au nom de l’État, par le ministre chargé de l’emploi. Il s’adresse à tout public sorti du système scolaire, salarié comme demandeur d’emploi et apprenti. Le titre atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’activités professionnelles qualifiées. Plus...

La notion de bloc de compétences est apparue dans les textes sur le CPF : peuvent être inscrites sur les listes de certifications éligibles, figurent "les formations sanctionnées par une certification enregistrée dans le RNCP ou permettant d'obtenir une partie identifiée de certification professionnelle, classée au sein du répertoire, visant à l'acquisition d'un bloc de compétences".
Aussi les partenaires sociaux et la CNCP ont défini cette notion de blocs : « des éléments identifiés d’une certification professionnelle s’entendant comme un ensemble homogène et cohérent de compétences ». Ils doivent être évalués, validés et tracés.

• Ils s’apparentent à une activité ou un domaine d’activité au sein d’une certification professionnelle.
• Ils sont parties intégrantes d’une certification professionnelle (au maximum 7 blocs par certification).
• Ils peuvent être communs à plusieurs certifications ou spécifiques à une certification.
• La construction d’une certification en blocs est de la responsabilité de l’organisme certificateur (RNCP)
• Ce n’est pas un module de formation, celui-ci étant le processus pédagogique d’acquisition des compétences identifiées dans la certification ou d'un bloc.

Les règlements généraux des CAP, Bac pro, du BTS, du BP, du BMA, des mentions complémentaires et des Titres professionnels ont été modifiés pour prévoir leur découpage en blocs de compétences. Plus...

Les certifications professionnelles sont des titres, certificats ou diplômes à finalité professionnelle sanctionnant l’acquisition des compétences décrites dans le référentiel de la certification. Elles attestent d’une maîtrise professionnelle, suite à un processus de vérification pérenne qui en garantit la fiabilité. Les conditions de leur préparation (par la formation ou la VAE) et de leur délivrance sont définies par les organismes certificateurs qui les ont créées : Ministères (au nom de l’Etat), Branches professionnelles (ex les CQP), organismes de formation et universités, entreprises…
Les certifications à finalité professionnelle y sont classées par domaine d'activité et par niveau. Une certification professionnelle enregistrée au RNCP atteste d'une "qualification professionnelle " c'est-à-dire de capacités à réaliser des activités professionnelles dans le cadre de plusieurs situations de travail, à des degrés de responsabilités définis dans un référentiel et décrit dans la fiche du RNCP.
Les certifications professionnelles délivrées au nom de l'Etat sont enregistrées de droit au RNCP. Les autres doivent demander l'enregistrement de leur formation en tant que certification professionnelle à la CNCP (CQP, DU…) et garantir tout au long de la période de validité de l'enregistrement :
- La transparence de l'information donnée au public sur la certification qu'ils délivrent ;
- La qualité du processus de certification ;
- Lorsqu'ils sont à la tête d'un réseau d'organismes de formation qui délivrent la même certification, la qualité de la certification délivrée par chacun des membres du réseau.
Un inventaire (disponible sur le portail de la CNCP) a été créé à côté du RNCP pour recenser des certifications et habilitations correspondant à des compétences transversales exercées en situation professionnelle.
Trois catégories de certifications peuvent y figurer (suite à une procédure de recensement auprès des partenaires sociaux) :

• celles qui répondent à une obligation réglementaire pour l’exercice d’une activité (CACES, habilitation électrique…)
• celles qui correspondent à une norme de marché, exigée lors d’un recrutement à certaines fonctions (certification Microsoft, TOEIC…)
• celles qui satisfont à une utilité économique et sociale, qui contribuent à la qualification (ex : fonction de tuteur)

Les certifications enregistrées à cet inventaire ou au RNCP peuvent être inscrites par les partenaires sociaux sur les listes CPF. Elles ne le sont pas de droit. Plus...

Les politiques de formation ont pour priorité l'accès à la qualification. Aussi les financements publics et paritaires portent en priorité sur les formations certifiantes. En particulier dans le cadre du CPF et des dispositifs de professionalisation.
La construction de parcours individuels et le développement de la VAE conduisent à réorganiser les certifications en blocs de compétences.

Actualités associées
83 certifications ajoutées à l'inventaire de la CNCP
De nouvelles certifications qui peuvent être inscrites sur les listes de certifications éligibles au compte personnel de formation (CPF) Consulter
Réforme de la VAE
Expérience requise, périodes en entreprise, demande de recevabilité, validation partielle, congé de VAE et financement de la VAE des salariés Consulter
46 certifications ajoutées à l'inventaire de la CNCP
Les partenaires sociaux peuvent désormais inscrire ces certifications sur les listes CPF. Consulter
Plus d’actualités

Documents à télécharger
Les blocs de compétences dans le système français de certification professionnelle : un état des lieux Poids : 15 Ko

Liens utiles
Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
Accès au répertoire géré par la CNCP Accéder au site
Inventaire des certifications et habilitations de la CNCP
Accès à l'inventaire (base de données) Accéder au site
Certifications ajoutées à l'inventaire en juillet 2017
Liste des habilitations et certifications enregistrées à l'inventaire en juillet 2017 Accéder au site

Ressources bibliographiques
L'économie de la certification bouleverse le marché de la formation Détail
Réforme de la formation - Comment les organismes de formation s'adaptent Détail
Blocs de compétences - La validation des acquis de l'expérience à nouveau en question Détail
Organismes de formation : pour faciliter l'accès à vos certifications, structurez-les en blocs de compétences Détail
Evaluer et certifier en formation professionnelle. Détail. Plus...

Les rapports statistiques réalisés par la Région, l'ARFTLV (mission Oref) et l'InterCarifOref.

• Tableau de bord 2015 de la VAE en Poitou-Charentes (novembre 2016)
  Ce tableau de bord, réalisé par l'ARFTLV (Mission OREF), constitue une photographie de l'activité du processus de VAE l'année 2015. - Convergences n° 67
  
• La VAE à travers les régions en 2013 (Décembre 2015)
  Télécharger le Tableau de bord de l'information conseil en VAE du Réseau des CarifOref.

Au niveau national :

La validation des acquis de l’expérience en 2015 dans les ministères certificateurs (8/06/2017)
Cette étude de la DARES montre que le nombre de diplômés par la VAE continue de diminuer. Lire l'actualité. Plus...

L'Etat a lancé en 2016 une expérimentation de démarche intégrée portant sur 10 000 VAE, reposant sur une mobilisation collective des demandeurs d’emploi, à partir d’une analyse territoriale des opportunités du marché du travail et des besoins en qualification et d’un service intégré entre les différents acteurs.

L’expérimentation est centrée sur les titres professionnels. Les bénéficiaires sont exonérés des différentes démarches à effectuer lors d’un parcours classique. A partir d’un diagnostic réalisé avec l’Afpa, chaque personne identifiera les compétences qui lui manquent, et définira un plan de formation personnalisé.
 
Les parcours de VAE doivent être réalisés dans une période de six mois maximum à compter de la notification de recevabilité du dossier de candidature. Plus d'infos

- L’entreprise peut par ailleurs prendre l’initiative d’organiser la montée en compétences de ses salariés en recourant à une démarche collective interne ou interentreprises de VAE. L’initiative peut aussi venir de la branche.

Le jury est constitué de professionnels et de formateurs. Il vérifie si l’expérience présentée dans votre dossier correspond réellement à des compétences et connaissances exigées par le certificateur. Il peut valider totalement ou partiellement vos acquis. Il peut également refuser la validation si vos acquis ne correspondent pas à la certification visée. Une certification obtenue par la VAE a la même valeur que celle obtenue à l’issue d’une formation.

L’objectif de la VAE est la reconnaissance de l’expérience professionnelle par l’obtention d’une certification professionnelle en rapport. Le choix de la certification est donc crucial. Quelques facilitateurs de recherche :

L'accompagnement VAE est facultatif mais il offre au candidat des chances supplémentaires de succès. Il prend la forme d'entretiens individuels ou d’ateliers collectifs, pouvant aller de la phase préalable de recevabilité à celle d'entretien avec le jury, en passant par la recherche de formations complémentaires en cas de validation partielle.
L'accompagnateur apporte au candidat un appui méthodologique pour élaborer son dossier, préparer l'entretien avec le jury ou la mise en situation professionnelle, selon la certification choisie avec un conseiller du PRC VAE. La plupart des organismes certificateurs propose ce service.
Cependant il a un coût que des aides peuvent aider à prendre en charge en fonction de la situation du candidat (voir la fiche technique ci-contre).
NB : la loi Travail prévoit un accompagnement renforcé de certains publics dans les branches qui souhaiteront le financer.
Consulter la liste des organismes proposant un accompagnement VAE sur notre site ARES (tapez VAE dans "Quoi"). La Région finance une offre de service par département, selon les certifications visées, pour les demandeurs d'emploi, les bénévoles et les personnes en congé parental (se renseigner auprès du PRC : 05 57 57 55 56). Plus...

Le parcours VAE

1. choisissez une certification avec le conseiller VAE
2. prenez contact avec le certificateur qui établira si votre demande est recevable. Vous devrez lui transmettre un "dossier de recevabilité". Son accord déterminera votre réelle entrée dans la démarche de VAE.
3. complétez votre dossier dee VAE en y exposant votre expérience, en étant accompagné si vous le désirez.
4. selon la certification, présentez-vous à un jury qui va évaluer votre expérience au cours d’un échange ou d’une mise en situation professionnelle.
   
   Le parcours est plus ou moins long, en fonction de votre investissement.
   Un peu de vocabulaire : le certificateur délivre la certification. Le valideur organise la démarche de validation.

Parcours-type d'une VAE
De l'information préalable du candidat au dépôt de la demande et l'écriture du dossier en passant par l'examen devant le jury et l'obtention de la certification visée, voir le schéma du parcours-type d'un candidat à la VAE.
Télécharger le schéma. Plus...