Formation Continue du Supérieur

Je souhaiterais bénéficier d’un conseil en évolution professionnelle.
Quels services me sont accessibles pour réaliser mon projet ?
Qui peut m’informer, me conseiller ?

Le Fongecif, opérateur du conseil en évolution professionnelle, offre à tout salarié(e) en activité ou non, un accompagnement personnalisé, gratuit et confidentiel sur tout le territoire de la Région Pays de la Loire.

Vous pouvez bénéficier d’un premier accueil individualisé pour :

• Prendre en compte votre demande
• Analyser votre situation et vos attentes
• Etre dirigé vers le bon interlocuteur. Voir l'article...

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel.
Vous avez besoin de faire le point, de vous situer dans votre environnement de travail, d’avoir des repères sur vos compétences.
Un nouveau métier vous attire, correspondrait mieux à vos attentes et vos contraintes de vie.
Vous avez un projet d’activité professionnelle ou de formation, vous voulez être guidé pour concrétiser vos démarches.
Vous cherchez des solutions de financement pour une formation qui vous permettrait de changer d’emploi ou d’enrichir votre expérience.
Un conseiller en évolution professionnelle peut vous accompagner.
C’est un service gratuit et accessible à tous, quels que soient votre âge, qualification et secteur d’activité. Voir l'article...

La contribution CIF
Depuis le 1er janvier 2016, le Fongecif n’est plus agréé à collecter votre contribution au titre de CIF mais demeure néanmoins le financeur au titre du CIF. Votre contribution est appelée par votre OPCA. Voir l'article...

Documents utiles

• Notice explicative de l’attestation de paiement
• Attestation de présence en stage pratique
• Demande de remboursement bilan de compétences et validation des acquis de l'expérience
• Bordereau individuel d’accès à la formation (BIAF). Voir l'article...

C’est un congé qui permet de préparer ou de passer un examen (diplôme de l’éducation nationale, diplôme d’ingénieur ou titre ou diplôme homologué).
Un congé examen ne peut pas être utilisé pour passer un concours ou les épreuves sanctionnant la fin d’une formation prise en charge par le Fongecif.

Avant le congé examen
Le(a) salarié(e) formule sa demande d'autorisation d'absence en vous informant de la date de l’examen, plus de 60 jours avant celle-ci. Voir l'article...

Le(a) salarié(e) formule sa demande d'autorisation d'absence en vous informant du calendrier des entretiens d’accompagnement et du passage devant un jury, plus de 60 jours avant le début de la VAE.
Si vous acceptez sa demande, vous complétez l'autorisation d'absence en indiquant sa rémunération brute, et les primes ayant un caractère habituel : 13ème mois, prime de vacances, prime d'équipe, prime d'ancienneté...
En l'absence de réponse de votre part dans les 30 jours, sa demande sera considérée comme acceptée. Voir l'article...

Le bilan de compétences a pour objet de permettre à tout salarié(e) d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant une action de formation. Pour bénéficier d'un bilan de compétences financé par le Fongecif, votre salarié(e) doit justifier de 5 ans d’activité professionnelle salariée dont 12 mois dans votre entreprise. Voir l'article...

Cette formation peut être suivie en dehors ou sur le temps de travail. Un cofinancement avec le Compte Personnel de Formation peut être mis en œuvre.

Avant la formation
Pour bénéficier d'un Congé Individuel de Formation le(a) salarié(e) doit justifier de 24 mois d'activité professionnelle salariée dont 12 mois dans l'entreprise actuelle pour un contrat CDI, ou 4 mois soit 120 jours pour un contrat CDD.
Votre salarié(e) souhaite suivre une formation et demande une prise en charge de son salaire et du coût pédagogique au Fongecif Pays de la Loire. Il(elle) doit formuler sa demande d'autorisation d'absence en vous informant des dates, de l'intitulé et du rythme de la formation.
La demande d'autorisation d'absence doit vous parvenir 4 mois ou 120 jours minimum avant le départ en formation. Voir l'article...

Les entreprises cotisent tous les ans à travers une contribution dédiée au développement des compétences et à la sécurisation des parcours professionnels. Elle permet de répondre aux demandes de financement de Congés Individuels de Formation, de Bilans de Compétences et de Validations des Acquis de l’expérience.
Le Congé Individuel de Formation a pour objet de permettre à tout salarié(e) de suivre des actions de formation de son choix, à son initiative et à titre individuel, indépendamment de la participation aux actions du plan de formation de l'entreprise. Voir l'article...

Que se passe-t-il si le salarié interrompt son bilan de compétences ?
En fonction de la raison invoquée, soit le bilan de compétences est reporté, soit il y est mis un terme. Le salarié doit contacter le Fongecif Pays de la Loire. Voir l'article...