Formation Continue du Supérieur

La formation hors temps de travail concerne les salarié(e)s en CDI et en CDD qui souhaitent suivre une formation en plus de leur activité professionnelle.
Vous pouvez choisir de faire une formation en dehors de votre temps de travail : elle se déroule le soir, le weekend ou pendant des congés (parental, sans solde, RTT, congé annuel...)
Cette formation doit être d'une durée minimale de 120 heures avec une finalité professionnelle.
Le Fongecif prend en charge les coûts pédagogiques et les frais de transport (12€ par jour de formation si la distance entre la commune de votre domicile et la commune du centre de formation est supérieure à 30Km).
Tout(e) salarié(e) du secteur privé des Pays de la Loire, en CDI ou CDD. Pour les salariés en CDD, la formation est accessible sous réserve que la formation débute pendant la durée du contrat de travail.
Sa mise en œuvre est réservée aux salarié(e)s ayant un an d’ancienneté dans l’entreprise. Elle n’entraine ni rémunération, ni indemnisation.
L’ancienneté s’apprécie au dépôt de la demande.
Vous n’avez pas d’autorisation d’absence à demander à votre employeur. Voir l'article...

Disponible tout au long de la vie professionnelle, le Compte Personnel de Formation est un crédit d’heures disponible qui permet à chacun de choisir une formation qualifiante favorisant l’évolution professionnelle, prioritairement dans les métiers porteurs des différents bassins d’emploi. Il complète et s’articule avec les autres dispositifs de la formation professionnelle, et notamment le Congé individuel de Formation. Voir l'article...

Le Fongecif prend en charge le coût du bilan à hauteur de 1 360€
Si vous choisissez d’effectuer votre bilan sur le temps de travail, le Fongecif rembourse à votre employeur jusqu’à 24 heures d’absence sur la base de 100% de votre salaire brut
Un forfait déplacement
Si la distance entre la commune de votre domicile et la commune du centre de formation est supérieure à 30Km (VIA MICHELIN de ville à ville), vous pouvez demander à bénéficier du forfait transport dans la limite de 12€ par journée de formation et 20 jours par mois. Voir l'article...

Si vous réalisez votre bilan en dehors du temps de travail :

• vous n'avez pas d'autorisation d'absence à demander à votre employeur; votre démarche reste confidentielle
• vous pouvez effectuer ce bilan pendant votre congé parental ou arrêt maladie, sous réserve d'un accord préalable de la CPAM vous permettant notamment de connaître vos droits en matière de couverture sociale.

Si vous réalisez votre bilan sur le temps de travail :

• vous devez demander une autorisation d'absence à votre employeur, au plus tard 3 mois avant le début du bilan.
• dans les 30 jours maximum qui suivent la réception de votre demande, votre employeur doit vous répondre pour indiquer son accord ou les raisons qui motivent le report de votre départ en congé bilan de compétences. Ce report ne peut excéder 6 mois.

Vous devez déposer votre demande 2 mois minimum avant le début du bilan.

L' étude du dossier par la commission d'examen :
La commission paritaire d'examen se réunit chaque mois afin de statuer sur les demandes de financement qui lui sont soumises. Les membres de cette commission examinent les dossiers et les acceptent dans la limite d'une enveloppe budgétaire préalablement définie.
Lorsque le financement est accepté, le FONGECIF vous envoie une notification de prise en charge, ainsi qu'au centre de bilan accompagnée d'une attestation de présence et d'une convention tripartite (à signer par le centre, le(a) salarié(e) et le FONGECIF).
Si le bilan se déroule sur le temps de travail, l'entreprise reçoit également une notification jointe d'une demande de remboursement de salaire.
En cas de refus de financement, vous pouvez représenter une nouvelle demande. Vous pouvez déposer jusqu'à 2 demandes par année civile. Voir l'article...

Vous devez choisir votre prestataire de bilan de compétences parmi la liste des centres habilités par le Fongecif Pays de la Loire.
Pour faire votre choix, nous vous invitons à contacter au moins 3 centres de bilan pour demander un rendez-vous d'information.
Vous pourrez ensuite retenir celui qui correspond le plus à vos attentes, s'adapte à vos contraintes et surtout le conseiller avec lequel vous vous sentez le plus à l'aise.
Pour vous aider lors de ces rencontres, vous trouverez une liste de questions que vous pouvez poser aux prestataires de bilan.
ou bien participez à une réunion d’information: Je sélectionne la réunion qui me convient. Voir l'article...

Un bilan de compétences comprend trois phases :

• Une phase préliminaire pour confirmer votre engagement, définir vos besoins et vous informer sur les conditions de déroulement du bilan.
• Une phase d'investigation pour analyser vos motivations et intérêts, identifier vos compétences et aptitudes et déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle.
• Une phase de conclusion pour rendre connaissance des résultats, recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet et de prévoir les étapes de mise en œuvre.

Le bilan de compétences donne lieu à la rédaction d'un document de synthèse, remis au salarié 15 jours au plus tard après la fin du bilan.
Le congé bilan de compétences peut se dérouler sur ou en dehors du temps de travail.
Il est de maximum 24 heures et se déroule avec un prestataire agréé par le Fongecif. Voir l'article...

Tous les salarié(e)s du secteur privé de la région Pays de la Loire.

Vous êtes en CDI

• Vous travaillez dans une entreprise privée de la Région Pays de la Loire
• Vous pouvez justifier de 5 ans d’activité professionnelle dont 12 mois dans l’entreprise actuelle

Vous êtes en CDD ou l’avez été récemment

• Vous avez accompli votre dernier CDD dans une entreprise privée de la Région Pays de la Loire
• Vous pouvez justifier de 24 mois d’activité professionnelle dans les 5 dernières années dont 4 mois en tout en CDD
• Votre bilan commence dans les 12 mois suivant la fin de votre dernier contrat. Voir l'article...

Le bilan de compétences guide les salarié(e)s :

• qui ont besoin d'être accompagnées pour faire un point sur leur situation et construire leur évolution professionnelle
• qui ont une piste ou idée de métier mais qui souhaitent les valider ou les approfondir
• dont le métier ne leur convient plus et qui ne savent pas ce qu'elles veulent faire
• dont l'idée serait de créer ou de reprendre une entreprise et ayant besoin d'en vérifier la faisabilité. Voir l'article...

Le Fongecif prend en charge le coût des actions de validation notamment l’accompagnement proposé par les services valideurs (hors frais d’inscription et de dossiers).
Pour les sanctions de niveau 4 à 6 dans un maximum de 900€, pour les sanctions de niveau 1 et 2 un maximum de 2 000 €

Votre salaire peut être pris en charge, si vous faites votre accompagnement sur le temps de travail, ce temps ne peut dépasser 24 heures.

Un forfait déplacement :
Si la distance entre la commune de votre domicile et la commune du centre de formation est supérieure à 30Km (VIA MICHELIN de ville à ville), vous pouvez demander à bénéficier du forfait transport dans la limite de 12€ par journée de formation et 20 jours par mois. Voir l'article...

Plusieurs motivations peuvent vous amener à envisager une Validation des Acquis de l'Expérience :

• un besoin de reconnaissance personnelle
• un repositionnement sur le marché de l'emploi
• un souhait de promotion sociale
• une entrée en formation
• le passage d'un concours...

La VAE est un outils de mobilité professionnelle et ce n'est pas le seul : bilan de compétences, atelier
"appui au projet de formation", CIF ...)
La validation demande un investissement personnel important et une grande motivation, par conséquent
il est nécessaire d'avoir réfléchi à votre projet avant de commencer votre démarche.

Nous vous proposons :

Un entretien individualisé :

• avec un conseiller en évolution professionnelle du Fongecif pour analyser votre demande et identifier le diplôme en relation avec votre expérience.
• avec un conseiller Expert en VAE pour connaitre les démarches VAE, le certificateur, l’accompagnement au livret 1.

Ces services d’accompagnement à la VAE , Fongecif et Service régional de Conseil Expert en VAE, vous accueillent près de chez vous ou de votre lieu de travail.

Une réunion d’information : Je sélectionne la réunion qui me convient

Les salarié(e)s témoignent. Voir l'article...