Formation Continue du Supérieur

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Le Fongecif Pays de la Loire participe à une expérimentation nationale sur les bilans modulaires. Ces derniers peuvent être proposés aux salarié(e)s, dans le cadre de l’accompagnement en Conseil en Evolution Professionnelle.

6 thématiques, répondant à des besoins spécifiques, composent ces bilans modulaires :

• Module 1.1 : « Prendre du recul et accepter son handicap pour envisager une nouvelle orientation professionnelle »
• Module 1.2 : « Identifier ses ressources dans une situation de difficulté au travail »
• Module 2 : « Créer une activité complémentaire, son emploi, une entreprise, reprendre une entreprise »
• Module 3 : « Savoir identifier son orientation professionnelle»
• Module 4 : « Se positionner sur le marché du travail»
• Module 5 : « Reprendre une activité après une période d’interruption»
• Module 6 : « Inventorier et promouvoir ses compétences

Ce sont des centres de bilan volontaires habilités par le Fongecif Pays de la Loire et qui répondent au cahier des charges ci-dessous qui conduisent ces bilans modulaires. Voir l'article...

Vous êtes centre de bilan de compétences et souhaitez être habilité par le Fongecif Pays de la Loire.
Chaque année, le Fongecif Pays de la Loire établit une liste des organismes qui réalisent des bilans de compétences pour les salarié(e)s relevant de son champ de compétence. Voir l'article...

Après une analyse de la situation partagée entre le demandeur et le conseiller, le(a) salarié(e) présente une demande de financement motivée. Elle sera étudiée par une commission paritaire d'examen qui se réunit chaque mois afin de statuer sur les demandes de financement. Les membres de cette commission examinent les dossiers et les acceptent dans la limite d'une enveloppe budgétaire préalablement définie.
Le bilan de compétences peut se réaliser sur ou en dehors du temps de travail.
Lorsque le financement est accepté, le Fongecif envoie un accord de prise en charge au salarié(e) et au centre de bilan de compétences accompagné d'une attestation de présence et d'une convention tripartite à signer par le centre, le(a) salarié(e) et le Fongecif.
L'entreprise du salarié(e) reçoit également cette notification, si le bilan se déroule sur le temps de travail.
La prise en charge du coût du bilan de compétences par le Fongecif Pays de la Loire est limitée à 1360 € TTC.
Le coût de la prestation est versé directement au centre de bilan suite à la réception de l'attestation de présence et de la facture.
Les salarié(e)s dont le bilan se déroule à plus de 30 km du domicile peuvent solliciter un forfait transport (réf : http://www.viamichelin.fr de ville à ville) versé après réception de l'attestation de présence et d'un RIB.
Pour les bilans réalisés sur temps de travail, la rémunération est versée à l'employeur sur présentation des justificatifs (attestation de présence et photocopie du bulletin de salaire du salarié(e)) jusqu'à 24 heures maximum. Voir l'article...

Vous êtes centre de bilans de compétences et habilité par le Fongecif Pays de la Loire pour réaliser cette prestation, considérée comme un outil majeur dans l’aide à la construction du projet d’évolution professionnelle. Articulé aux actions de Conseil en Evolution Professionnelle, le bilan peut s'intégrer à la mise en œuvre d'un plan d’action vers la transition professionnelle.
Tout(e) salarié(e) intéressé(e) par un bilan de compétences est invité(e) à prendre contact avec le Fongecif Pays de la Loire. Voir l'article...

Quelle est l’incidence des périodes de fermeture de l’organisme de formation sur la prise en charge de la rémunération du salarié ?
Durant les périodes de fermeture de l’organisme de formation, le stagiaire n’est pas rémunéré.
Avant son départ en formation, il doit penser à poser des congés payés sur cette période ou à organiser avec son employeur son retour dans l’entreprise.

Que se passe-t-il si le salarié interrompt sa formation ?
En fonction de la raison invoquée, soit l’action de formation est reportée, soit il y est mis un terme. Le salarié doit contacter le Fongecif Pays de la Loire. Voir l'article...

La notice explicative de l'attestation de paiement
L'attestation de présence en stage pratique
Le protocole de Formation Ouverte à Distance (FOAD)
La notice explicative FOAD. Voir l'article...

Dans le cadre de la loi du 5 mars 2014, une nouvelle mission est définie pour le Fongecif :
Il doit s’assurer, lorsqu’il finance une action de formation professionnelle continue et sur la base de critères définis par décret, de la capacité du prestataire à dispenser une formation de qualité.

6 critères sont définis :

• L’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé
• L’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics stagiaires
• L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et l’encadrement à l’offre de formation
• La qualification professionnelle et la formation continue des personnels chargés des formations
• Les conditions d’information du public sur l’offre de formation, ses délais d’accès et les résultats obtenus
• La prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires. Voir l'article...

Le Fongecif Pays de la Loire finance des formations de 20h minimum, 52 semaines maximum pour une formation à temps plein et 1 200 heures maximum pour une formation à temps partiel (moins de 30 heures par semaine).
Les dossiers sont examinés en commission paritaire, les demandes sont acceptées dans la limite d'une enveloppe budgétaire préalablement définie.
Si le financement est accordé, le Fongecif prend en charge les coûts pédagogiques.
Il existe des plafonds de prise en charge  :

18 000 € HT	27,45 € HT
Coût total de la formation (21 600 Euros TTC)	Coût horaire pédagogique (32,94 Euros TTC)

Les frais d'inscription, de constitution de dossier, de livres, de tests, de matériel professionnel ne sont pas pris en charge. Voir l'article...

Vous êtes un organisme de formation, vous avez un rôle à jouer au moment de la demande de prise en charge, mais aussi tout au long de la formation.
En tant qu’opérateur du conseil en évolution professionnelle, le Fongecif guide les salariés dans l’offre de formation. Des conseillers les accompagnent dans la définition de leur projet d’évolution professionnelle :

• Un accueil individualisé pour faire un point sur la situation professionnelle et les attentes
• Un conseil personnalisé pour formalisé le projet d’évolution professionnelle
• Un accompagnement à la mise en œuvre et à la réalisation du projet. Voir l'article...