Formation Continue du Supérieur

Aujourd’hui, un seul emploi pour toute la vie, cela n'existe plus : les envies et des besoins de changement, des opportunités, des nouveaux métiers se font jour ; mais aussi des risques de licenciement, des restructurations... C’est pour vous accompagner et faciliter votre cheminement professionnel que la loi a créé le Conseil en Évolution Professionnelle.
Le Fongecif, opérateur du conseil en évolution professionnelle, offre à tout salarié un accompagnement personnalisé, gratuit et confidentiel sur tout le territoire de la Région Pays de la Loire.
Il est aussi financeur de la formation professionnelle continue. Voir l'article...

Les capacités financières du Fongecif Pays de la Loire amènent la commission d’examen des demandes de financement à procéder à des choix en application des priorités arrêtées tous les ans par son Conseil d’administration (CA du 21 décembre 2015).

Construction et cohérence du projet

• motivation et qualité du projet
• anticipation des débouchés à l’issue de la formation
• en lien avec un conseiller en évolution professionnelle

Formation visée

• Evaluation pré-formative réalisée avec l’organisme de formation
• Parcours de formation individualisé, adapté aux acquis professionnels et d’expérience du demandeur débouchant sur une certification (RNCP, CQP ...)

Situation du demandeur

• Recherche d’une première qualification professionnelle
• Projet de reconversion professionnelle

Cout du parcours

• Recherche de co-financements pertinents optimisant le coût du projet de formation notamment :
• Agefiph
• Compte personnel de formation
• OPCA
• Conseil Régional. Voir l'article...

La réunion d’information thématique, vous apportant des éléments méthodologiques, administratifs et pratiques sur votre demande de financement. L’expérience et la situation des autres permettent des échanges qui vous aideront dans la mise en perspective de votre projet.

Un entretien individualisé, pour être accompagné dans la construction de votre projet.

Une réunion en vidéo

L’Observatoire des Transitions Professionnelles (OTP)
Quelle était leur situation ? Quelle formation ont-ils suivi ? Que sont-ils devenus ? Cet observatoire illustre les parcours professionnels des salariés ayant suivi une formation dans le cadre d'un CIF. Voir l'article...

Tous les salariés du secteur privé de la région Pays de la Loire.

Vous êtes salarié(e) en CDI

• Vous travaillez dans une entreprise privée de la Région Pays de la Loire quelle que soit sa taille
• Vous pouvez justifier de 24 mois d’activité professionnelle dont 12 mois dans l’entreprise actuelle
• Vous êtes toujours en emploi à la date d’entrée en formation.

Vous êtes salarié(e) en CDD ou l’avez été récemment

• Vous avez accompli votre dernier CDD dans une entreprise privée de la Région Pays de la Loire quelle que soit sa taille
• Vous pouvez justifier de 24 mois d’activité professionnelle dans les 5 dernières années dont 4 mois en CDD (consécutifs ou non)
• Votre formation commence dans les 12 mois suivant la fin de votre dernier contrat
• Si vous avez moins de 26 ans, vous devez justifier de 12 mois d’activité professionnelle dans les 5 dernières années dont 4 mois en CDD. Voir l'article...

Une commission paritaire d’examen se réunit tous les mois pour étudier les demandes de financement.
Elle est constituée de représentants des syndicats de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et FO) et d’organisations patronales (CG PME, UPA, MEDEF)
Sur la base du projet de formation, du budget disponible et des priorités de financement, la commission sélectionne les demandes :

Votre dossier est accepté :

• Nous vous adressons un courrier d’acceptation, ainsi qu’au centre de formation et à votre employeur.
• Vous pouvez suivre la situation de votre dossier à partir de vos codes d’accès personnels (MON DOSSIER EN LIGNE)

Votre dossier n’est pas financé, le Fongecif vous aide à envisager des alternatives :

• Prenez rendez-vous avec un(e) conseiller(e) pour faire le point
• Vous pouvez présenter un recours motivé et argumenté sur la base d’éléments complémentaires à votre première demande. Voir l'article...

Rémunération versée aux salariés en CIF

La durée de prise en charge

Un congé de formation dure minimum 20 heures et maximum une année de date à date dans le cas d'une formation à temps plein (au moins 30 heures par semaine). Si la formation est à temps partiel ou discontinu, la durée de la formation est de 1200 heures maximum. Voir l'article...

CIF CDI

• Lettre de projet anonyme
• Curriculum vitae
• Copie des 12 derniers bulletins de salaire
• Programme de la formation
• Calendrier de la formation
• Devis du centre de formation

CIF CDD

• Copie des certificats de travail justifiant de 24 mois d’activité salariée au cours des 5 dernières années
• Copie des contrats de travail effectués dans les 12 derniers mois
• Copie des derniers bulletins de salaire justifiant de minimum 4 mois
• Curriculum vitae
• RIB
• Lettre de projet anonyme
• Programme de la formation
• Calendrier de la formation
• Devis du centre de formation. Voir l'article...

Vous formulez par écrit à votre employeur une demande d’autorisation d’absence. Ce dernier dispose d’un délai d’un mois pour vous répondre.
Pour vous assurer du respect de ce délai cette demande peut être remise en mains propres ou par courrier avec accusé de réception.
Prenez vos dispositions pour lui remettre votre demande sous l’une ou l’autre forme au plus tard 4 mois (120 jours) avant le début de la formation. Voir l'article...

Vous vous posez des questions sur votre avenir, vous voulez évoluer professionnellement, vous avez un projet de formation : le Fongecif vous accompagne dans la réalisation et la concrétisation de votre démarche. Voir l'article...

Le Congé Individuel de Formation est un vecteur reconnu de réussite de reconversion.
Plus de la moitié des bénéficiaires a pu réaliser sa transition professionnelle dès la première année à l’issue de la formation.
Il permet à tout salarié(e), quelle que soit la taille de son entreprise, de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation qui lui permettra :

• d’accéder à un niveau de qualification, se perfectionner professionnellement
• de changer d’activité ou de profession
• d’acquérir une nouvelle qualification
• de s’ouvrir plus largement à la culture, à la vie sociale et à l’exercice des responsabilités associatives bénévoles.

Il est à votre initiative et nous pouvons vous accompagner pour réaliser votre projet et mettre en œuvre votre changement. Voir l'article...