Formation Continue du Supérieur

27 juillet 2016

Fongecif Pays de la Loire > VAE > Qui peut en bénéficier ?

La VAE est accessible quels que soient votre âge, votre niveau d'étude, votre statut.

Vous êtes en CDI

Vous travaillez dans une entreprise privée de la Région Pays de la Loire

Vous êtes en CDD

Vous avez accompli votre dernier CDD dans une entreprise privée de la Région Pays de la Loire
Vous pouvez justifier de 24 mois d’activité professionnelle dans les 5 dernières années dont 4 mois en tout en CDD
Votre validation commence dans les 12 mois suivant la fin de votre dernier contrat

Vous devez déposer votre demande de financement 2 mois avant le début de votre validation. Voir l'article...

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27 juillet 2016

Fongecif Pays de la Loire > Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Ce dispositif permet de faire reconnaitre votre expérience afin d’obtenir tout ou une partie d’une certification.
Les diplômes et certifications sont identifiés dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles La validation des acquis de l’expérience permet à toute personne justifiant d’au moins 3 années d’expérience, consécutives ou non, issue d’une activité salariée, non salariée ou bénévole, de faire valider ses acquis afin d’obtenir un diplôme, un titre ou une certification professionnelle.
Vous voulez étudier toutes les possibilités qui s'offrent à vous. Un conseiller en évolution professionnelle peut vous accompagner, vous guider afin d’identifier le diplôme ou titre correspondant à votre expérience. Voir l'article...

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27 juillet 2016

Fongecif Pays de la Loire > Congé examen

C’est un congé qui permet de préparer ou de passer un examen (diplôme de l’éducation nationale, diplôme d’ingénieur ou titre ou diplôme homologué).
Un congé examen ne peut pas être utilisé pour passer un concours ou les épreuves sanctionnant la fin d’une formation prise en charge par le Fongecif. Voir l'article...

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27 juillet 2016

Un salarié peut-il s'absenter pour préparer et passer un examen ?

L'employeur peut accorder, sous certaines conditions, un congé pour examen à son salarié pour préparer et passer un examen. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 11:32 - Commentaires […] - Permalien [#]

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27 juillet 2016

Diplômes > Validation des acquis de l'expérience (VAE)

Toute personne ayant exercé une activité professionnelle peut, sous conditions, bénéficier de la validation des acquis de l'expérience (VAE). Cela lui permettra d'obtenir une certification grâce à son expérience afin d'évoluer professionnellement. Voir l'article...

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27 juillet 2016

Bilan de compétences d'un salarié en CDD

Le salarié en CDD justifiant d'une certaine ancienneté a droit à un congé lui permettant de réaliser un bilan de compétences durant ses heures de travail. Ce congé peut être rémunéré par l'Opacif. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 11:29 - Commentaires […] - Permalien [#]

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27 juillet 2016

Bilan de compétences d'un salarié en CDI

Le salarié en CDI justifiant d'une certaine ancienneté a droit à un congé lui permettant de réaliser un bilan de compétences durant ses heures de travail. Ce congé peut être rémunéré par l'Opacif. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 11:28 - Commentaires […] - Permalien [#]

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27 juillet 2016

Formation des salariés du secteur privé > Congé individuel de formation (Cif)

Le congé individuel de formation (Cif) est un congé qui permet au salarié de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Le Cif est ouvert sous conditions. Il est accordé sur demande à l'employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation. Voir l'article...

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27 juillet 2016

Fongecif Pays de la Loire > Informations règlementaires

Pour vous informer sur vos droits, quelques liens utiles sur :

Le congé individuel de formation

Le compte personnel de formation

Le bilan de compétences

La validation des acquis de l’expérience

Le congé examen

Service public : Un salarié peut-il s'absenter pour préparer et passer un examen. Voir l'article...

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27 juillet 2016

Alternance > Contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 1 à 3 ans. Voir l'article...

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